20xx競選團支部書記的演講稿(編輯修改稿)
2024-10-21 05:22 本頁面
【文章內容簡介】 過團組織的工作面，更好的把集團公司、處、中心站的政策輻射到各班組、各車站、各團員青年中，讓團員青年得到實惠。二是吸引團員青年。團員青年是礦區(qū)鐵路發(fā)展的生力軍，對安全生產起到重要的作用。企業(yè)發(fā)展，青年先行。我們下一步將團組織工作定位放在讓青年職工有作為、有地位上，有作為就是鼓勵青工通過開展學業(yè)務、學技術、比才干的活動，在工作中展風采；有地位就是通過團員“推優(yōu)”平臺，實現(xiàn)優(yōu)秀青工向黨員、向班組長更高位置發(fā)展。三是凝聚團員青年。怎么凝聚，首先體現(xiàn)在從工作生活上關心青工，面對青工思想心態(tài)的復雜多變，客觀上要求我們在工作中應更加細致、更加人性化。根據(jù)我站青年多、外地青年職工多的實際，建立“青年之家”，用溫暖和關愛吸引青工，滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要，在青工關心的進修、學習、購房、婚戀等方面及時提供幫助，從而凝聚青工形成合力。在演講最后，跟大家分享一句最近讓我記憶深刻的話：不要跟別人比幸運，要跟別人比堅持。希望在座的所有青年團員都能堅持夢想，天天向上。以此作為結束語，共勉。第三篇：團支部書記競選演講稿團支部書記競選演講稿各位領導：大家好，很高興今天可以競選團支部書記。我在上大學期間，從大二到大四，連續(xù)三年擔任班級團支書。細細總結當時的經驗和教訓，結合這一年半的工作，我認為要做好團支部書記的工作，最關鍵在于平衡員工本職工作和團青年工作的關系。需要從以下幾方面入手：樹立新的“工作忙”觀念在開展團青年工作時，必須理解深入青年員工所擔任的兩個角色：一是團支部的一份子；二是本職崗位的專責。而且，在大多數(shù)員工的心目中，本職崗位的地位是高于團支部一員。所以在開展團青年工作的時候總會面臨參與積極性不高的問題，導致這種現(xiàn)象的原因是本職崗位帶來的效用高于團青年工作帶來的效用。這種看法無可厚非，核心觀念是大多是人認為兩者效用是相互替代的，而不是互補的。最直接的表現(xiàn)就是各種“工作忙”的借口不參與活動。這在培訓工作上得到了完全驗證。所以要通過樹立新的“工作忙”觀念平衡本職工作和團青年工作。需要給“工作忙”樹立相對明確的標準。不能以個人的標準來判定工作繁忙程度，而需要單位樹立標桿。我記得在學習企業(yè)文化課程的時候，我們老師講述了樹立工作忙標準的方法，具體來說：領導層、中層領導、業(yè)務骨干、普通員工，各拍攝13天全天工作情況，讓大家觀看比較，就會得出差異，“工作忙”的借口就會少點，就會發(fā)現(xiàn)其實自己在做好本職工作的基礎上，完全有充足的時間來參與其他的活動，而且，往往會發(fā)現(xiàn)：真正工作繁忙的人，其參加團青年類似活動的積極性很高。通過對比，從而潛移默化的改變
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