古碑衛(wèi)生院20xx年社會管理綜合治理責(zé)任書(編輯修改稿)
2025-10-21 07:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 反藥品集中招標(biāo)采購政策規(guī)定，不按購銷合同采購中標(biāo)藥品，或以其它方式規(guī)避藥品集中招標(biāo)采購；不準(zhǔn)任何醫(yī)療衛(wèi)生單位公職人員以任何名義，在藥品、醫(yī)療設(shè)備采購、重大基建項目決策中違反程序，暗箱操作，或在從事業(yè)務(wù)和診療活動中接受商業(yè)賄賂；不準(zhǔn)在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法中濫用職權(quán)、徇私枉法。四、落實行風(fēng)規(guī)定，提升服務(wù)水平。認(rèn)真落實國家衛(wèi)生計生委關(guān)于加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”規(guī)定；加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，整風(fēng)肅紀(jì)，鞏固廉潔從醫(yī)各項制度的執(zhí)行；堅決反對“四風(fēng)”，樹立全縣衛(wèi)生系統(tǒng)“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。深入開展“三好一滿意”活動，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平。五、加強監(jiān)督檢查，落實獎懲機制。把作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的要求納入衛(wèi)生工作總體安排，明確目標(biāo)責(zé)任，加強監(jiān)督檢查。建立并落實明查暗訪制度，對本單位工作人員遵守作風(fēng)及效能制度情況定期明查暗訪；將工作人員作風(fēng)及效能情況與年度考核、年終績效考評掛鉤，作為個人評先評優(yōu)的基本條件，并將督查暗訪結(jié)果進行公示，自覺接受上級部門檢查；對違紀(jì)人員進行嚴(yán)厲批評教育，加強輿論監(jiān)督，及時改正作風(fēng)效能建設(shè)中存在的問題。對在效能檢查、督查中受到通報者，一律不評優(yōu)評先，單位給予一定的經(jīng)濟處罰。社會管理綜合治理、安全生產(chǎn)、人口與計劃生育、黨風(fēng)廉政暨行風(fēng)建設(shè)及作風(fēng)效能建設(shè)責(zé)任狀自簽字之日起生效。本責(zé)任狀一式二份，雙方各執(zhí)一份，有效期一年。古碑鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 責(zé)任科室：負(fù)責(zé)人（簽字）： 責(zé)任人（簽字）：二○一四年 月 日第二篇：社會管理綜合治理責(zé)任書（定稿）2017年種植事業(yè)部社會管理綜合治理責(zé)任書為促進種植事業(yè)部社會管理綜合治理，維護單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，特制訂2017種植事業(yè)部社會管理綜合治理責(zé)任書。一、各單位負(fù)責(zé)人是本單位社會管理綜合治理工作的責(zé)任人，根據(jù)工作要求，落實單位內(nèi)部社會管理綜合治理責(zé)任制，細化到崗位，落實到個人，做到定崗、定人、定責(zé)。二、單位不得發(fā)生影響政治穩(wěn)定、社會安定、災(zāi)害事故、交通事故及消防事故。三、必須建立健全內(nèi)部治安保衛(wèi)組織網(wǎng)絡(luò)，治安保衛(wèi)人員必須持證上崗，建立門衛(wèi)制度，對進出人員、車輛和物品加強檢查和登記，嚴(yán)禁脫崗。四、加強技防設(shè)施建設(shè)及維護保養(yǎng)，確保防范設(shè)施正常運行。五、加強對外來務(wù)工從業(yè)人員信息的收集并及時報送農(nóng)場派出所查詢、比對及登記備案。六、加強對員工進行安全防范宣傳和培訓(xùn)，切實提高全體員工的安全防范意識和技能。七、要認(rèn)真做好內(nèi)部不安定因素排摸、分析，嚴(yán)防一般糾紛擴大化，內(nèi)部矛盾社會化，經(jīng)濟問題政治化，建立矛盾調(diào)解機構(gòu)，積極預(yù)防、疏導(dǎo)和化解矛盾。八、嚴(yán)格執(zhí)行各項標(biāo)準(zhǔn)，逐項整改隱患漏洞，加大治安資金投入，盡早、盡快落實人防、物防、技防等工作措施。九、加強消防知識的培訓(xùn)，對消防設(shè)備進行正常性的檢查，開展消防演練活動，確保不發(fā)生火災(zāi)事故。十、對本單位倉庫、曬場、揚水站、加油站、車間等重點部位加強管理，防止偷盜事件發(fā)生。上海市上海農(nóng)場種植事業(yè)部單位： 主要負(fù)責(zé)人：****年**月**日主要負(fù)責(zé)人：****年**月**日第三篇：社會管理綜合治理責(zé)任書青松集團社會管理綜合治理責(zé)任書根據(jù)《兵團黨委關(guān)于實行重大治安問題追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度的規(guī)定》、《兵團關(guān)于發(fā)生可防性特大案（事）件責(zé)任追究的規(guī)定》、《兵團黨委、兵團關(guān)于在兵團深入開展平安建設(shè)活動的意見》和《師市社會管理綜合治理責(zé)任書》的要求，按照社會治安綜合治理“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，特制定本責(zé)任書。責(zé)任主體、期限責(zé)任主體：黨委（黨總支、支部）對本單位社會管理綜合治理工作全面負(fù)責(zé)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人。責(zé)任書有效期：自2012年1月1日起至2012年12月31日止。責(zé)任內(nèi)容建立健全綜合治理組織機構(gòu)，落實人員、經(jīng)費和裝備。實現(xiàn)“六個零”的控制：民族分裂、暴力恐怖和邪教活動的大要案件為零；嚴(yán)重影響國家安全和政治穩(wěn)定的重大事件為零；可防性的重大刑事和治安案件為零；重特大安全生產(chǎn)和道路交通安全事故為零；影響社會和單位穩(wěn)定的集體上訪、聚眾鬧事、非法游行等影響較大的群體事件為零；因劇毒物品、民爆物品管理使用不當(dāng)，造成人員嚴(yán)重傷亡的案（事）件為零。全面完成治安監(jiān)控建設(shè)任務(wù)。經(jīng)抽查職工群眾的安全感達到98%以上。平安家庭的達標(biāo)率達95%以上。職工群眾對平安建設(shè)的知曉率達到98%以上，參與率達到98%以上。獎勵依據(jù)集團公司黨發(fā)《青松集團社會管理綜合治理工作考核辦法》的通知，榮獲先進單位的，給予通報表彰同時發(fā)放獎牌、獎金。（一）按集團公司所屬單位比例的30%評選出集團公司社會管理綜合治理先進單位。其中，500人以上單位給予獎勵50000元，300人至499人的單位給予獎勵40000元，300人以下的單位給予獎勵30000元，單位第一責(zé)任人、第二責(zé)任人獎勵占總額的40%，其余獎金獎勵綜治委成員。（二）按綜治委成員部門的20%評選集團公
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1