處(部)長崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-21 07:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 單位進(jìn)行溝通和交流。負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。二、權(quán)力和責(zé)任： 1權(quán)力：對(duì)重點(diǎn)工程的施工進(jìn)度計(jì)劃有調(diào)整建議權(quán) 對(duì)重點(diǎn)工程有監(jiān)督、檢查權(quán)和改進(jìn)建議權(quán) 有部門內(nèi)工作計(jì)劃的制定權(quán)有與行業(yè)協(xié)會(huì)與相關(guān)政府機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)權(quán)有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán) 2責(zé)任：對(duì)本部門的整體工作績效負(fù)責(zé)有對(duì)重點(diǎn)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持的責(zé)任 有對(duì)關(guān)鍵技術(shù)提供咨詢服務(wù)的責(zé)任 對(duì)下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 考核指標(biāo)：?jiǎn)T工滿意度、部門合作滿意度 新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用的數(shù)量與質(zhì)量 工程、安裝部門對(duì)技術(shù)支持的滿意度 部門內(nèi)費(fèi)用控制情況 重要任務(wù)完成情況第四篇：采購部長崗位職責(zé)采購部長崗位職責(zé)、考核、實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。，并落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行情況。，選拔、配備、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)采購人員，包括但不限于采購工作、規(guī)章制度等。，并落實(shí)執(zhí)行。，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項(xiàng)工作，掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)。采購部長崗位職責(zé)2，制定、季度采購計(jì)劃。、季度采購計(jì)劃、生產(chǎn)需求、庫存情況，制定月度采購計(jì)劃，落實(shí)并合理控制采購進(jìn)度，控制庫存。，監(jiān)控采購價(jià)格，降低采購成本。，新品的試用及確認(rèn)工作。，及時(shí)處理滯銷品，優(yōu)化、整合
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