【文章內(nèi)容簡介】 養(yǎng)農(nóng)民增加收入。村民邱元榮要建一個養(yǎng)牛100頭的內(nèi)牛場，村主任葉新華得知后主動上門幫助選址，協(xié)調(diào)用地、用水、用電和建設(shè)所需的木料，使該內(nèi)牛場在短短的3月內(nèi)就完成了建設(shè)任務(wù)。村黨支部副書記李常發(fā)，發(fā)揮他熟悉茶葉加工的特長，經(jīng)常深入村各茶葉加工廠，幫助解決茶葉生產(chǎn)中存在的問題。支委何光將種植蔬菜和瓜果的農(nóng)民組織起來，成立相應(yīng)的合作組織，讓農(nóng)民在生產(chǎn)、銷售中隨時能夠得到幫助。嚴于律己，樹立正氣。我們堅持把公正廉潔教育作為村兩委班子思想建設(shè)的重要內(nèi)容之一，使大家及時了解全國、全省各時期反腐工作的形勢任務(wù)和要求，不斷增強帶頭公正廉潔的自覺性，做到有關(guān)反腐倡廉工作的文件和會議精神認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)、專題民主生活會思想?yún)R報檢查不走過場、政治學(xué)習(xí)不缺課。并將“政治上立場堅定，經(jīng)濟上不貪污受賄，工作上公正公平，生活上不奢侈腐化”作為工作和生活的四條基本要求，使大家做到警鐘長鳴，時刻保持清醒頭腦，在建設(shè)小康社會的活動中，即勇于帶領(lǐng)群眾增收致富，又不被浪潮所淹沒。通過學(xué)習(xí)使大家明確了村干部要在群眾中有一個好的形象，讓群眾依賴放心，干部的公正廉潔是保證。干部的公正廉潔，關(guān)系到干部在群眾面前腰桿能不能挺得直、說話響不響的問題，關(guān)系到能不能在村里樹立正氣的問題。在具體行動中，首先從群眾反映強烈的村集體食堂入手。食堂平時不開伙，我與通訊員一起吃，有客人必須在村里吃飯的嚴格按食堂管理制度辦，嚴禁大吃大喝。同時加強采購和倉庫管理工作，嚴格進出倉制度；其次禁止村干部在外請客吃飯；第三村集體項目。無論立項、規(guī)劃、定址、施工、質(zhì)量等各個環(huán)節(jié)都必須由集體研究決定，并廣泛征求群眾意見后，提交村民代表大會討論。依靠群眾，強化監(jiān)督。一年多來，我們?yōu)檫m應(yīng)農(nóng)村新形勢的需要和密切干群關(guān)系，通過春節(jié)座談會、三八婦女節(jié)活動、七一會議、八一座談會、村民代表會、年終評議干部等形式，發(fā)動群眾，不斷加大對村兩委班子成員的監(jiān)督力度，取得了一定的效果。近來又通過討論提出村兩委班子新形象的標(biāo)準(zhǔn)要求：“真心對待村民，公平公正辦事”。這即是群眾對村干部一班人的要求，也表達了群眾的心里愿望，成了村兩委班子的共同目標(biāo)和準(zhǔn)則，現(xiàn)臺尾村干部正在按照群眾的意愿努力塑造一個群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)形象。我們自去年以來，建立和完善了村黨支部建設(shè)“五個好”目標(biāo)要求、黨支部議事規(guī)則、黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則等十四項制度；村委會建立了重大村務(wù)民主決策制度、村委會議事規(guī)則、村委會請示報告制度等十五項制度；村務(wù)管理和村務(wù)監(jiān)督六項制度。這些制度都是根據(jù)村實際提出的，可操作性較強，便于干部群眾的監(jiān)督。在建設(shè)臺尾、后塘兩個農(nóng)副產(chǎn)品交易亭；飲用水工程改造等項目時，按黨支部、村委會議事規(guī)則，在充分討論的基礎(chǔ)上，制定了由村委會根據(jù)需要按階段有計劃購買材料，聘請本村信譽好、技術(shù)過硬的師傅施工等方法。這樣即解決了施工質(zhì)量差和費用大的問題，又得到群眾的好評。三、講務(wù)實，建設(shè)一個真抓實干、開拓進取的兩委班子行政村是最基層的一級組織，發(fā)展經(jīng)濟、增加農(nóng)民的收入是村級組織的硬任務(wù)。它要求村兩委班子即要腳踏實地領(lǐng)著全體村民干，又要面對市場帶著大家干?！尽康谒钠合屡筛刹抗ぷ鲄R報材料精選范文:下派干部工作匯報材料(共2篇)下派干部工作匯報材料加強班子建設(shè) 密切干群關(guān)系自下派以來,在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部和“四聯(lián)五掛、互動發(fā)展”競賽單位及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，開拓進取、求真務(wù)實、真抓實干，在工作中取得了一定的成績，但是離上級的要求還有很大的距離。回顧一年多來，雖經(jīng)歷了不少坎坷艱辛和酸甜苦辣，但一想到能換來農(nóng)民群眾的敬佩和擁護,心里總感到一種無比的安慰?，F(xiàn)就我下派以來關(guān)于村兩委班子建設(shè)談一些粗淺的做法,與大家一同交流。一、講團結(jié)，建設(shè)一個目標(biāo)一致、密切協(xié)作的兩委班子臺尾村現(xiàn)任兩委班子成員7人，文化程度都在初中以上，都各有特長，有的擅長茶葉生產(chǎn)加工技術(shù)，有的擅長食用菌種植，有的善于做人的工作，在年齡、氣質(zhì)、自然村分布、工作經(jīng)驗等方面具有一定的互補性。但是，在現(xiàn)階段要帶領(lǐng)農(nóng)民全面建設(shè)小康社會僅靠個體素質(zhì)是遠遠不夠的，必須聚合一班人的智慧和才能，調(diào)動一班人的積極性，形成整體優(yōu)勢。共同目標(biāo)，相同事業(yè)。在兩委班子換屆后我們就提出了：黨支部以“五個好”的要求，全面提高兩委班子成員素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力；實現(xiàn)農(nóng)民人均收入每年增長10%以上；培養(yǎng)一支掌握科技信息、遵紀守法、勇于開拓的新型農(nóng)民隊伍，以適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的需要，為農(nóng)村經(jīng)濟、社會發(fā)展提供精神動力、智力支持和思想保證的目標(biāo)。為此積極探索以荷蘭豆互助組、線豆互助組、甜爪合作組、食用菌互助組等新型的農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，帶領(lǐng)農(nóng)民致富。成立科技信息領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立科技信息室，組建科技信息員隊伍，培養(yǎng)科技信息人才，傳播科學(xué)技術(shù)、發(fā)布適時信息引導(dǎo)農(nóng)民增收。成立了精神文明理事會，建設(shè)一個與現(xiàn)代農(nóng)村發(fā)展相適應(yīng)文明環(huán)境。一年多來，臺尾村兩委堅持以增加農(nóng)民收入為己任，把發(fā)展“臺尾”為自己崇高使命，從而使一班人的團結(jié)有了堅實的基礎(chǔ)。每當(dāng)班子成員間出現(xiàn)矛盾或鬧個人意氣時，村兩委就用自己提出的目標(biāo)來開導(dǎo)大家，化解矛盾，把思想統(tǒng)一到帶領(lǐng)農(nóng)民致富的使命上來。這樣心上有事業(yè)、肩上有擔(dān)子，考慮個人得失和斤斤計較的事就少，處理問題、解決矛盾時就能站得高、識大局、講風(fēng)格。正是共同的事業(yè)目標(biāo)，共同的責(zé)任使命，使臺尾村一班人心往一處想，勁往一處使，保持了一班人的團結(jié)與合作。主干帶頭、率先垂范。村主干間分工不分家，職責(zé)雖然不同，但目標(biāo)一致，都能主動帶頭搞好團結(jié)，同心協(xié)力做好各項工作。臺尾村過去由于集體管理制度不完善，食堂開支偏大，有的村干部辦事不公，部分辦實事項目有問題等原因，在別有用心人的扇動下，群眾對村里的工作產(chǎn)生誤解，干群關(guān)系一度緊張。我自上任后，深感自己肩上擔(dān)子的份量，在黨員大會上我說：“感謝上級組織和村全體黨員對我的信任、支持，我本人并沒有多大本事，但只要是臺尾村黨支部書記我都將做到：（1）全心全意為臺尾村民服務(wù)；（2）凡要求別人做到的自己首先做到；（3）辦事公道公平；（4）帶頭搞好團結(jié)”。并給自己制定了“三不”規(guī)定，即村主干有一人不贊同的事，不提交兩委班子不擅自拍板；多數(shù)兩委成員不同意的事，主干不擅自拍板；大部分群眾不理解的事，不強令執(zhí)行。村主任和村黨支部副書記，他們是多年的村干部，為人坦誠、爽直、忠于職守、作風(fēng)民主，熟悉農(nóng)村工作，在書記骨折住院期間主動擔(dān)起工作，帶領(lǐng)兩委成員完成了種煙、低保調(diào)查等重要工作。在日常工作中，他們主動圍繞農(nóng)村各項工作，堅持把書記的工作難點，作為自己的工作重點，出主意、拿辦法，組織和動員全村黨員和群眾攻堅解難。一年來，臺尾村兩委在主干的帶領(lǐng)下形成了村主干互通情況，遇事大家商量的習(xí)慣，杜絕了個別人說了算的現(xiàn)象，使兩委班子的決策更加符合實際，群眾更加滿意和支持。民主決策，形成合力。搞好班子團結(jié)固然需要良好的個人素質(zhì)，但也離不開民主集中制的各項制度。臺尾村的班子成員在年齡、知識、資歷、個性上仍存在著許多差異，在工作中也常出現(xiàn)不同的看法和分歧，有時甚至紅過臉。為了實現(xiàn)一班人的團結(jié)和統(tǒng)一，充分發(fā)揮一班人的積極性和創(chuàng)造性，一年多來，我們從實際出發(fā)，逐步建立了民主集中制的各項制度，其中重點突出兩項：一是集體議事制度。村黨支部、村委員會制訂了5項議事規(guī)則，明確了各自的議事范圍，確定了議事的民主程序，規(guī)范了紀律，提出了要求，從而使兩委成員辦事有法可依、有章可循，避免了班子成員行為的主觀性與隨意性；二是民主活動會制度。村兩委成員半年集中過一次班子民主生活會，按照上級規(guī)定的內(nèi)容，自我檢查、互相幫助，認真開展批評與自我批評，達到分清是非，教育同志、增強團結(jié)之目的。為了提高民主生活會的質(zhì)量，會前征求黨內(nèi)外群眾對兩委成員的意見，并將意見同各有關(guān)班子成員見面。同時，積極開展班子成員的間的會前談心互助活動，主干對班子的問題心中有數(shù)、帶頭談心，并督促其他成員互談，使矛盾雙方做到：小事雙方互諒互讓、談過即消，原則問題拿到桌面下派干部工作匯報材料第2頁、分清是非。二、講奉獻，建設(shè)一個廉潔奉公、群眾信賴的兩委班子村兩委是村里的火車頭，村民的領(lǐng)路人。為了臺尾村的興旺發(fā)達，為了取信于村民，村兩委“嚴”字當(dāng)頭，努力塑造一個廉潔奉公、群眾信得過的兩委班子。加強學(xué)習(xí)，增強服務(wù)。不論工作多忙，時間多緊，村兩委班子成員的學(xué)習(xí)從來不放松，每周都集中一定的時間學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十六大精神、中央1號文件和當(dāng)前有關(guān)農(nóng)村的政策等內(nèi)容，并進行討論。通過學(xué)習(xí)討論堅定了信念、端正了看法、更新了觀念，進一步明確了新時期農(nóng)村干部必須立足于為農(nóng)民服務(wù)，帶領(lǐng)和培養(yǎng)農(nóng)民增加收入。村民邱元榮要建一個養(yǎng)牛100頭的內(nèi)牛場，村主任葉新華得知后主動上門幫助選址，協(xié)調(diào)用地、用水、用電和建設(shè)所需的木料，使該內(nèi)牛場在短短的3月內(nèi)就完成了建設(shè)任務(wù)。村黨支部副書記李常發(fā)，發(fā)揮他熟悉茶葉加工的特長，經(jīng)常深入村各茶葉加工廠，幫助解決茶葉生產(chǎn)中存在的問題。支委何光將種植蔬菜和瓜果的農(nóng)民組織起來，成立相應(yīng)的合作組織，讓農(nóng)民在生產(chǎn)、銷售中隨時能夠得到幫助。嚴于律己，樹立正氣。我們堅持把公正廉潔教育作為村兩委班子思想建設(shè)的重要內(nèi)容之一，使大家及時了解全國、全省各時期反腐工作的形勢任務(wù)和要求，不斷增強帶頭公正廉潔的自覺性，做到有關(guān)反腐倡廉工作的文件和會議精神認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)、專題民主生活會思想?yún)R報檢查不走過場、政治學(xué)習(xí)不缺課。并將“政治上立場堅定，經(jīng)濟上不貪污受賄，工作上公正公平，生活上不奢侈腐化”作為工作和生活的四條基本要求，使大家做到警鐘長鳴，時刻保持清醒頭腦，在建設(shè)小康社會的活動中，即勇于帶領(lǐng)群眾增收致富，又不被浪潮所淹沒。通過學(xué)習(xí)使大家明確了村干部要在群眾中有一個好的形象，讓群眾依賴放心，干部的公正廉潔是保證。干部的公正廉潔，關(guān)系到干部在群眾面前腰桿能不能挺得直、說話響不響的問題，關(guān)系到能不能在村里樹立正氣的問題。在具體行動中，首先從群眾反映強烈的村集體食堂入手。食堂平時不開伙，我與通訊員一起吃，有客人必須在村里吃飯的嚴格按食堂管理制度辦，嚴禁大吃大喝。同時加強采購和倉庫管理工作，嚴格進出倉制度；其次禁止村干部在外請客吃飯；第三村集體項目。無論立項、規(guī)劃、定址、施工、質(zhì)量等各個環(huán)節(jié)都必須由集體研究決定，并廣泛征求群眾意見后，提交村民代表大會討論。依靠群眾，強化監(jiān)督。一年多來，我們?yōu)檫m應(yīng)農(nóng)村新形勢的需要和密切干群關(guān)系，通過春節(jié)座談會、三八婦女節(jié)活動、七一會議、八一座談會、村民代表會、年終評議干部等形式，發(fā)動群眾，不斷加大對村兩委班子成員的監(jiān)督力度，取得了一定的效果。近來又通過討論提出村兩委班子新形象的標(biāo)準(zhǔn)要求：“真心對待村民，公平公正辦事”。這即是群眾對村干部一班人的要求，也表達了群眾的心里愿望，成了