【文章內(nèi)容簡介】 2017 年國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試題型分布2017 年國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試題型分布2017 年國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試題型分布從近三年的題型分布中，我們可以看出，國稅系統(tǒng)面試題型分布還是比較有規(guī)律的，綜合分析能力的考查依然是重中之重，基本每套題目的第一題均為考察綜合分析能力的題目。而組織管理類題目也是每套題目中必備的題目類型。應(yīng)急應(yīng)變類的題目也趨于平穩(wěn)。情景模擬與人際溝通則為互相穿插考查。基本上國稅統(tǒng)一命題的考核多為一道綜合分析、一道組織管理、一道應(yīng)急應(yīng)變(或其他題型)、一道人際溝通的考題模式。情景模擬題、漫畫題型和多事件排序、聯(lián)想題等也出現(xiàn)在國家統(tǒng)一命題中，需要引起考生的重視。考題的多樣性對(duì)考生能力的要求也更加多樣，考查實(shí)際辦事能力的應(yīng)急應(yīng)變類題和組織管理題逐漸成了必考題，單一的人際溝通類型題目的題量進(jìn)一步減少，變成了與應(yīng)急應(yīng)變、組織管理和情景模擬相結(jié)合的形式來考查。此外，結(jié)合收集到的真題，涉及專業(yè)內(nèi)容的題目有 7 道，占有一定的比重，且專業(yè)知識(shí)會(huì)與其他各項(xiàng)要素結(jié)合考查。因此，提醒各位考生要及時(shí)根據(jù)題型變化，有的放矢地備考。第四篇：2014年國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試考情與預(yù)測分析華圖文庫: 2014年國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試考情與預(yù)測分析華圖教育亓琳2014年國家公務(wù)員面試工作已經(jīng)拉開帷幕，國稅系統(tǒng)作為每年國家公務(wù)員招錄中人數(shù)較多的一個(gè)系統(tǒng)，它的面試有其自身特點(diǎn)，因此，華圖教育建議各位報(bào)考國稅系統(tǒng)職位的考生，一定要先了解其面試特點(diǎn)，再結(jié)合自身，做到有的放矢。一、面試考情考務(wù)分析2013年國稅系統(tǒng)面試時(shí)間為2013年3月4日—3月19日。在2013年國稅系統(tǒng)的面試中，3月16日—3月21日貴州國稅、重慶國稅、天津國稅、福建國稅、北京國稅等地區(qū)采用的是全國統(tǒng)一國稅系統(tǒng)面試題。陜西國稅、遼寧國稅、四川國稅、山東國稅、河北國稅等省份是選擇單獨(dú)命題。面試形式全部是結(jié)構(gòu)化面試，題目的出題形式多樣，有材料題、漫畫題等。在2013年面試過程中，國稅系統(tǒng)的出題量并不相同。一般來說，國稅系統(tǒng)國家統(tǒng)一命題題量為4道，約為20分鐘。單獨(dú)命題的省份考情也不盡相同，如遼寧、山東均是3道題，15分鐘，且考場內(nèi)多以讀題為主，沒有題本，但有草稿紙和筆；而陜西國稅題量也是3道，13分鐘，但有題本；四川國稅主要以材料題為主，3道題，先看題思考5分鐘，答題10分鐘。二、面試題目分析國稅考題的題型分布總體特點(diǎn)為題型全面，題目設(shè)置重點(diǎn)考查分析問題、解決問題的能力。從近三年的題型分布中，我們可以看出，國稅系統(tǒng)面試題型分布還是比較有規(guī)律的。綜合分析類題目一直都占據(jù)著主要位置，特別是單獨(dú)命題的省份，例如陜西國稅三道題目均是綜合分析；解決問題的能力與人際交往的技巧一直是國稅系統(tǒng)面試考查的重難點(diǎn)，由于很多考生缺乏社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，因此在涉及到做人、做事的題目時(shí)，往往不能有效把握與人溝通的原則和技巧，不能執(zhí)行有效；同時(shí)組織管理的題目也是必考題之一，而自我認(rèn)知與職位匹配類題目在數(shù)量上整體呈現(xiàn)下降的趨勢，很少單獨(dú)命題，但往往穿插于其他題目中考察。因此，提醒各位考生要及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)劣勢，有的放矢地備考。三、命題趨勢規(guī)律分析除了了解題型分布外，最重要的其實(shí)是了解最新的命題趨勢規(guī)律，通過研究近三年國稅公務(wù)員之路從華圖起步華圖文庫: 系統(tǒng)的面試真題及題型分布，此系統(tǒng)的題型特點(diǎn)和規(guī)律主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：（1）題目設(shè)置與熱點(diǎn)相連縱觀近三年國稅系統(tǒng)面試真題，許多題目的設(shè)置背景均是國內(nèi)近期發(fā)生的熱點(diǎn)事件、熱點(diǎn)話題，如“八項(xiàng)規(guī)定”、“租賃女友回家過年”、“霧霾問題”、“農(nóng)民慌”、“留守兒童”、“空巢老人”、“舌尖上的浪費(fèi)”等近兩年熱點(diǎn)內(nèi)容。多以綜合分析題目出現(xiàn)，一般是要求考生談?wù)効捶ǎ?013年3月4日陜西國稅面試真題：公廁衛(wèi)生管理規(guī)定中，以廁所蒼蠅的數(shù)量來衡量打掃衛(wèi)生的工作，你怎么看這種現(xiàn)象？2013年3月5日遼寧國稅面試真題：總書記主持召開中共中央政治局會(huì)議，審議通過了中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定：要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標(biāo)語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請(qǐng)，對(duì)此怎么看？測查考生綜合分析能力，需要考生從宏觀上分析社會(huì)現(xiàn)象產(chǎn)生的背景和原因，從政府的角度和立場去分析現(xiàn)象和提出觀點(diǎn)，給出有效的措施，這都需要考生應(yīng)該對(duì)于涉及到的熱點(diǎn)背景或熱點(diǎn)話題進(jìn)行熟悉，特別是綜合分析類的題目，不但要了解熱點(diǎn)是什么，還應(yīng)該了解我國主流媒體對(duì)于熱點(diǎn)事件和話題的觀點(diǎn)、評(píng)論，最終保證看待問題、解決問題時(shí)具備正確的立場和原則。（2）題目內(nèi)容與職位匹配度高職位匹配性考查其實(shí)是整個(gè)面試工作的最終目的和出題導(dǎo)向，在近三年的國稅系統(tǒng)招考中，雖然采取的都是結(jié)構(gòu)化面試，但通過一些真題，我們可以看出，題目設(shè)置中，對(duì)職位的匹配度考核呈上升趨勢，要求也更高。除了考核公務(wù)員的九大通用能力外，一些省市開始走向命題專業(yè)化，匹配度考核更多，要求更高。如2012年2月24日國家公務(wù)員考試山東國稅面試真題：為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)保障民生，如果讓你選擇一個(gè)領(lǐng)域來增加一個(gè)稅種，你如何選擇，說明理由。2013年3月18日國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試真題：現(xiàn)在我們國家的大企業(yè)占1%，但是納稅額卻達(dá)到80%，有人說我們國家應(yīng)該大力支持大企業(yè)，有人卻不以為然，你怎么看？因此，考生在全面分析問題的同時(shí)，必須對(duì)國稅系統(tǒng)的處理原則以及要求進(jìn)行把握，要公務(wù)員之路從華圖起步華圖文庫: 按照日?；A(chǔ)工作辦事程序和原則進(jìn)行把握，按照規(guī)定合理解除誤會(huì)，最終為群眾解決實(shí)際困難，保證溝通的有效性。（3）題目形式多樣化通過研究近三年國稅系統(tǒng)面試真題，題目內(nèi)容設(shè)置更加多樣化，情景設(shè)置更加生活化、靈活化。如結(jié)構(gòu)化面試的五大基礎(chǔ)題型外，還出現(xiàn)了一些新題型、新形式。例如出現(xiàn)了小材料題、多事件統(tǒng)籌安排題、案例題的考查形式，要求考生完成相關(guān)人物的職責(zé)。如2012年2月28號(hào)國稅面試真題：請(qǐng)你閱讀桌上的題簽（請(qǐng)考生注意，不要再題簽上寫字或做記號(hào)），題簽是某大學(xué)體育館的使用須知，請(qǐng)你之處不合理之處，并提出修改和補(bǔ)充意見。以下為考生題簽： 體育館使用須知：每天上午8:00至晚上19：00。，不隨地吐痰，不亂丟煙頭。，每人收取2元衛(wèi)生費(fèi)。學(xué)校體育部 2012年1月1日本題與傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題型不同，屬于案例類的解決問題類題目，主要考查考生的服務(wù)意識(shí)和技巧，對(duì)