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正文內(nèi)容

學校工會工作鑒定五篇模板(編輯修改稿)

2026-01-09 22:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 和呼聲,還不夠普遍。 由于我們工會委員都是滿工作量或超工作量,所以在工作中難免有這樣那樣的研究不周、時間不夠、工作不及時等問題。 各位代表,各位會員,讓我代表五屆工會委員會對書記、校長對工會的領導表示衷心的感激,對各部門的支持表示衷心的感激 ,對全體會員對工會工作的熱情參與,進取配合,中肯批評表示衷心的感激,由于我們工會工作存在很多問題,向全體會員表示歉意。最終祝大會圓滿成功 ! 學校工會工作鑒定 3 20__年度,我校工會在上級教育工會及學校領導的正確領導下,緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng),扎扎實實開展師能大練兵活動,增強全體教職工的民主管理意識,關心教職工生活,進取開展各種有益活動,增強凝聚力,充分調(diào)動教職工的進取性,進一步提升了我校工會的工作本事?,F(xiàn)將本年工會工作鑒定如下: 一、提高教師素質(zhì),加強隊伍建設 深入學習黨的 關于教育的各項方針政策。要求教師爭做 “ 有夢想信念,有道德情操,有扎實學識,有仁愛之心 ” 的好教師,結(jié)合學校實際情景,創(chuàng)造性地開展各項工作。 加強師德教育,切實提高教師的師德修養(yǎng)。深入開展 “ 爭做人民滿意的好教師 ” 活動,向教師印發(fā)學習材料,包括黨政領導在教師節(jié)的講話,教育方面的法律、法規(guī),優(yōu)秀教師的典型事跡等,組織教師認真學習,并寫好學習筆記。引導教師填寫好教師專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃,并在醒目的位置展出。開展 “ 三評 ” 活動,經(jīng)過學生評教師、教師評校長、社會評學校,廣泛征集各方面的意見和提議,更好地開展工作。開展師德演 講及師德征文活動,進一步深化認識,統(tǒng)一思想,凝聚力量。認真開展 20__年學校行風應對面評議會,邀請人大代表、政協(xié)委員、家長代表到校評議。有效改善行風建設中的缺點和不足。評出20__年最滿意人民教師,經(jīng)過民主測評,我校推薦席玲玲、任娟娟、石登峰、楊宏斌、石曉艷等位優(yōu)秀教師。我校建立健全師德師風考核制度,把師德作為考核教師工作的重要資料,職務聘任和績效考核的重要依據(jù)。 多措并舉,促進教師專業(yè)化成長。學校工會不僅僅加強了教師師德師風教育,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學本事。開展結(jié)對幫扶 活動,實施青藍帶動工程,開學之初即舉行拜師活動,讓骨干教師、學科組長和新任教師結(jié)對子,開展一幫一,一對紅,實施捆綁考核,增強結(jié)對幫扶效果。舉行解說教材活動。為了促使教師深入研讀課標,系統(tǒng)把握教材,在全體教師中間舉行解說教材活動。為促使教師認真落實教學常規(guī),學校舉行教師業(yè)務展評活動,展出教師的教案、學案、聽課記錄、中招必備、作業(yè)批改等,經(jīng)過展評,有力地促進教師常規(guī)工作的落實。開展 “ 一師一優(yōu)課,一課一名師 ” 高效課堂賽課活動,根據(jù)教體局的統(tǒng)一安排,我校深入開展此項活動,廣泛動員,全員參與,經(jīng)過賽課、評課,有力地促 進課堂教學,提高教師素質(zhì)。采取 “ 請進來 ” 和 “ 走出去 ” 的方式,開闊教師視野,更新教育理念,到達兼容并蓄,鞏固提高的目的。本學年我校邀請高宏群先生到校作報告,全體教師受益匪淺。組織教師赴靈寶市一中、市二中聽課學習,和五畝一中、靈寶市三中開展同課異構(gòu)活動,經(jīng)過以上舉措,教師的業(yè)務素質(zhì)大幅度提升,構(gòu)成了各自的課堂教學特色,充分展示課堂教學魅力。 二、堅持校務公開,發(fā)揮工會監(jiān)督功能 堅持校務公開,實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于 “ 校務公開 ” 的意見精神,進取組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開:學校經(jīng)費,學校每周工作安排,收支、支出明細賬,學校各種方案制度,評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情景。還有學生家長關心的問題: “ 一補 ” 學生推薦花名冊、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開。 參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學校的民主管理,參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度 廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議,并將結(jié)果在公示欄進行公示??冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情景、各級先進推薦等。 三、營造和諧工作氛圍,關注教師身心健康 學校領導時時刻刻把教師們的事情放在心上,經(jīng)常了解教師們的需求,把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為教師們做了較多的工作。如:為教師每周發(fā)放通勤車,方便教師出行。在現(xiàn)有條件下想方設法提高教師伙食質(zhì)量,改善教師生活待遇。加強 基礎設施建設,改善教師工作條件,為教師備課室安裝空調(diào),配備微機等。 “ 在三八婦女節(jié) ” 來臨之際,為全體女教師送去祝福,讓她們感受幸福、感受關懷,開展節(jié)日健身活動,經(jīng)過教師籃球賽、羽毛球賽、跳大繩等活動,活躍學校文化生活。我校將還每周二、周四午時最終兩節(jié)課,作為教師活動健身時間,學校及時供給活動器材,舉行各種活動,有力的增強了教師的身體素質(zhì)。 進取關心教職工的生活,開展送溫暖活動,組織慰問困難教職工和生病教工,教職工的紅白喜事,學校工會總是會同領導一齊在第一時間上門慰問和祝賀,把學校的關心送到每個教職工的心坎 上。 廣泛開展學校文化體育活動,增強凝聚力,愉悅教職工身心:如開展了教職工乒乓球球比賽, “ 我運動、我健康、我歡樂 ” 教職工冬煅活動等??傊?,豐富多彩的活動,不僅僅陶冶了身心,增強了體魄,還增進了同事間的情誼,為全體教職工營造了一個寬松和諧歡樂的工作氛圍。 開展困難教職工資助活動。本年度我校開展資助困難教職工活動,讓每位教師感受到學校的溫暖。我校及時資助李荃娥、袁剛鎖兩位教師,幫忙其渡過難關,重拾生活信心。 回顧過去的一年我們?nèi)〉昧溯^為優(yōu)異的成績,但還存在
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