黨支部分類定級(編輯修改稿)
2024-10-21 07:07 本頁面
【文章內容簡介】 并積極促進各項連隊建全面發(fā)展。設立農家書屋、多媒體數(shù)字網(wǎng)絡等設施，方面職工群眾學習知識和職工日常娛樂。三、工作制度（10分）黨建工作思路明確，及時制定黨建工作計劃，工作計劃結合連隊工作實際，建立并落實了“三會一課”、民主評議黨員、“三議兩公開”等民主決策制度；黨支部書記按規(guī)定列席重要會議、并參與重大決策和干部使用工作；落實了黨務公開制度、實行了民主管理制度；制定黨員教育管理制度、公開承諾制度等。四、活動陣地（5分）黨員活動室為二樓會議室（電教室），各項組織活動、學習活動均在此進行，方便黨員進行多種形式的學習。五、保障機制（10分）連隊保障機制完善，除支部書記外，配有組織委員、勞動委員、紀檢委員，連隊每年黨組織活動經(jīng)費落實到位，經(jīng)費列入財務預算，經(jīng)費滿足所需。六、工作業(yè)績（20分）認真落實上級黨組織布置的各項工作任務，認真履行工作職責，自吳新樂來我連隊，連隊經(jīng)濟、綜合治理工作、精神文明建設等工作發(fā)生了很大改變，無重大治安、刑事案件或群體性實踐發(fā)生，支部書記能夠帶動全體黨員發(fā)揮了先鋒模范作用。七、群眾反映（25分）黨支部在群眾中有一定的您距離和威信，黨員群眾評測中滿意度較高；黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到了黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強，辦事效率高，群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。八、不足之處（減分項）： 我連雖有黨員活動場所，但活動場所較小，活動場所布置不夠精細化，設施配備不夠完善（—5分），近兩年來未發(fā)展黨員（—3分）。XXXX黨支部2015年4月10日第四篇：黨支部分類定級自查報告杏區(qū)分公司黨支部分類定級自查報告根據(jù)公司慶局信黨發(fā)[2012]2號 “關于轉發(fā)油田黨委組織部《基層黨支部分類定級管理辦法（試行）》的通知”的要求，杏區(qū)分公司黨支部本著實事求是，客觀公正的原則，將基層黨支部分類定級考評細則逐條嚴格自查，現(xiàn)將自查結果匯總如下：一、組織建設情況（滿分20分，自評19分）：杏區(qū)分公司黨支部現(xiàn)有黨員18人，其中在崗黨員12人，非在崗黨員6人。根據(jù)支部目前崗位及黨員分布情況，支部目前分黨小組2個，每個小組設小組長一名。分公司設團支部一個，團支部書記一名，由崗位人員兼職。工會組織健全，設工會主席一名，工會干事兩名。支部按照公司黨委的要求認真落實學習型黨組織建設，做到有方案、有措施、有改進。黨支部書記政治素質過硬，工作作風好，帶頭廉潔自律，嚴抓支部思想政治工作。認真履行自己職責，堅持做到：一是充分三會一課學習條件，指導和帶動黨員開展政治素質、黨性觀念專題學習。二是帶頭廉潔自律、承諾踐諾；三是親自抓班子思想政治、作風建設工作，堅持按期換屆選舉；四是帶頭貫徹民主集中制，促進班子團結；五是緊抓黨員隊伍建設，高要求發(fā)展黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二、制度建設情況（滿分20分，自評19分）：建立并召開好 “三會一課”做到準備充分，記錄祥實。充分發(fā)揮黨組織，工會及共青團作用，有針對性的開展好各項工作，組織好各類活動，切實發(fā)揮了基層黨組織的管理協(xié)調作用。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做好黨支部對黨小組的考核評議，黨小組對黨員的考核評議。嚴格執(zhí)行公司及分公司制定的各項制度，每一項制度都確保落實到位。扎實開展黨建“三聯(lián)”工作，分公司黨支部三名支委分別與三個班組建立了聯(lián)系，把班組建設成具有示范引領作用的黨員責任區(qū)。三、黨員教育情況（滿分20分，自評19分）支部制定并積極落實黨員教育培訓工作，每年至少二次有針對性、時事性對黨員進行學習培訓。做到有學習記錄和心得體會。分
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