縣開展農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作情況匯報精選5篇(編輯修改稿)
2024-10-21 07:56 本頁面
【文章內容簡介】 右，更高者年均收入接近百萬，而漁業(yè)生產(chǎn)勞動為季節(jié)性工作，所以每年只需幾個月的工作完全可以支付家庭收入。大多數(shù)村民主要強調眼前的經(jīng)濟效益，沒有什么思想負擔。同時也是缺少知識，缺少技能的一個群體。掌握一技之長，掌握一門技能的人雖然有幾人，但是這些技能的含金量很低，多數(shù)集中在建筑行業(yè)的體力層次。一旦建筑停工，他們也將失去崗位。建筑行業(yè)的管理層需要的技術人員、管理人員，他們幾乎都不能勝任。從文化程度統(tǒng)計結果顯示，剩余勞動力的文化水平普遍偏低，整體素質不高，就業(yè)競爭力較弱。據(jù)調查，大中專并且有一技之長的勞動力月收入可達8001000元，初中、小學文化程度且沒有技能的勞動力每月只能收入300400元?？梢姡幕潭群图寄艿母叩褪菦Q定務工收入高低的關鍵。剩余勞動力的就業(yè)，多數(shù)人的意愿是“離土不離鄉(xiāng)”。目標首先是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其次是本市區(qū)。選擇外省市的極少。主要是缺乏敢闖敢拼謀大業(yè)的思想，局限于小農意識，維權意識差，害怕工資、安全、生活方面得不到保障。剩余勞動力主要集中在見效快的建筑、餐飲、商品流通三大行業(yè)。這些行業(yè)對技術要求相對不高，只要工作時間長就可以出工作效益。從事工業(yè)加工制造業(yè)、維修業(yè)則比較少。主要是不愿投資學技術、怕吃苦。望海漁業(yè)村是漁業(yè)大村，做好農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作，意義大，任務重。既是建設社會主義新農村的客觀需要，也是加快漁業(yè)村經(jīng)濟發(fā)展，解決企業(yè)缺工問題的現(xiàn)實需要。就業(yè)局、望海辦事處以及村政府高度重視這項工作，并將其列入2009年為民辦事項目來落實?，F(xiàn)將今年以來這項工作開展情況簡要匯報如下：一、強化領導，健全機構。勞動保障就業(yè)局設立了專門的村級勞動保障協(xié)理員駐村，主要是進行對于村內勞動力的調查，培訓以及轉移等。并且委派村政府成立了以鄉(xiāng)村長為組長的農村勞動力轉移培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室，掛靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所，并充實了工作班子，加強了力量。領導小組成立以來，多次召開了關于勞動力等一系列的相關業(yè)務培訓，各項工作在縣農村勞動力轉移培訓工作領導小組的統(tǒng)一布暑下已經(jīng)展開。二、強化責任，明確要求?！按_定的重點扶持產(chǎn)業(yè)優(yōu)先培訓，保證企業(yè)用工需要；下崗失業(yè)人員中“4050”人員優(yōu)先培訓.。培訓工作要與就業(yè)、與技能鑒定持證上崗、與引進項目促進發(fā)展緊密結合。實施三個層面的技能培訓。一是企業(yè)培訓，二是社會培訓機構培訓，三是政府部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓。做實、做好農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作，難度大、困難多。前一段我們主要抓了一些基礎性的工作，有些措施還有待進一步的完善。我們將在今后的工作實踐中不斷摸索，不斷總結經(jīng)驗教訓，按照省、市委（政府）和勞動保障部門的要求，將今年我村勞動力轉移就業(yè)培訓工作抓出成效。二00九年六月二日第四篇：廉江市開展農村勞動力轉移就業(yè)工作搶抓機遇乘勢而上努力推進勞動力轉移工作上新臺階廉江市各級黨委政府高度重視農村勞動力轉移工作，樹立“轉移就業(yè)脫貧，勞務經(jīng)濟富民”的思想理念，積極組織發(fā)動農村勞動力轉移就業(yè)。特別是全省“雙轉移”工作會議召開后，該市搶抓機遇，乘勢而上，制訂了《廉江市承接產(chǎn)業(yè)轉移和農村勞動力轉移實施方案》，召開各級干部會議，傳達貫徹省委省政府關于“雙轉移”工作指示精神，進一步動員和部署 “雙轉移”工作。目前，該市農村勞動力轉移就業(yè)達30萬人，被國家勞動和社會保障部評為第一批“全國勞務輸出工作示范縣”，是廣東省兩個示范縣之一。該市的做法主要是“三個強化”：一、強化組織領導，層層落實目標責任廉江市把勞動力轉移就業(yè)作為幫扶群眾脫貧致富、推進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展的重要工作來抓。一是建立健全市、鎮(zhèn)（街道）勞動力轉移工作領導小組及工作機構，實行目標責任考核制度，做到有領導、有機構、有專人負責組織協(xié)調全市勞動力轉移和技能培訓工作，一級抓一級，層層抓落實。二是定期召開有關職能部門聯(lián)席會議，分析研究和布臵工作，明確部門職責任務，齊抓共管，相互聯(lián)動，把中央和省有關政策部署落到實處。三是加強檢查指導基層工作，幫助基層解決各種實
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