【文章內(nèi)容簡介】 及內(nèi)設管理機構(gòu)領(lǐng)導人員(相當于縣處級副職以上)。(三)中央企業(yè)領(lǐng)導班子成員及中層管理人員，省(自治區(qū)、直轄市)、市(地、州、盟)管理的國有企業(yè)領(lǐng)導班子成員。上述范圍中已退出現(xiàn)職、尚未辦理退休手續(xù)的人員適用本規(guī)定。第三條領(lǐng)導干部應當報告下列本人婚姻和配偶、子女移居國(境)外、從業(yè)等事項：(一)本人的婚姻情況。(二)本人持有普通護照以及因私出國的情況。(三)本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證以及因私往來港澳、臺灣的情況。(四)子女與外國人、無國籍人通婚的情況。(五)子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況。(六)配偶、子女移居國(境)外的情況，或者雖未移居國(境)外，但連續(xù)在國(境)外工作、生活一年以上的情況。(七)配偶、子女及其配偶的從業(yè)情況，含受聘擔任私營企業(yè)的高級職務，在外商獨資企業(yè)、中外合資企業(yè)、境外非政府組織在境內(nèi)設立的代表機構(gòu)中擔任由外方委派、聘任的高級職務，以及在國(境)外的從業(yè)情況和職務情況。(八)配偶、子女及其配偶被司法機關(guān)追究刑事責任的情況。本規(guī)定所稱“子女”，包括領(lǐng)導干部的婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。本規(guī)定所稱“移居國(境)外”，是指取得外國國籍或者國(境)外永久居留資格、長期居留許可。第四條領(lǐng)導干部應當報告下列收入、房產(chǎn)、投資等事項：(一)本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等。(二)本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得。(三)本人、配偶、共同生活的子女為所有權(quán)或者共有人的房產(chǎn)情況，含有單獨產(chǎn)權(quán)證書的車庫、車位、儲藏間等(已登記的房產(chǎn)，面積以不動產(chǎn)權(quán)證、房屋所有權(quán)證記載的為準，未登記的房產(chǎn)，面積以經(jīng)備案的房屋買賣合同記載的為準)。(四)本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票、基金、投資型保險等的情況。(五)配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)的情況，包括投資非上市股份有限公司、有限責任公司，注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等，以及在國(境)外注冊公司或者投資入股等的情況。(六)本人、配偶、共同生活的子女在國(境)外的存款和投資情況。本規(guī)定所稱“共同生活的子女”，是指領(lǐng)導干部不滿18周歲的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨立生活的成年子女。本規(guī)定所稱“股票”是指在上海證券交易所、深圳證券交易所、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)等發(fā)行、交易或者轉(zhuǎn)讓的股票。所稱“基金”，是指在我國境內(nèi)發(fā)行的公募基金和私募基金。所稱“投資型保險”是指具有保障和投資雙重功能的保險產(chǎn)品，包括人身保險投資型保險和財產(chǎn)保險投資型保險。第五條領(lǐng)導干部應當于每年1月31日前集中報告一次上一本規(guī)定第三條、第四條所列事項，并對報告內(nèi)容的真實性、完整性負責，自覺接受監(jiān)督。非本規(guī)定第二條所列范圍的人員，擬提拔為本規(guī)定第二條所列范圍的考察對象，或者擬列入第二條所列范圍的后備干部人選，在擬提拔、擬列入時，應當報告?zhèn)€人有關(guān)事項。本規(guī)定第二條所列范圍的人員辭去公職的，在提出辭職申請時，應當一并報告?zhèn)€人有關(guān)事項。第六條集中報告后，領(lǐng)導干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項的，應當在事后30日內(nèi)按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。第七條領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照干部管理權(quán)限由相應的組織(人事)部門負責受理：(一)中央管理的領(lǐng)導干部向中共中央組織部報告，報告材料由該領(lǐng)導干部所在單位主要負責人閱簽后，由所在單位的組織(人事)部門轉(zhuǎn)交。(二)屬于本單位管理的領(lǐng)導干部，向本單位的組織(人事)部門報告。不屬于本單位管理的領(lǐng)導干部，向上一級黨委(黨組)的組織(人事)部門報告，報告材料由該領(lǐng)導干部所在單位主要負責人閱簽后，由所在單位的組織(人事)部門轉(zhuǎn)交。領(lǐng)導干部因職務變動而導致受理機構(gòu)發(fā)生變化的，原受理機構(gòu)應當在30日內(nèi)將該領(lǐng)導干部的所有報告材料按照干部管理權(quán)限轉(zhuǎn)交新的受理機構(gòu)。第八條領(lǐng)導干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織(人事)部門請示。受理報告的組織(人事)部門應當認真研究，及時答復。第九條組織(人事)部門應當每年對領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況進行匯總綜合，向同級黨委(黨組)和上一級黨委(黨組)的組織(人事)部門報告。第十條組織(人事)部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機關(guān)、本單位負責人批準，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))在履行職責時，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機關(guān)負責人批準，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。巡視機構(gòu)在巡視工作期間，根據(jù)工作需要，經(jīng)巡視工作領(lǐng)導小組負責人批準，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。檢察機關(guān)在查辦職務犯罪案件時，經(jīng)本機關(guān)負責人批準，可以查閱案件涉及的領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。第十一條組織(人事)部門應當按照干部管理權(quán)限，對領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的真實性和完整性進行查核。查核方式包括隨機抽查和重點查核。隨機抽查每年集中開展一次，按照10%的比例進行。重點查核對象包括：(一)擬提拔為本規(guī)定第二條所列范圍的考察對象。(二)擬列入本規(guī)定第二條所列范圍的后備干部人選。(三)擬進一步使用的人選。(四)因涉及個人報告事項的舉報需要查核的。(五)其他需要查核的。紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))、巡視機構(gòu)、檢察機關(guān)在履行職責時，按照本規(guī)定第十條規(guī)定履行報批手續(xù)后，可以委托組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限，對領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的真實性和完整性進行查核。第十二條查核發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部的家庭財產(chǎn)明顯超過正常收入的，應當要求其作出說明，必要時可以對其財產(chǎn)來源的合法性進行驗證。第十三條領(lǐng)導干部有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分。(一)無正當理由不按時報告的。(二)漏報、少報的。(三)隱瞞不報的。(四)查核發(fā)現(xiàn)有其他違規(guī)違紀問題的。第十四條黨委(黨組)及其組織(人事)部門應當把查核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導干部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考，運用到選拔任用、管理監(jiān)督等干部工作中。對未經(jīng)查核提拔或者進一步使用干部，或者對查核發(fā)現(xiàn)的問題不按照規(guī)定處理的，應當追究黨委(黨組)、組織(人事)部門及其有關(guān)領(lǐng)導成員的責任。第十五條中共中央組織部和地方黨委組織部牽頭建立領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告查核聯(lián)系工作機制，負責組織實施和協(xié)調(diào)工作。查核聯(lián)系工作機制成員單位包括審判、檢察、外交(外事)、公安、民政、國土資源、住房城鄉(xiāng)建設、人民銀行、稅務、工商、金融監(jiān)管等單位。各成員單位承擔相關(guān)信息查詢職責，應當在規(guī)定時間內(nèi)，如實向組織部門提供查詢結(jié)果。第十六條組織(人事)部門和查核聯(lián)系工作機制成員單位，應當嚴格遵守工作紀律和保密紀律，設專人妥善保管領(lǐng)導干部的個人有關(guān)事項報告和匯總綜合、查核等材料。對違反工作紀律、保密紀律或者在查核工作中敷衍塞責、徇私舞弊的，追究有關(guān)責任人的