【文章內容簡介】 務健康發(fā)展。五、解決黨員職工最關心的問題XXX營業(yè)站緊緊圍繞組織建設、作風轉變、站務管理、服務職工等重點，對支部辦公場所布局進行規(guī)范設置，方便為群眾辦事，真正解決了諸如夜班人員次日早餐……等職工最關心、反映強烈的問題，讓職工滿意。六、全方位確保晉位升級活動順利進行XXX黨支部重在整頓班子隊伍、完善規(guī)章制度、改善基礎設施，同時，加大“兩本手冊”、“三本臺賬”的建立，黨支部“三會一課”等資料的完善，促進晉位升級工作正常開展。在進行認真調查研究、職工反饋的基礎上，XXX黨支部不斷進行自我總結、自我批評、自我整改。從實際來看，XXX支部還存在三個問題：（一）缺乏積極主動學習的熱情問題表現：一方面，黨員干部因工作不同、作息時間的差異，集中學習時間難以保障；另一方面，在理論學習上態(tài)度不夠端正，學習方法上比較簡單，學習的自覺性、積極性和主動性不足。解決辦法：一是堅持長期學習。采取集中學習和自學相結合的方法，進一步提高政治理論學習的系統(tǒng)性和針對性，做到時間、內容、人員、效果“四落實”。二是堅持“兩會一課”制度。堅持召開支委會和組織生活會，積極組織上黨課，充分發(fā)揚黨內民主，認真開展批評和自我批評工作。三是把理論學習與工作實際結合起來，安排有關煤銷行業(yè)相關政策和法規(guī)、以及廉政建設、整治吃拿卡要行為的學習，不斷提高全體黨員干部的業(yè)務素質，增強文明、規(guī)范、高效的工作的能力。（二）支部活動缺少吸引力、凝聚力 問題表現：XXX黨支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創(chuàng)新不夠，在日常的工作中，創(chuàng)新意識不夠，缺乏新思路，所以支部開展的活動對黨員干部們沒有吸引力。解決辦法：在工作中，要積極鼓勵全體黨員干部解放思想、與時俱進，創(chuàng)造性地開展各項工作，凡是有利于促進工作上水平的事情要大膽去想、大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并可給予適當的獎勵，并將此作為各類評優(yōu)的一個重要參考。（三）部分黨員干部表率意識缺失問題表現：XXX支部對黨員的監(jiān)督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規(guī)范。少數同志存在著對工作不思進取的現象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調動起來，沒有發(fā)揮在崗位上應有的模范帶頭作用。解決辦法：加強對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，要求全體黨員干部在日常工作中經常交換思想，多聽取他人的意見，取長補短、相互促進、共同進步，在工作中注重調動黨員干部的工作積極性，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，以推動XXX營業(yè)站各項工作的順利開展。在“晉位升級”工作開展以來，XXX黨支部以科學發(fā)展觀為指導，緊扣黨建工作的中心任務，以“聚焦問題、整改提高、晉位升級”為重點，以增強XXX黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，按照“五個好”黨組織建設標準和要求，分類抓好整改提高，努力營造“先進有活力、中間有壓力、后進有動力”的創(chuàng)爭氛圍，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。第四篇：黨支部晉位升級方案關于在基層組織建設年中基層黨組織建設成效鞏固方案的通知集團公司所屬黨支部（總支）：根據臨直工字[2012]34號文關于做好基層黨組織分類定級工作文件的通知精神，按照黨的基層組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務。在基層組織分類定級中堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的原則；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求的原則，按照《國有企業(yè)和國有金融機構黨組織分類定級參考標準》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”七項分類定級指標，以百分制評分的方式進行考評打分，采取各基層黨支部自評、公司黨委綜合評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。我公司下屬2個總支、20個支部均評定為“好”的基層組織。根據臨組發(fā)[2012]65號文《關于做基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》精神，經研究，制定如下基層黨組織建設成效鞏固方案。一、指導思想以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，按市委優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力的要求，以建設高素質黨員干部隊伍為基礎，以健全機制為保證，努力提高支部解決自身問題的能力和領導單位開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展的能力，提升基層黨建的層次和水平，使基層黨組織真正成為科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，成為團結帶領廣大黨員干部職工推動集團經濟建設的堅強戰(zhàn)斗堡壘。二、工作目標通過“五好”黨支部建設,不斷提高領導班子的思想政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為構建和諧交通、推動科學發(fā)展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。(一)領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不折不扣的貫徹上級黨委指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；班子團結協作、互相理解支持，工作齊心協力；學習風氣、民主氛圍濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責任制，班子成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；有開拓創(chuàng)新的勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導單位科