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黨支部分類定級(編輯修改稿)

2024-10-21 07:07 本頁面
 

【文章內容簡介】 并積極促進各項連隊建全面發(fā)展。設立農家書屋、多媒體數(shù)字網(wǎng)絡等設施,方面職工群眾學習知識和職工日常娛樂。三、工作制度(10分)黨建工作思路明確,及時制定黨建工作計劃,工作計劃結合連隊工作實際,建立并落實了“三會一課”、民主評議黨員、“三議兩公開”等民主決策制度;黨支部書記按規(guī)定列席重要會議、并參與重大決策和干部使用工作;落實了黨務公開制度、實行了民主管理制度;制定黨員教育管理制度、公開承諾制度等。四、活動陣地(5分)黨員活動室為二樓會議室(電教室),各項組織活動、學習活動均在此進行,方便黨員進行多種形式的學習。五、保障機制(10分)連隊保障機制完善,除支部書記外,配有組織委員、勞動委員、紀檢委員,連隊每年黨組織活動經(jīng)費落實到位,經(jīng)費列入財務預算,經(jīng)費滿足所需。六、工作業(yè)績(20分)認真落實上級黨組織布置的各項工作任務,認真履行工作職責,自吳新樂來我連隊,連隊經(jīng)濟、綜合治理工作、精神文明建設等工作發(fā)生了很大改變,無重大治安、刑事案件或群體性實踐發(fā)生,支部書記能夠帶動全體黨員發(fā)揮了先鋒模范作用。七、群眾反映(25分)黨支部在群眾中有一定的您距離和威信,黨員群眾評測中滿意度較高;黨支部活動在黨員、群眾中反響良好,得到了黨員群眾的普遍支持;黨員服務意識強,辦事效率高,群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。八、不足之處(減分項): 我連雖有黨員活動場所,但活動場所較小,活動場所布置不夠精細化,設施配備不夠完善(—5分),近兩年來未發(fā)展黨員(—3分)。XXXX黨支部2015年4月10日第四篇:黨支部分類定級自查報告杏區(qū)分公司黨支部分類定級自查報告根據(jù)公司慶局信黨發(fā)[2012]2號 “關于轉發(fā)油田黨委組織部《基層黨支部分類定級管理辦法(試行)》的通知”的要求,杏區(qū)分公司黨支部本著實事求是,客觀公正的原則,將基層黨支部分類定級考評細則逐條嚴格自查,現(xiàn)將自查結果匯總如下:一、組織建設情況(滿分20分,自評19分):杏區(qū)分公司黨支部現(xiàn)有黨員18人,其中在崗黨員12人,非在崗黨員6人。根據(jù)支部目前崗位及黨員分布情況,支部目前分黨小組2個,每個小組設小組長一名。分公司設團支部一個,團支部書記一名,由崗位人員兼職。工會組織健全,設工會主席一名,工會干事兩名。支部按照公司黨委的要求認真落實學習型黨組織建設,做到有方案、有措施、有改進。黨支部書記政治素質過硬,工作作風好,帶頭廉潔自律,嚴抓支部思想政治工作。認真履行自己職責,堅持做到:一是充分三會一課學習條件,指導和帶動黨員開展政治素質、黨性觀念專題學習。二是帶頭廉潔自律、承諾踐諾;三是親自抓班子思想政治、作風建設工作,堅持按期換屆選舉;四是帶頭貫徹民主集中制,促進班子團結;五是緊抓黨員隊伍建設,高要求發(fā)展黨員,積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二、制度建設情況(滿分20分,自評19分):建立并召開好 “三會一課”做到準備充分,記錄祥實。充分發(fā)揮黨組織,工會及共青團作用,有針對性的開展好各項工作,組織好各類活動,切實發(fā)揮了基層黨組織的管理協(xié)調作用。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,做好黨支部對黨小組的考核評議,黨小組對黨員的考核評議。嚴格執(zhí)行公司及分公司制定的各項制度,每一項制度都確保落實到位。扎實開展黨建“三聯(lián)”工作,分公司黨支部三名支委分別與三個班組建立了聯(lián)系,把班組建設成具有示范引領作用的黨員責任區(qū)。三、黨員教育情況(滿分20分,自評19分)支部制定并積極落實黨員教育培訓工作,每年至少二次有針對性、時事性對黨員進行學習培訓。做到有學習記錄和心得體會。分
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