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20xx競選團支部書記的演講稿(編輯修改稿)

2024-10-21 05:22 本頁面
 

【文章內容簡介】 過團組織的工作面,更好的把集團公司、處、中心站的政策輻射到各班組、各車站、各團員青年中,讓團員青年得到實惠。二是吸引團員青年。團員青年是礦區(qū)鐵路發(fā)展的生力軍,對安全生產起到重要的作用。企業(yè)發(fā)展,青年先行。我們下一步將團組織工作定位放在讓青年職工有作為、有地位上,有作為就是鼓勵青工通過開展學業(yè)務、學技術、比才干的活動,在工作中展風采;有地位就是通過團員“推優(yōu)”平臺,實現(xiàn)優(yōu)秀青工向黨員、向班組長更高位置發(fā)展。三是凝聚團員青年。怎么凝聚,首先體現(xiàn)在從工作生活上關心青工,面對青工思想心態(tài)的復雜多變,客觀上要求我們在工作中應更加細致、更加人性化。根據(jù)我站青年多、外地青年職工多的實際,建立“青年之家”,用溫暖和關愛吸引青工,滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要,在青工關心的進修、學習、購房、婚戀等方面及時提供幫助,從而凝聚青工形成合力。在演講最后,跟大家分享一句最近讓我記憶深刻的話:不要跟別人比幸運,要跟別人比堅持。希望在座的所有青年團員都能堅持夢想,天天向上。以此作為結束語,共勉。第三篇:團支部書記競選演講稿團支部書記競選演講稿各位領導:大家好,很高興今天可以競選團支部書記。我在上大學期間,從大二到大四,連續(xù)三年擔任班級團支書。細細總結當時的經驗和教訓,結合這一年半的工作,我認為要做好團支部書記的工作,最關鍵在于平衡員工本職工作和團青年工作的關系。需要從以下幾方面入手:樹立新的“工作忙”觀念在開展團青年工作時,必須理解深入青年員工所擔任的兩個角色:一是團支部的一份子;二是本職崗位的專責。而且,在大多數(shù)員工的心目中,本職崗位的地位是高于團支部一員。所以在開展團青年工作的時候總會面臨參與積極性不高的問題,導致這種現(xiàn)象的原因是本職崗位帶來的效用高于團青年工作帶來的效用。這種看法無可厚非,核心觀念是大多是人認為兩者效用是相互替代的,而不是互補的。最直接的表現(xiàn)就是各種“工作忙”的借口不參與活動。這在培訓工作上得到了完全驗證。所以要通過樹立新的“工作忙”觀念平衡本職工作和團青年工作。需要給“工作忙”樹立相對明確的標準。不能以個人的標準來判定工作繁忙程度,而需要單位樹立標桿。我記得在學習企業(yè)文化課程的時候,我們老師講述了樹立工作忙標準的方法,具體來說:領導層、中層領導、業(yè)務骨干、普通員工,各拍攝13天全天工作情況,讓大家觀看比較,就會得出差異,“工作忙”的借口就會少點,就會發(fā)現(xiàn)其實自己在做好本職工作的基礎上,完全有充足的時間來參與其他的活動,而且,往往會發(fā)現(xiàn):真正工作繁忙的人,其參加團青年類似活動的積極性很高。通過對比,從而潛移默化的改變
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