【文章內(nèi)容簡介】 加學(xué)習(xí)，認真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，無論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會，還是培訓(xùn)中心的小組學(xué)習(xí)會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風(fēng)懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照青島市委出臺《“八榮八恥”的規(guī)定》，嚴明機關(guān)干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。努力把自已成為合格的機關(guān)干部，努力使自己成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關(guān)干部。二、自查自糾情況。對照黨組要求查找的幾個個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利于工作，有利于財政事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。比如，我們的職稱培訓(xùn)工作，在中心領(lǐng)導(dǎo)安排工作時，沒有因為任務(wù)輕重而挑挑揀揀，而是自覺勇挑重擔(dān)。二是認真搞好團結(jié)，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，維護財政干部形象。三是在平時的機關(guān)作風(fēng)上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣，一般都要提前30分鐘到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責(zé)任感較強，精神狀態(tài)好，我都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好......在教師干部作風(fēng)整頓第一階段學(xué)習(xí)活動中，我認真學(xué)習(xí)了縣教育局有關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的文件精神，學(xué)習(xí)了《黨章》、《胡錦濤同志重要講話精神》及關(guān)于《在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個方面的良好風(fēng)氣》的論述等重要內(nèi)容，在學(xué)習(xí)中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，并為此專門撰寫了一篇學(xué)習(xí)心得體會，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學(xué)習(xí)的認識，通過這次整風(fēng)學(xué)習(xí)，對我市開展干部作風(fēng)整頓工作有了進一步的認識，變被動教育為主動受教育，在學(xué)習(xí)活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，認識到自己在思想、工作、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的嚴重不足，現(xiàn)就這些問題進行自我剖析如下：一、存在的問題政治理想信念不夠堅定。由于本人對人類社會歷史發(fā)展規(guī)律存在一些模糊認識，加上西方一些國家的形勢的市場經(jīng)濟的消極影響，自己對黨的最高理想和最終目標(biāo)產(chǎn)生過動搖和消極思想，沒有認識到只有在社會主義充分發(fā)展的高度發(fā)達的基礎(chǔ)上才能實現(xiàn)，社會主義制度的發(fā)展和完善是一個長期的歷史過程的基本原理。對眼前出現(xiàn)的一些消極的、不公正的現(xiàn)象或事情，產(chǎn)生了更加消極的想法，致使自己在思想上，行動上出現(xiàn)了不應(yīng)該出現(xiàn)的問題。政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。自身建設(shè)要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的人民教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思想淡化，有個人名利思想。對工作責(zé)任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。聯(lián)系群眾不夠緊密。堅持全心全意為人民服務(wù)和群眾利益無小事原則做得不夠，沒有真正同群眾打成一片，特別是在扶貧助殘，捐次救困、助學(xué)等方面，沒有完全盡到自己力所能及的事情，沒有做到時刻為群眾之所想，急群眾之所急。二、存在問題的原因理論學(xué)習(xí)不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”等重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，對其科學(xué)的觀點理解得不深透，對建設(shè)社會主義和諧社會和落實科學(xué)發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學(xué)習(xí)只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考......自全縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)開展以來，按照干部作風(fēng)整頓的具體安排，我認真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀委七次全委會上的講話精神，省委書記和市委書記在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進行了自查?，F(xiàn)就自查情況作自我剖析如下一、參加領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)情況。自從開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動以來，我能夠按照省、市、縣委和本局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，無論是單位組織的干警學(xué)習(xí)會，還是領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí)會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風(fēng)建設(shè)，努力使自己成為一名合格的司法行政干部。二、工作中存在的問題政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。自我要求不嚴，主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。作為長期在基層工作，絕大部份是從事的農(nóng)業(yè)方面的事情，輕車熟路。但去年八月新調(diào)到司法局工作......干部素質(zhì)的高低、作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到社會主義事業(yè)建設(shè)的成敗。為切實解決當(dāng)前部份干部存在的作風(fēng)問題，全國自上而下地開展了干部作風(fēng)整頓工作。根據(jù)x委辦發(fā)［xx］xx號文件精神，我班子嚴格按照縣委的指示要求，一是學(xué)習(xí)了十六屆五中全會精神、《建議》、縣委領(lǐng)導(dǎo)在干部作風(fēng)整頓動員會上的講話等必讀篇目；二是對照實施意見的“七個方面”，結(jié)合我班子的自身實際，從思想、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)等方面進行了自查，分析了存在問題的原因，并制定了整改措施。一、存在的主要問題和原因開拓創(chuàng)新意識不強。每年的衛(wèi)生工作，我班子總是想方設(shè)法、絞盡腦汁地探索、試行一些新的管理辦法、措施，并取得了一定的成績。如今年實行的局領(lǐng)導(dǎo)和科室分片聯(lián)系制度，不僅做到了任務(wù)、責(zé)任到頭，而且有效地調(diào)動了分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室的積極性，效果很好。但在衛(wèi)生體制改革方面，創(chuàng)新精神還不夠，如醫(yī)院的投資、管理模式較為單一，沒引入民營競爭機制，對辦事處衛(wèi)生院改革大多采用的是合并辦法。在用人機制上，各種制度還不夠完善，如激勵機制等。開拓創(chuàng)新意識不強的主要原因是覺得憑我班子的整體能力，能夠帶領(lǐng)全系統(tǒng)衛(wèi)生工作者搞好工作。再者，害怕創(chuàng)新會影響本系統(tǒng)的穩(wěn)定。職工情緒受到了影響，就可能影響服務(wù)水平和質(zhì)量。故在創(chuàng)新方面，膽子不大，步子不快。深入學(xué)習(xí)理論做得不夠。以會代學(xué)，念念文件學(xué)習(xí)的情況多，不深不透，特別是對法律法規(guī)和“三個代表”等理論的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。一是認為班子是由個人組合起來的，學(xué)習(xí)也是個人的事，班子成員間共同學(xué)習(xí)，經(jīng)常交流，相互促進的自覺性不夠。二是覺得事情太多，時間太緊，共同學(xué)習(xí)不好組織、也沒有時間，“釘子”精神不夠。開展批評還不到位。批評與自我批評，是我黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，批評與自我批評更為重要的是要開展批評。作為領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)該帶頭開展批評。而我班子成員在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，或是黨員、職工民主生活會上，總愛進行自我批評，說自己的缺點和不足；批評別人時，不深不透、點到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太認真會影響領(lǐng)導(dǎo)、同志間的團結(jié)，從而影響工作。主要原因還是存在一些怕得罪人的思想。敢打敢拼，敢闖敢試的銳氣還不足。在實際工作中，很多事情要涉及一些領(lǐng)導(dǎo)部門的支持。在經(jīng)過多次匯報，領(lǐng)導(dǎo)部門仍未回復(fù)時，我班子就有點進退兩難，進，無甚效果；退，已做了大量基礎(chǔ)工作，心有不干。明知是應(yīng)該據(jù)理力爭的，確銳氣不足。在一些衛(wèi)生改革工作中，也缺乏敢闖敢試的精神，如推行合作醫(yī)療。雖為一件大好事，但因為縣財政困難，百姓困難，我班子害怕到時落不到實處。究其原因，還是存在求穩(wěn)的心理。在工作中優(yōu)質(zhì)高效有差距。雖然所有工作我班子一律高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，但高質(zhì)量完成還做得不夠，特別是對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作就有“只求過得去，不求過得硬”的想法。在“高效”上體現(xiàn)不夠，雷厲風(fēng)行辦事情的勁頭還不足，“任務(wù)不過夜”的要求還未達到。對優(yōu)質(zhì)高效的關(guān)系處理不夠好......按照縣委、縣政府關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動的布署，通過認真學(xué)習(xí)縣委、縣政府《關(guān)于切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定》和深刻領(lǐng)會xx書記在干部作風(fēng)整頓動員大會上的講話精神，結(jié)合工作實際對照檢查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自身在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照干部整頓作風(fēng)要求提出了整改目標(biāo)與方案。一、存在的問題和不足1．理論知識學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)不深。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統(tǒng)化學(xué)習(xí)不夠，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對有關(guān)干部工作方面的政策、法律、法規(guī)學(xué)習(xí)比較認真，忽視了[找材料到文秘資源網(wǎng)文秘資源網(wǎng)網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點！]對市場經(jīng)濟理論和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)意識不夠深刻，特權(quán)思想時有存在，工作作風(fēng)不深入、不扎實。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。二、整改目標(biāo)，理想信念堅定。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，特別是認真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重[找文章還是到文秘資源網(wǎng)，更多原創(chuàng)！]要思想，并將學(xué)習(xí)貫穿始終。，全心全意為群眾服務(wù)。始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。，嚴守黨的紀律，遵守縣委機關(guān)的各項規(guī)章制度，自覺維護縣委辦機關(guān)干部的形象。，不斷提高業(yè)務(wù)能力和辦事效率。第二篇：作風(fēng)整頓剖析材料干部作風(fēng)大整頓活動個人剖析材料根據(jù)《關(guān)于在深入開展干部作風(fēng)大整頓活動實施方案》文件精神，干部作風(fēng)大整頓活動進入對照檢查階段，按照整頓重點，結(jié)合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。一、存在問題（一）思想觀念上存在的突出問題。一是銳意進取的思想不強，因循守舊的思想冒頭。就拿近期完成的幾個報告來說，常規(guī)報告年年都在做，自然有老底子、老模型，我在完成時只想著把數(shù)字更新過來，內(nèi)容上稍充實一下就行了，沒有考慮報告是承上啟下，推動下一步工作的作用，沒有深化報告的思想和內(nèi)容，這種思想要不得；二是有時還不夠大膽，遇到問題等領(lǐng)導(dǎo)指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題，只求過得去，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更好。遇到問題不能規(guī)劃出合理意見，把問題上報領(lǐng)導(dǎo)。公益林區(qū)劃落界工作存在調(diào)出調(diào)入面積較大，各場資源不均衡的問題，我在沒有規(guī)劃好具體方案的情況下就匯報科室領(lǐng)導(dǎo)，這不利于工作的開展；三是有時強調(diào)不利因素和困難，謀求超常規(guī)推進工作的舉措較少。（二）工作標(biāo)準(zhǔn)上存在的突出問題。存在工作標(biāo)準(zhǔn)定位底，大局意識不強，成就意識不強，抱著能完成就好的想法，缺少追求，缺乏動力。林地更新工作容量大，工作繁瑣，其中前后數(shù)據(jù)疊加對比后產(chǎn)生數(shù)千細碎小班，在來年的工作更新中就失去了意義，應(yīng)該合并前后期“7大類”屬性相同的小班，合并后有利于工作開展，可是因為上級沒有明確指示和要求，就沒 有去做，或多或少會對今后工作產(chǎn)生影響。（三）辦事效率上存在的突出問題。存在搶抓早辦意識不強，等一等的問題；服務(wù)意識不強的問題。公益林區(qū)劃落界工作對地類要求嚴格，界定為國家公益林就必須是有林地、疏林地、灌林地，為此，總場抽調(diào)了各場技術(shù)員集中排查甄別，工作中我的服務(wù)意識不強，想著抽調(diào)你來搞，你負責(zé)落實地塊，我負責(zé)檢查匯總就行了的思想，對辦事效率產(chǎn)生了影響。（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)上存在的突出問題。存在主動性差的問題，自覺干工作的意識不強，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想，領(lǐng)導(dǎo)不指示怕干錯的思想。（五）工作落實上存在的突出問題。存在對工作抓得不緊，推進不力的問題。有些工作事先在一些社交軟件上得到了消息，并沒有立刻實施，還在等文件或正式通知，不利于工作開展落實。（六）執(zhí)行紀律上存在的突出問題。存在沒有較急、較重任務(wù)的時候，對自己沒有嚴格要求，工作時間聊天的現(xiàn)象。二、存在問題的主要原因