單位職工宿舍管理制度(編輯修改稿)
2024-10-21 08:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，每人處以100500元罰款。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)嚴(yán)重處以100200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。八、符合公司規(guī)定入住集體宿舍的員工，每人配備一個(gè)床位、床上用品（墊、蓋、被）自行解決。為了外來員工的方便，可代購床上用品，但費(fèi)用由所使用員工首期支付。承包單位人員統(tǒng)一按人數(shù)領(lǐng)用，費(fèi)用集中扣除支付。滿二年的職工在下一個(gè)周期發(fā)放時(shí)可作為獎(jiǎng)勵(lì)退回已扣除的費(fèi)用。九、集體宿舍規(guī)定安排單身職工住房，分男女宿舍居住。原則上不安排夫妻住房，嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100500元罰款。（特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）十、宿舍內(nèi)安有用電保險(xiǎn)開關(guān)，凡私自接拉電線、拆換開關(guān)、拆換保險(xiǎn)或或因用電過大引起保險(xiǎn)絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室100200元。十一、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警、火災(zāi)事故的發(fā)生。宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司安環(huán)部，否則不予處理。對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以100元以上的罰款，嚴(yán)重者予以除名、開除或移送司法機(jī)關(guān)處理。十二、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需調(diào)換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以100200元罰款，并責(zé)令其改正。十三、中層以上（含中層，系指部門正職）或聘請(qǐng)的技術(shù)人員，來司的住宿用品：被子、床單、墊被、涼席、枕頭（其它個(gè)人生活用品自理）由辦公室統(tǒng)一安排，未滿一年離職的，且上述物品不能返還后繼續(xù)使用的，在結(jié)算工資時(shí)按200元扣除，其所用物品可以帶走。臨時(shí)居住的所用品比照本條例執(zhí)行。十四、3樓每間宿舍清掃出的垃圾不允許倒到男廁所里，如有發(fā)現(xiàn)一次扣罰100元。宿舍樓內(nèi)夫妻戶，負(fù)責(zé)打掃婦廁所衛(wèi)生。嚴(yán)禁樓上向樓下倒水及亂丟雜物。否則查到一次扣罰100200元。一號(hào)樓衛(wèi)生由各層住戶打掃干凈包括樓梯。望全體職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。***有限公司2016年**月**日印發(fā)：公司辦公室、安環(huán)部批準(zhǔn)：第四篇：職工宿舍管理制度****宿舍管理制度（試行）第一條 為規(guī)范員工宿舍管理，為員工營(yíng)造整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境，特制訂本制度。第二條 本制度適用于公司所有住宿職工。第三條 職責(zé)分工（一）企管部后勤科負(fù)責(zé)公司宿舍在各單位間的統(tǒng)籌分配，負(fù)責(zé)女工樓、夫妻間和外協(xié)單位（租）住宿舍的管理。（二）各單位負(fù)責(zé)內(nèi)部職工宿舍的統(tǒng)一管理，配備專職或兼職宿舍管理人員（宿管員）做好分管宿舍的調(diào)配、維修及檢查等工作。第四條 員工申請(qǐng)住宿條件（一）公司員工距離公司15公里以外或無適當(dāng)住所及交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。（二）凡患有傳染性疾病或有吸毒、賭博等不良嗜好者，均不得住宿。第五條 公司提供員工宿舍以現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職（包括自動(dòng)辭職、免職、解職、退休等）時(shí)，對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起3天內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。第六條 宿舍分配（一）職工宿舍按4人/間進(jìn)行分配。（二）各單位內(nèi)部可根據(jù)職工住宿實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整： （部）中層干部及專家、骨干可安排2人/間；，但最多不能超過8人/間。（三）各單位職工宿舍安排以入住率在96%左右為宜，入住率超過98%時(shí)，可向后勤科提出增加宿舍申請(qǐng)，后勤科應(yīng)予協(xié)調(diào)、解決；入住率低于94%時(shí)，應(yīng)將富余宿舍退回公司。入住率=實(shí)際住宿人數(shù)/（4分配宿舍間數(shù)）100% 第七條 每間職工宿舍安排一名宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)宿舍日常管理，工作任務(wù)如下：（一）分配清掃，監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉。（二）維持秩序，負(fù)責(zé)管理公共物品及用水用電。（三）有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門： ，情節(jié)嚴(yán)重者。，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。第八條 住宿員工應(yīng)遵守以下要求：（一）服從宿舍管理人員的安排與監(jiān)督。（二）宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。（三）宿舍內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，不得于床上吸煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上。（四）愛護(hù)公共物品、設(shè)施，不得隨意改造或變更房舍，不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。（五）個(gè)人棉被、墊被起床后須疊放整齊
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