【文章內(nèi)容簡介】 想狀態(tài)和訴求。并且通過廣播會傳達(dá)公司文件精神，做好解釋安撫工作，溝通公司與職工的認(rèn)識矛盾。進(jìn)一步加強(qiáng)了職工幫扶、擴(kuò)寬了困難職工救助體系渠道。公司工會自2009年開始加強(qiáng)了與市總工會的聯(lián)系后，在職工幫扶和救助工作方面取得了巨大的成就。充分利用市、省及全總的資源優(yōu)勢，建立了完備的困難職工幫扶體系，僅2011年我公司共有36名困難職工申報救助成功，并享受到全總舉辦的“金秋助學(xué)活動”和“送溫暖活動”，累計領(lǐng)取救助金（物資）96000元。其中“金秋助學(xué)活動”是針對我公司職工子女考入國家承認(rèn)大專以上學(xué)歷正規(guī)院校的，每人補(bǔ)助4500元的助學(xué)金，考入鄭州市內(nèi)任何一所高中學(xué)習(xí)的，每人補(bǔ)助1000元助學(xué)金，對于我職工單親家庭和收入較低的困難職工，工會積極核實申報，通過全總發(fā)起年底的“送溫暖活動”每人補(bǔ)助現(xiàn)金500元+500元的超市購物卡。這一體系的建立，讓職工群眾深切的感受到領(lǐng)秀公司的行業(yè)優(yōu)勢和本級工會的關(guān)懷，堅定了骨干職工的工作信念。其次，利用工會經(jīng)費(fèi)和職工自愿參加全總舉辦的職工工傷保障計劃，解決職工突發(fā)意外事故3起，累計申請救助金3900元。這些救助金的發(fā)放，在不影響新農(nóng)合醫(yī)療保障報銷的同時，增加了職工補(bǔ)助費(fèi)用，體現(xiàn)工會關(guān)懷。協(xié)同公司創(chuàng)造了更好的文化活動硬件，完善了職工之家活動。“活動是工會的生命力，全心全意為職工服務(wù)是工會的凝聚力”。這句話是工會工作的指導(dǎo)思想。為了提高工會在廣大職工群眾中的影響力和凝聚力，在2011年里開展了豐富多彩的文化活動，協(xié)同公司完善了職工文化生活的硬件建設(shè)，實現(xiàn)了公司信息化管理，建立了職工之家，并受到職工的好評和上級工會的認(rèn)可。一、參與倡導(dǎo)的硬件建設(shè)工作：1）1月份做好工業(yè)園生產(chǎn)車間文化墻、標(biāo)語的裝修工作。2）3月份4月份期間，完成了工業(yè)園的廣播系統(tǒng)工程，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)廣播的升級和多功能擴(kuò)展。3）45月協(xié)助公司有關(guān)部門，完成公司多功能廳、電子閱覽室組建。4）5月份協(xié)助有關(guān)部門做好工業(yè)園雙職工宿舍閉路電視、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。5）7月份，正式組建領(lǐng)秀內(nèi)部電視臺，并運(yùn)營。6）10月份，申請體育健身器材，籃球場、乒乓球室落實到位。7）1011月份，生產(chǎn)車間的生產(chǎn)信息監(jiān)控設(shè)備安裝工作。8）成立初具規(guī)模的職工周末影院（具體運(yùn)營方案在起草計劃）。二、文化活動開展方面：1）協(xié)同企管中心，舉辦首屆職工二手交易市場，提倡節(jié)約，低碳生活。2）聯(lián)合鄭州市中心醫(yī)院，開展已婚婦女婦科普查并免費(fèi)治療活動。3）組織各種愛好者協(xié)會，舉辦定期講座，豐富職工業(yè)余生活（攝影愛好者協(xié)會、筆友會、旅游愛好者協(xié)會）。4）組織生產(chǎn)體系職工每年一度的旅游活動。（石人山旅游、日照旅游）5）協(xié)同其他部門組織安全生產(chǎn)教育活動。（消防知識普及及演習(xí)）6）協(xié)同其他部門舉辦職工趣味運(yùn)動會。7）完成公司邀請外協(xié)單位來我公司演出活動（戲曲文藝晚會）。8）協(xié)助公司召開訂貨會。9）協(xié)同公司有關(guān)部門舉辦公司迎春晚會。10）組織開展生產(chǎn)體系評優(yōu)活動、工業(yè)園文明家庭評比活動。11）響應(yīng)全總“職工互助保障計劃”活動，組織職工積極參與。12）參與餐委會的餐廳檢查、監(jiān)督評比活動。13）組織評比生產(chǎn)體系“三八”紅旗班組和“三八”紅旗手。14）協(xié)助其他部門做好年末內(nèi)部員工特惠購衣活動。15）組織參與市總工會 “五一勞動獎?wù)隆?、“五一勞動獎狀”“五一文明巾幗崗”“工人先鋒號”“全國安康杯競賽”評比活動。16）組織參與鄭州市政府、企業(yè)家聯(lián)合會、市總工會舉辦的“勞動關(guān)系和諧模范企業(yè)”評比活動。17）響應(yīng)市委、市政府開展本公司工資集體協(xié)商籌備實施工作。18）做好全國人大抽查我省工資集體協(xié)商工作，代表企業(yè)做工作匯報。19）做好市總、省總來我公司指導(dǎo)檢查工作接待、匯報。2011年工會工作取得的成績和榮譽(yù)1）我公司工會被市總授予“先進(jìn)基層單位”“女職工先進(jìn)集體”，工會主席于亞楠，女工主任王曉閣，分別被評為“先進(jìn)工會工作者”。2）市總工會授予我公司為“五一勞動獎狀”單位榮譽(yù)稱號、生產(chǎn)主管趙曉文為“五一勞動獎?wù)隆薄?）鄭州市政府、企業(yè)家聯(lián)合會、市總工會授予我公司“勞動關(guān)系和諧模范”企業(yè)。4）鄭州市企業(yè)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組授予我公司“工資集體協(xié)商工作先進(jìn)單位”。5）鄭州市工會主席協(xié)會授予我公司工會為“理事單位”。6）河南省總工會授予我公司工會為“省級六好基層單位”、“河南省工人先鋒號”榮譽(yù)稱號。7）中國財貿(mào)輕紡煙草全國委員會授予我公司工會主席于亞楠同志為中國財貿(mào)輕紡煙草行業(yè)“優(yōu)秀工會工作者”榮譽(yù)稱號。成功經(jīng)驗的總結(jié)：1）領(lǐng)導(dǎo)重視是前提：工會任何一項活動的開展，都做好了工作計劃和預(yù)案，事先都征求各方面的意見和建議，特別是公司兩位董事長的意見，總經(jīng)理的批準(zhǔn)，各部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，領(lǐng)導(dǎo)重視了，工作就好開展了。2）制度建設(shè)是保障：公司任何工作要想有序健康發(fā)展，必須建立完善的管理制度和工作程序，并經(jīng)過大家認(rèn)可，在制度范圍內(nèi)遵照執(zhí)行，才會保障做到公平公正合理，才會使職工群眾信服。3）開展活動是生命：工會工作主要的內(nèi)容是不斷持續(xù)的開展有益職工健康發(fā)展的活動，凝集職工意志，以娛代教，活躍緩解工作壓力，轉(zhuǎn)移疏導(dǎo)職工負(fù)面情緒，穩(wěn)定壯大職工隊伍。4）服務(wù)職工是使命：通過工會組織日常服務(wù)工作，為職工辦好事、辦實事，才能使職工感受到工會組織溫暖，才能聽到職工真實聲音，才能得到職工的擁護(hù)。也只有全心全意為職工服務(wù)，才是工會存在的價值。工作存在的不足1）公司工會組織架構(gòu)不健全，財務(wù)制度運(yùn)作不符合工會法要求，工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠?qū)I(yè)，知識水平和工作創(chuàng)新能力有待提高。2）工會的活動不夠密集，數(shù)量上比較少，覆蓋職工群眾參與