勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽該怎么賠償(編輯修改稿)
2024-10-21 07:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （2）《員工入職信息登記表》，如戶(hù)籍地地址、現(xiàn)居住地地址，以及緊急狀態(tài)下聯(lián)系人的通訊地址與電話，由員工簽字，存檔妥善保管。并在《勞動(dòng)合同》中也將此信息作為必備條款，且明確“上述三個(gè)地址為本企業(yè)向員工送達(dá)各類(lèi)法律文書(shū)或工作文書(shū)的送達(dá)地址”，企業(yè)以ems方式向上述地址快遞文件，即視為該文件已向員工本人送達(dá)。（3）《規(guī)章制度》里明確約定，“員工要限期簽訂勞動(dòng)合同，如果員工不簽訂勞動(dòng)合同，視為公司企業(yè)通知員工簽訂勞動(dòng)合同，員工拒絕簽訂”。如何設(shè)計(jì)簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)《通知》是非常重要的，如果《通知》寫(xiě)的不好，反而會(huì)弄巧成拙。比如，企業(yè)通知員工簽署勞動(dòng)合同，一般都有回執(zhí)，回執(zhí)中如果僅僅有收到通知的內(nèi)容，將來(lái)員工在庭審中會(huì)說(shuō)，“我們?nèi)ズ炇鸷贤?，企業(yè)拒絕與我們簽署”，法庭仍舊會(huì)根據(jù)舉證責(zé)任倒置的原則要求企業(yè)舉證，證明是由于員工的原因而非企業(yè)的原因，導(dǎo)致合同無(wú)法簽署。這就需要我們?cè)凇锻ㄖ分幸眯脑O(shè)計(jì)，將舉證責(zé)任轉(zhuǎn)移到對(duì)方身上。（1）《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》，內(nèi)容可如下：?jiǎn)挝慌c*****于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿(mǎn)，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____（部門(mén)）辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位。通知方（簽名或蓋章）**年**月**日（2）《簽訂勞動(dòng)合同的通知》，內(nèi)容可如下：各位員工：你們好！現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同，凡是本公司的員工，請(qǐng)于**年**月**日前到各服務(wù)中心辦公室辦理勞動(dòng)合同的簽訂手續(xù)。過(guò)期未辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)者，將視為單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，責(zé)任自負(fù)，公司將按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)處理。**********有限責(zé)任公司（2）企業(yè)一定要將拒絕簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)證據(jù)資料予以保留，并且保留期限不得少于員工離職后的一年，防止員工離職后的一年內(nèi)隨時(shí)主張雙倍工資。（3）企業(yè)可以召開(kāi)全體員工會(huì)議，以會(huì)議的形式通知全體員工續(xù)訂勞動(dòng)合同，并將會(huì)議記錄由每位參會(huì)員工進(jìn)行簽字確認(rèn)，特別是未簽訂勞動(dòng)合同的員工，公司做好備案。同時(shí)，將《簽訂勞動(dòng)合同的通知》以公示的方式通知全體員工續(xù)訂勞動(dòng)合同。（4）對(duì)于拒絕接收《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知》的員工，可以采取ems送達(dá)的方式進(jìn)行通知。在快遞送達(dá)的備注欄目中明確寫(xiě)明“書(shū)面送達(dá)簽訂合同通知書(shū)”的字樣，以備將來(lái)進(jìn)行訴訟時(shí)可以有回旋余地。這也使得為什么要最前面，用大量的文字來(lái)闡述完善入職相關(guān)信息的重要性。（5）企業(yè)也可以同步的采用面談的方式與員工協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜，同時(shí)，在這個(gè)過(guò)程中要錄音錄像，保留相關(guān)證據(jù)。（6）建議企業(yè)對(duì)于不簽訂勞動(dòng)合同的員工，最好是解除勞動(dòng)關(guān)系。只有這樣，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)才可以將到最低。當(dāng)然，因?yàn)榫芙^簽訂勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)仍舊需要支付勞動(dòng)報(bào)酬，但是，企業(yè)可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（7）通知過(guò)其續(xù)簽勞動(dòng)合同的事實(shí)，同時(shí)，在通知中明確要求其三個(gè)工作日內(nèi)作出決定，如果不續(xù)簽，請(qǐng)于收到該通知之日起第四個(gè)工作日前往公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)。（8）企業(yè)采取ems的方式將《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》送達(dá)至員工。篇二：勞動(dòng)合同到期終止不續(xù)簽協(xié)議書(shū)勞動(dòng)合同到期終止不續(xù)簽協(xié)議書(shū)甲方：xxxxxx有限公司住址：法定代表人：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)國(guó)家頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：、乙雙方于xxxx年xx月xx日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》及于xxxx年xx月xx日簽訂的《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》于xxxx年xx月xx日期滿(mǎn)終止，甲乙雙方確認(rèn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自《勞動(dòng)合同》期滿(mǎn)之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動(dòng)合同》。，其在離職后不以甲方名義對(duì)外從事業(yè)務(wù)，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，否則，對(duì)由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。、乙雙方確認(rèn)，雙方在簽署本協(xié)議書(shū)并結(jié)清上述款項(xiàng)后，雙方無(wú)任何其他異議，同時(shí)一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌?
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