團支部書記競選演講稿最終5篇(編輯修改稿)
2024-10-21 08:01 本頁面
【文章內容簡介】 的支持，更離不開師傅的幫助和領導的指導。借這個機會，對所有曾經(jīng)幫助過我的人說聲謝謝，成長路上感謝一路有你們。第二部分、競聘優(yōu)勢有人說，從事一項工作的原動力是熱情和虛心，但我覺得擁有這些還不夠，更需要務實的態(tài)度和強烈的責任感。通過剖析自己，我認為競選的優(yōu)勢有3點：工作經(jīng)驗。從2008年10月進入中心站機關，已經(jīng)4年零五個月，宣傳、女工、計生三個不同崗位工作的基礎讓我對全站的情況比較了解，尤其是青工這一塊，我每年都參與了青工思想動態(tài)調研報告的撰寫，對團員青年的情況非常熟悉。這四年多的工作經(jīng)驗還包括在領導、班組長、同事身上學到的工作方法、為人處事的道理，都讓我受益匪淺，已成為一筆終身受用的財富。我信奉誠實勤力的為人處事宗旨，善于將心比心，能夠換位思考，與人團結共處。這在工作中的優(yōu)勢就是能聽得進不同的意見建議，受得住批評，能站在對方的角度考慮問題，從而順利的解決問題。我是團員青年中的一員，了解團員青年的需求、想法。（我知道在座的很多男孩子煩惱著找對象、買房子的問題。如果有找對象的可以私底下找我，跟大家透露下，我很愿意當紅娘，雖然到現(xiàn)在還沒吃成大鯉魚。但我相信只要堅持做下去一定能成功。我現(xiàn)在手上就有信息，今天不管能不能競選成功都可以找我。）第三部分、主要思路與工作設想干好工作首先要了解工作，我們面對的是誰，我們要干什么，干好什么？對團員青年、團內工作的分析。詩人楊牧曾用詩這樣概括青年：我愛，我想，但不嫉妒；我哭，我笑，但不抱怨；我羞，我愧，但不悲嘆；我怒，我恨，但不自棄。我要對著藍天說：我是——青年！從青年的特點看，我們充滿活力和激情，易于接受新事物新觀念，但同時也具有相當程度的逆反心理，缺乏理性和全面客觀的思維方法，這就要求在做團內工作時要注意方式方法，開展活動要根據(jù)青年的特點個性。[蓮~山 課件 ]對中心站來說尤其如此，目前中心站有260名職工，其中35歲以下青工174人，28歲以下團員90人，隨著內外經(jīng)濟形勢的嚴峻，青工的工作心態(tài)也發(fā)生了明顯變化。從最近的思想動態(tài)調研中可以發(fā)現(xiàn)，我們青工對企業(yè)的發(fā)展信心不足，對收入的減少產(chǎn)生憂慮，有不穩(wěn)定的傾向。這一點我和大家一樣深有體會。如果當選，我將怎么做？一是做好一個團員該做的事情。記得有一個前輩跟我這么說過：你不是團員時要讓別人認為你是團員；你是團員時要讓別人以為你是優(yōu)秀團員。要始終記住團支部書記也是一個普通團員，不能脫離職工、高高在上，要聽得進大家的意見，尤其要發(fā)揮好黨支部、團組織與青年團員的紐帶與橋梁作用，通過團組織的工作面，更好的把集團公司、處、中心站的政策輻射到各班組、各車站、各團員青年中，讓團員青年得到實惠。二是吸引團員青年。團員青年是礦區(qū)鐵路發(fā)展的生力軍，對安全生產(chǎn)起到重要的作用。企業(yè)發(fā)展，青年先行。我們下一步將團組織工作定位放在讓青年職工有作為、有地位上，有作為就是鼓勵青工通過開展學業(yè)務、學技術、比才干的活動，在工作中展風采；有地位就是通過團員“推優(yōu)”平臺，實現(xiàn)優(yōu)秀青工向黨員、向班組長更高位置發(fā)展。三是凝聚團員青年。怎么凝聚，首先體現(xiàn)在從工作生活上關心青工，面對青工思想心態(tài)的復雜多變，客觀上要求我們在工作中應更加細致、更加人性化。根據(jù)我站青年多、外地青年職工多的實際，建立“青年之家”，用溫暖和關愛吸引青工，滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要，在青工關心的進修、學習、購房、婚戀等方面及時提供幫助，從而凝聚青工形成合力。在演講最
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