【文章內(nèi)容簡介】 績。只有用心去做好每一件事，我們工作和生活才會很愉快，而工作愉快了，就會更有工作動力，從而進入良性循環(huán)。做事要主動，就要永遠不滿足于現(xiàn)狀，只有不滿足，才合產(chǎn)生拼搏的激情。每個老板都希望自己的員工做事主動積極，不滿足現(xiàn)狀，沒有哪個老板會喜歡一個言聽計從的木偶一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會。有一句話說得很好：是金子總是會發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話，對單位有益，對我們自身素質(zhì)的提高，更有不可估量的作用。工作就是責(zé)任。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應(yīng)該做到最好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。當(dāng)你對自己的工作和單位負責(zé)的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。當(dāng)你完成使命的同時，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個優(yōu)秀的員工，總是主動要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動承擔(dān)責(zé)任。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對某事負責(zé)，也會努力做好。事情可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在于自己，這是一個選擇問題。有一位名人說過，世上沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛還可憎，都由他自己決定的。如果一個人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會做好，也無法發(fā)揮自己的特長。一個人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，這是非常低級的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。比較起優(yōu)秀員工，有些人并不敬業(yè)，對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當(dāng)成謀生的手段，當(dāng)成自己不得不承擔(dān)的責(zé)任，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊 它非但對企業(yè)毫無益處，對本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜歡自己工作，無法從工作中得到樂趣，一天到晚混日子的員工，怎么可能會有進取心和工作的動力呢 有些人不喜歡自己的工作，僅體現(xiàn)在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動上，他們厭惡工作，只要有機會偷懶，有機會取巧，就絕不會放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情 所以，我們要學(xué)會敬業(yè)，要對工作產(chǎn)生感情。其實我們年紀都很輕，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強的年代，在這種情況下，只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí)，哪 怕是無償加班，哪怕是義務(wù)勞動，只要能夠?qū)W到本領(lǐng)，對我們一生都是一筆巨大的財富。它將使我們在任何地方工作，都從容鎮(zhèn)定，游刃有余，而且大家應(yīng)該相信，群眾的目光是雪亮的，一個人努力，大家都會看在眼里，只要我們能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任，如果以后真的有機會的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時任勞任怨、積極向上的你，因為一個真正的企業(yè)，是不會埋沒真正的優(yōu)秀人才的。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動對待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會受領(lǐng)導(dǎo)賞識的。人常說態(tài)度第一，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人，人家必然樂于傾囊相助。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對待，切實做到用心做事。用心做事，就是指用負責(zé)務(wù)實的精神，去作每一天中的每一件事。用心做事，就是指不放過工作中每一個細節(jié)，并能主動地看透細節(jié)背后可能潛在的問題。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運。最重要的是勤能補拙，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質(zhì)，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會長久。因此，優(yōu)秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對待工作，對待學(xué)習(xí)，對待生活。優(yōu)秀員工心得體會3培訓(xùn)加深了我對優(yōu)秀員工的理解認識。優(yōu)秀員工是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)的正能量，成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)對員工自身價值的認可，是自我能力的提升也是人生財富的積累。能力與態(tài)度是成為優(yōu)秀員工的決定因素。能力是一塊敲門磚，所謂“在其位謀其職”，只有具備豐富的知識和扎實的專業(yè)技能，才能勝任自己的職位完成好分內(nèi)工作。優(yōu)秀員工對于工作要求絕不是一成不變完成本職工作，而是不斷賦予崗位新的生命，發(fā)揮創(chuàng)新能力不斷挖掘和探索工作的新方法、新途徑，為企業(yè)出謀劃策。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源動力，因此一名優(yōu)秀員工也是一個會學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的員工。我們就要利用業(yè)余時間多讀一些開闊心智、增長知識的書籍，用他人的智慧來填補自己的大腦，從而使自己在事業(yè)上能夠走得更高、更遠。培訓(xùn)使我認識到擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾??！拔以跒檎l工作?”這個問題既簡單又難以歸總。通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我重新審視了自己，認為作為員工，就要為國家、為企業(yè)、為家庭、為理想而工作，勇于擔(dān)當(dāng)自己應(yīng)該肩負的責(zé)任。當(dāng)然，為自己工作是基礎(chǔ)，借鑒馬斯洛需求層次理論，依次是要滿足自身生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求，最終是自我實現(xiàn)的需求。如果一位員工，連自己的人生、自己的家庭都做不到擔(dān)當(dāng)，更談不上為企業(yè)擔(dān)當(dāng)、為國家擔(dān)當(dāng)、為實現(xiàn)“中國夢”擔(dān)當(dāng)。培訓(xùn)使我理解“變”的必然性。當(dāng)今社會發(fā)展日新月異。2018年，世界發(fā)展和變革風(fēng)起云涌，經(jīng)濟社會對信息化發(fā)展需求空前高漲，我國信息化發(fā)展朝氣蓬勃，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)不斷取得突破，數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展活力迸發(fā)，智慧社會建設(shè)深入推進。2019年，我國已經(jīng)進入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關(guān)鍵時期，信息化與各領(lǐng)域加速全面滲透、跨界融合，數(shù)字中國引領(lǐng)國家信息化進入快速發(fā)展的軌道。那么2020年呢，國內(nèi)信息化形勢是否依舊平穩(wěn)快速發(fā)展?我不敢妄自猜測，但我深知，風(fēng)險與機遇并存是我國信息化發(fā)展不變的基調(diào)?！耙驎r而變、因勢而變”便成為自我提升的一種必然。優(yōu)秀員工心得體會4昨天，我參加了公司組織的由張__主講的職業(yè)精神，優(yōu)秀員工的七大核心素養(yǎng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，張教授的講課非常輕松活潑，讓我在這次培訓(xùn)中了解到職業(yè)素養(yǎng)的重要性，也讓我從這次培訓(xùn)中中對職工的職業(yè)素養(yǎng)有了更多方面的認識。先做人，后做事，一個企業(yè)的成長，離不開員工的努力。一個員工要有個人發(fā)展，也離不開企業(yè)這塊平臺，良好的品質(zhì)和人格是做人的根本，也是做事的基礎(chǔ)。所以，職業(yè)素養(yǎng)是每個員工所必須具備的素養(yǎng)，員工好的職業(yè)素養(yǎng)，將是我公司整體風(fēng)貌的展現(xiàn)。簡單而言，職業(yè)素養(yǎng)是員工對自身工作了解與適應(yīng)能力的體現(xiàn)，一個優(yōu)秀員工應(yīng)該具備七點基本的職業(yè)素養(yǎng)，下面我將從這十個方面談?wù)勱P(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的一些心得。一、誠實守信誠實守信，是做人的基本準則。誠實，就是忠誠老實，為人處事以誠相待。守信，則是信守諾言，講求信用。誠實與守信是相互聯(lián)系又相互統(tǒng)一的優(yōu)良品德，是思想和行為高度一致的具體表現(xiàn)。二、不斷創(chuàng)新，力量的源泉一個企業(yè)要想在激勵的市場競爭中獲得競爭優(yōu)勢與市場份額,產(chǎn)品的差異化與低成本等競爭策略的實施,需要通過員工們的持續(xù)創(chuàng)新來實現(xiàn)。一個員工要想實現(xiàn)價值增值，最關(guān)鍵的一點就是要擁有與眾不同的創(chuàng)新能力。三、高度的責(zé)任心什么是責(zé)任?責(zé)任就是做好份內(nèi)應(yīng)做的事。責(zé)任就是沒有做好份內(nèi)應(yīng)做的事，因而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的過失。責(zé)任是一個人對自己的所作所為負責(zé)，是對他人、對集體、社會、國家及至整個人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的