領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話記錄表(編輯修改稿)
2024-10-21 04:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，務(wù)求取得共識或基本共識。每名班子成員開展批評的發(fā)言提綱形成后，要報經(jīng)理、書記審閱把關(guān)，重點看批評內(nèi)容是否嚴(yán)肅認(rèn)真，是否實事求是、客觀公正，避免輕描淡寫、失真失實或搞突然襲擊，防止影響團(tuán)結(jié)，帶來后遺癥。談心時不安排工作人員記錄。每名班子成員的談心全部結(jié)束后，應(yīng)及時向經(jīng)理、書記報告。談心交心情況要在專題民主生活會和組織生活會上作出說明。六、談心時間。按照專題民主生活會方案規(guī)定，第一輪談心在6月16日前進(jìn)行完，第二輪談心在6月25日前進(jìn)行。附：1.****公司班子談心安排表。2.****公司領(lǐng)導(dǎo)談心談話記錄。*************公司2014年5月30日第三篇：班子成員談話談心制度班子成員談話談心制度為進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，鞏固“三講”教育成果，增強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)，融洽干群關(guān)系，形成班子的強大合力和凝聚力，特制定班子成員談心談話制度。班子成員應(yīng)嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，從互相關(guān)心、互相愛護(hù)的角度出發(fā)，開展積極的談心談話活動。通過經(jīng)常性的談心談話活動，及時了解和掌握班子成員的思想、工作和生活情況，加強溝通，融洽感情，消除隔閡，密切關(guān)系，從而推動班子成員克服自己的不足，不斷提高自身素質(zhì)，增強班子的合力。談心活動主要在各領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部進(jìn)行。班子領(lǐng)導(dǎo)要帶頭找本班子成員談心，班子成員相互間也要開展談心；談話活動主要在上下級之間進(jìn)行，由黨支部書記進(jìn)行談話，成員也可主動找領(lǐng)導(dǎo)談心，提倡成員間開展談心活動。領(lǐng)導(dǎo)干部談心活動一般每年開展一次，可在年底結(jié)合班子生活會進(jìn)行。談話活動可根據(jù)
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