【文章內容簡介】 風建設年活動，我局在實現(xiàn)解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，廉潔辦事有新氣象等方面均取得了初步成效。在今后的工作中，我們將再接再厲，把我局的作風建設不斷地推向新的水平。二0一二年八月二十九日主題詞：工商行政管理 作風建設 工作落實 建章立制 工作小結抄報：州局紀檢科、縣委辦、縣政府辦、縣紀檢委。抄送：本局各領導、各科所、辦公室存檔。天峻縣工商行政管理局2012年8月29日印發(fā)第三篇：抓作風建設促工作落實第一階段工作小結Xx鎮(zhèn)繼續(xù)深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動第一階段工作總結主題實踐活動領導小組辦公室：繼續(xù)深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動，是改變領導班子和廣大職工干部隊伍作風建設的一項重大任務，在主題實踐活動第一階段中，我鎮(zhèn)在縣主題實踐活動領導小組的領導下，全體黨員干部以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)認真對待此次主題實踐活動，現(xiàn)將第一階段工作小結如下：一、活動基本情況加強組織領導，統(tǒng)一思想認識。自繼續(xù)深入開展“抓作風建設，促工作落實”主題實踐活動以來，xx鎮(zhèn)于X月x日及時召開動員大會，成立領導小組，制定《關于在XX鎮(zhèn)繼續(xù)深入開展“抓作風建設，促工作落實”主題實踐活動的實施方案》，并針對第一階段的工作作了詳細的學習安排，要求把此次主題實踐活動提上全鎮(zhèn)工作的重要議程，引起全鎮(zhèn)廣大干部職工的高度重視，要深刻領會此次活動的重要意義，從思想上轉變工作作風。加強學習培訓，提高人員整體素質。以政治學習為抓手，以個人自學為重點，按照主題實踐活動“七個一”要求，組織干部職工認真學習重要講話精神和有關作風建設的 法規(guī)以及加強作風建設的重要文件和論述，強化學習制度，提高學習自覺性，要求結合工作難點和問題撰寫心得體會和讀書筆記，做到學在深處、想在深處、干在深處，用新理論、新思維、新知識武裝頭腦，努力提高理論素質和解決實際問題的能力。目前，鎮(zhèn)主題實踐活動辦公室組織大家觀看《一手遮天下的腐敗》和《權》警示教育片2部，座談1次，邀請聯(lián)系我鎮(zhèn)的縣級領導給鎮(zhèn)領導班子做形勢教育輔導1次，邀請縣委黨校教師和縣司法局領導講課1次，鎮(zhèn)黨委書記給鎮(zhèn)機關全體干部職工講黨課1節(jié)，并針對領導班子思想政治和工作作風建設作專題輔導1次，干部職工作風建設方面的學習讀書筆記總字數累計21萬字以上，心得體會65篇，參加主題實踐活動學習測試65人。狠抓工作落實，確保工作取得實效。結合“走基層，訪民情，解民憂”專題活動、當前維穩(wěn)工作和正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入村社、與群眾面對面，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，截止目前，鎮(zhèn)黨委、政府解決xx修建圍墻大門時拖欠農民工工資10000元，積極協(xié)調縣國土局、林業(yè)局等單位對xx1400畝土地進行了測量，土地分配后將有效解決該村村民耕地少的問題。全鎮(zhèn)干部職工借中央、省委1號文件宣講之機，走訪群眾2100多人次，征集意見建議47條，記錄“民情日記”60多篇，協(xié)助各宣講組為民辦好事實事32件，以實際行動扶貧濟困、2 溫暖民心，扎扎實實為群眾辦好事、辦實事，出實招、解民憂，干群距離不斷拉近，全鎮(zhèn)民主、和諧、穩(wěn)定的局面不斷得到深化和發(fā)展。二、活動亮點創(chuàng)建學習型機關，提高服務水平。xx鎮(zhèn)在第一階段以創(chuàng)建學習型機關為根本，全力推進學習型機關創(chuàng)建工作，繼續(xù)堅持周一工作例會制度，采取集中學習和自學相結合、專題輔導講座與集中討論相結合，及時組織全體干部職工學習重大會議精神、各種講話精神、各種經濟工作會議精神，同時繼續(xù)深入學習黨務知識和業(yè)務知識，使廣大干部職工在學習的同時，領會學習精神，把握學習精髓，做到學習教育與業(yè)務工作兩不誤、兩促進。弘揚務實之風，切實為民解困分憂。結合全鎮(zhèn)工作實際，改進工作方式，少跑面，多蹲點，深入村社開展兩項主題實踐活動，深入群眾、深入村社、深入田間地頭，深入牧民草場，切實為群眾排憂解難。此次主題實踐活動的開展不僅推動了我鎮(zhèn)各項工作的有序開展，廣大干部職工的工作作風得到明顯的改善，一是干部職工的工作熱情不斷提升。極大的調動了干部職工的工作積極性，增加了緊迫感和責任感，二是干部職工的服從意識有效增強，得到了群眾的擁護和支持，大家都能以大局利益為重，自覺服從服務于全鎮(zhèn)中心工作。三是鎮(zhèn)領導成員之間、同事們之間可信度越來越高，3 領導力越來越強。干部職工中扎實干事的多了，冷眼旁觀的少了；理解支持的多了，風言風語的少了。三、存在的問題在看到成績的同時，我們也清楚的認識到還存在一些問題：一是服務能力不強。個別干部工作因循守舊，對上面的政策掌握不深、不準、不細，對下面的情況不熟悉、不了解，在服務經濟社會發(fā)展上創(chuàng)新不足、特色不明、辦法不多、成效不大。二是精神狀態(tài)不優(yōu)。個別干部缺乏爭先進位的熱情，安于現(xiàn)狀、不思進取。三是個別同志自我要求不嚴，對工作制度時緊時松，不能一貫堅持。四、今后努力的方向強化服務意識，提高辦事效率。進一步完善工作目標責任制、黨員承諾制、首辦負責制、限時辦結制、責任倒查制等制度，結合當前“走基層，訪民情，解民憂”活動，在深入群眾的同時，進一步增強服務意識和責任意識，強化實干工作的自覺性、高效性和嚴肅性，使主題實踐活動工作落到實處，不流于形式。加強制度建設，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步堅持和健全民主集中制，完善并嚴格執(zhí)行黨組織內部的議事規(guī)則和決策程序，通過制度建設，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進全鎮(zhèn)領導干部作風的進一