黨政辦第四階段工作小結(編輯修改稿)
2025-10-21 07:07 本頁面
【文章內容簡介】 統(tǒng)兩個平臺上主動公開信息，累計36條。編寫街道信息，向區(qū)委辦、區(qū)府辦報送20多篇，被《蕭山信息》采用刊登10條：內容有街道開展重點工程建設情況，環(huán)境整治百日行動，安全生產工作，防汛工作，開展泥漿渣土專項整治活動，緊急信息，上級重要會議精神貫徹傳達信息等。匯編了出刊了街道2011年各辦科的總結材料和中層競爭上崗演講材料小冊子。檔案工作上，對2011年文件資料匯編4類20多本，為各類人員提供查閱檔案資料200多次，提供復印資料300多份，并舉辦了一期村、社區(qū)檔案員的專題業(yè)務培訓。文印室在認真快捷做好各類材料的打印和復印資料之時，能認真執(zhí)行保密制度，妥善保管文字材料的底稿，不泄露保密材料及文件的內容。強化各項措施管理如在印章管理上，確保每一次蓋章都有登記，使用時間、聯系人 批準人、辦理人簽字等都有記錄，并妥善保存，以供日后核查，即使出現違規(guī)操作，今后也可以倒查上去。在辦公耗材的使用情況上，厲行節(jié)約、杜絕浪費。嚴格管理好文印室里的計算機、復印機、掃描儀等設備，保證文印工作順利進行，并在工作中學會設備的簡單維修和保養(yǎng)。在各科室的電腦耗材領取和維修上，一般小的維修或耗材，由本人簽字接收，超過500元的由科長簽字接收，超過1000元，由分管領導簽字，超過2000元以上，則必須科室打申報報告，由主要領導同意后，方可進行購置或維修。在節(jié)能減排工作，年初制定計劃，每月按時上報，增強節(jié)能減排的意識，督促工作人員從日常點滴中重視。進行了機關財產重新核實登記工作，與財統(tǒng)科一起，通過輸入電腦管理軟件中，方便今后的管理。根據區(qū)政府三公經費的文件精神，我們完善了食堂就餐制度，來客招待制度，酒水簽單制度，外出就餐審批制度。對每一筆領取的禮品都進行登記，對當時來不及審批的，也都注明是某某科室，什么來客，確保進出有明細帳。嚴格門衛(wèi)保安制度，對經常遲到的一名保安進行辭退調整。重抓機關衛(wèi)生保潔，保證機關的清潔和環(huán)境優(yōu)美。全力做好后勤保障為領導和一般干部，為各科室搞好后勤服務，是辦公室的職責，我們的服務都一視同仁，努力做得更好，雖然做不到有求必應，但都最大限度地解決一些問題。組織了機關干部外出學習考察接受紅色教育，學習緬懷革命先烈。完成一樓大會堂主席臺的裝修；通過大量的前期工作，促進了街道新辦事服務中心的動工興建。與區(qū)河道管理處一起，對機關河邊圍墻進行修繕。在強降雨使機關浸水后的積極開展了搶險自救，檢查并測繪出機關內的排水溝系統(tǒng)，對門窗、墻壁、辦公器材等進行維修和保養(yǎng)，確保良好運行狀態(tài)。食堂管理上，對飯卡進行清理，剔除不能搭伙和已調離崗位同志的飯卡，同時采用二個窗口賣菜和錯時吃飯，基本解決機關干部中飯排隊時間長的缺點。三、各線工作，各司其職組織線：認真做好機關事業(yè)單位工作人員工資調整工作；圓滿完成中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇工作，機關23名同志參加了中層干部競爭上崗，通過公布職位，公開報名，資格審查，民主測評，競爭演講，審核聘任等程序，15名同志脫穎而出，擔任了新一任街道中層干部。按時完成離任村干部的補助發(fā)放工作。經過近兩個月的工作，共469名離任村干部，每季度發(fā)放288840元。其中正職91人，副職378人。開展事業(yè)單位工作人員績效工資實施工作。開展“七一”系列紀念活動，啟動“三聯強責任，干部提素能”活動，開展黨性教育系列活動，48名黨員積極分子參加了培訓班，32名新黨員參加了入黨宣誓。人大工作：完成區(qū)人大、街道黨工委交辦的各項任務。完成人大“代表之家”的重新布置。組織代表每季度一次的代表活動。完成街道代表小組會前視察和參加區(qū)法制講座3次。組織參與區(qū)重點工程推進建設活動1次。完成對區(qū)環(huán)保局關于大氣污染整治定向視察，并上交視察報告。完成人大宣傳報道4篇。工會：完善工會組織與工會制度建設。目前全街道有單建企業(yè)工會99家，聯合工會24家，工會小組495家，會員達到21631人，村社區(qū)基層工會聯合會9家，單建企業(yè)工會財務建賬57家，領出法人資格證85家。實施職工素質工程。組織蜀山街道“安康杯”知識競賽活動。大力弘揚勞模精神。深入開展送溫暖工程和春風行動愛心捐款活動。建立完善維權網絡，深化和
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