【文章內(nèi)容簡介】 要求，不斷提高班子成員的思想政治素質(zhì)和領導水平。二是堅持中心組學習制度，中心組成員集中學習不少于12天，認真制定學習計劃、確定重點學習的內(nèi)容和研究的問題。理論聯(lián)系實際，深入調(diào)查研究，每年班子成員完成12篇有較高質(zhì)量的理論文章和調(diào)查報告。有計劃、有組織地認真學習黨的十八大和習書記系列講話精神。三是認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度。對于重大問題和重要事項，經(jīng)班子會議或者局務會議集體討論決定。涉及職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取職工代表和黨員干部的意見。討論和研究一些我局重大問題，要采取公示、情況通報會、中層干部會等多種形式，溝通情況，聽取意見。四是堅持民主生活會制度。認真開好每年的民主生活會，結合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。民主評議領導干部一年進行一次。黨員領導干部要參加支部活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意見，接受黨員的監(jiān)督。強化干部和職工隊伍建設一是全面提高干部素質(zhì)，優(yōu)化干部隊伍結構。加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，建立黨政領導與中層干部定期談話制度。堅持干部的培訓制度，創(chuàng)造條件，安排年輕干部參加政治理論培訓。鼓勵年輕干部參加學歷教育，參加各類培訓，努力建設一支德才兼?zhèn)?，學歷、年齡和專業(yè)知識結構合理，有較強管理能力的中層干部隊伍。二是完善干部選拔、管理和考核制度，逐步推行公平競爭、擇優(yōu)選用的干部制度。對成績突出的干部要給予獎勵、表彰，對不稱職的干部要調(diào)整崗位，形成平等競爭、優(yōu)勝劣汰、能上能下的機制。三是關心年輕干部的成長。建立年輕干部定期交流思想、匯報工作制度和局黨委領導定期與年輕干部談話制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。四是加強干部和職工的教育和培訓。制定全局干部職工培訓工作計劃，舉辦包括文秘寫作、法律知識、黨務工作、文明禮儀等內(nèi)容的培訓班。強化黨員隊伍建設一是加強黨員思想政治教育。以提高黨員的政治理論素養(yǎng)，增強黨性為目的，緊緊圍繞城建工作和基本任務，按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的要求，制定黨員學習教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。要求黨員要按照黨章規(guī)定的共產(chǎn)黨員的權利和義務，認真履行自己的職責。二是加強黨員隊伍建設，建設一支高質(zhì)量的黨員隊伍。以黨員隊伍素質(zhì)的提高來帶動整個職工隊伍整體素質(zhì)的提高。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。加強對黨員的考核和監(jiān)督，使每個黨員嚴格履行黨員的義務，發(fā)揮先鋒模范作用。三是嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作。四是加強組織發(fā)展工作。認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，重視和加強入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)教育，建設一支數(shù)量相對充足、素質(zhì)較高的積極分子隊伍。根據(jù)積極分子的不同情況與要求，有針對性地進行教育和培養(yǎng)。對表現(xiàn)突出的職工，進行重點培養(yǎng)。定期考察，嚴格考核，保證質(zhì)量、成熟一個發(fā)展一個。五是加強制度建設，加強和改進黨員的管理工作。運用好創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，制定完善黨內(nèi)各項工作制度。關心退休黨員的思想和生活，經(jīng)常聽取他們的意見與建議，注意發(fā)揮他們的積極作用。強化作風建設一是強化制度落實。建立健全各項規(guī)章制度，制定落實措施，細化工作責任，并形成有效的激勵約束機制。二是認真做好群眾來信來訪工作。堅持投訴監(jiān)督制度，公開舉報電話，強化信訪接待責任制，妥善處理各類問題及矛盾。三是加強服務窗口軟環(huán)境建設，落實承諾辦結制度，不斷改進工作作風。強化黨風廉政建設一是完善黨總支統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責，依靠職工支持和參與的黨風廉政建設新格局。認真貫徹執(zhí)行中央、省、湛江市和雷州市的廉政建設各項規(guī)定，落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。二是認真學習黨風廉政的各項規(guī)定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為中心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內(nèi)容，筑牢黨員干部的思想道德防線。三是黨員干部嚴格遵守黨紀黨規(guī)，廉潔自律，以身作則，秉公辦事。認真接受各方面的監(jiān)督，對違犯黨紀政紀的干部要嚴肅查處。強化精神文明建設工作堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，培養(yǎng)職工隊伍，提高職工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，塑造良好形象，促進全局的三個文明建設再上新的臺階。第二篇：住建局工作計劃2014年，我縣的住房和城鄉(xiāng)建設工作將緊緊圍繞“兩化引領，創(chuàng)新實干”的主題，大力推進新型城鎮(zhèn)化建設，按照“主攻城東、改造老區(qū)、強化管理、城鄉(xiāng)一體”總體要求，以縣城為中心，拓展城市空間，加快人口集聚，完善城市功能，提升城市能級，建設“四態(tài)融合”的幸福xxxx。一、全面建設城東新區(qū)城東新區(qū)按照“一心兩區(qū)”，即：“中等規(guī)模的公共服務中心、生態(tài)宜居區(qū)和現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)”的定位，堅持“統(tǒng)籌規(guī)劃、科學開發(fā)、分期實施”的原則，著重抓好“一深化，二加快，三推進”工作。一是深化細化城東新區(qū)規(guī)劃設計方案；二是加快“三村二區(qū)”搬遷改造，完成小高山村整體搬遷，抓緊謀劃湖底葉、唐堯整體搬遷，在研究制定城東老廠區(qū)、生活區(qū)搬遷改造政策基礎上，加快探礦廠、造紙廠生活、生產(chǎn)設施的搬遷改造；三是著力推進該區(qū)塊學士路、端禮路、文靖路、子鳴路等建設，基本形成“三橫四縱”新區(qū)道路框架。并探索政府引導、資金市場化運作的模式，對區(qū)塊的項目開發(fā)、內(nèi)容、形式、規(guī)模以及開發(fā)的指標控制進行深化謀劃，推進城東新區(qū)金融服務中心工程。二、有序改造老城區(qū)堅持新區(qū)老城共同繁榮，協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，統(tǒng)籌推進城中村、舊街區(qū)、舊廠區(qū)（舊住宅區(qū)）改造，同步跟進市政基礎設施配套和地下管線系統(tǒng)改建，促進老城區(qū)有機更新。一是加快老舊街區(qū)改造，以太平路、興龍路、衢龍路、人民路等城市道路改造為切入點，通過增加老舊街區(qū)公共停車位、公共廁所、公共綠地，降低建筑容積率等措施，完善城市公共服務功能，優(yōu)化城市空間與居民生活環(huán)境。續(xù)建寶塔路改造和21至46省道連接線市政配套工程，加快城區(qū)污水管網(wǎng)建設，著手準備興龍路人行道桿線入地改造和榮昌路東延工程，以市場化運作形式推進東方綜合體建設和人民廣場地下空間以及城西世貿(mào)商業(yè)城的開發(fā)建設；二是加快舊住宅區(qū)改造，拆遷安置工作按期完成市下達的“三改”工作中舊住宅區(qū)改造任務，并根據(jù)縣里統(tǒng)一部署，開展整治改造工作。要加快研究制定國有土地上房屋征收補償標準政策，按計劃實施陽光小區(qū)等舊住宅區(qū)整治改造工程，完成太平路北側人行道桿線入地改造工程；同時通過改造城市綠化、亮化系統(tǒng)，增加公共綠地停車位等措施，進一步完善舊住宅區(qū)基礎設施。三是加快城市管網(wǎng)改造，重新梳理老城區(qū)地下排水、排污、供水、強電、弱電等地下管線系統(tǒng)，推進“五水共治”，完善城市防洪排澇人防體系，提高城市抗災防災應急能力；實施污水收集管道改造10公里、雨水收集管道改造8公里。三、整治提升城市管理水平按照以人為本要求，建立城市管理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機構，大力開展衛(wèi)生保潔、交通秩序、占道經(jīng)營等專項整治工作，加快解決興龍路南延、人民廣場整治等一批重要節(jié)點、難點問題。積極營造規(guī)范、整潔、美觀的城市環(huán)境。抓好城市管理機制創(chuàng)新，建立城市管理快速執(zhí)法機制，強化城市管理執(zhí)法效率，提高城市管理執(zhí)法水平。實現(xiàn)城市管理重心下移，強化街道、社區(qū)在城市管理中的基礎地位，支持鼓勵社會組織有序參與城市管理，推進城市管理綜合化、網(wǎng)格化。抓