【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 戰(zhàn)役、平津戰(zhàn)役 7端午節(jié)吃粽子是為了紀(jì)念：B屈原 7毛的軍事和領(lǐng)導(dǎo)地位是哪次會(huì)議確立的：D 7“欲窮千里目，更上一層樓”說(shuō)的是：B 7我國(guó)地理，以下說(shuō)法正確的是：、黃河均發(fā)源于青藏高原 7《竇娥冤》的作者是： 7學(xué)校應(yīng)該推廣：A 、規(guī)范字 、繁體字 、簡(jiǎn)體字 D粵語(yǔ)、繁體字 7我國(guó)目前實(shí)行（B）年義務(wù)教育。 7山西、河南、河北、湖北的簡(jiǎn)稱(chēng)分別是：、豫、冀、鄂 7與我國(guó)陸地相連的大洋是：C A北冰洋 B大西洋 C太平洋 D印度洋 80、道 教信奉的經(jīng)是：D 蘭 經(jīng) 經(jīng) 經(jīng) 8公文可以轉(zhuǎn)變?yōu)橹档眯刨?lài)的歷史檔案，或者成為可資采信的C B強(qiáng)制性效用 D約束條款 8公文的主題是：A 83—85題的材料，最高人民檢察院發(fā)布了《最高人民檢察院關(guān)于認(rèn)真查辦巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明犯罪案件的通知》 8中心詞是：A A檢察院 B查辦 C巨額財(cái)產(chǎn) D案件（這道題答案不確定）8該文的性質(zhì)是：C 8該文的文種是：D 8公文主要由（B）、主體、版記三大部分組成。 8使用“貴”“你”多用于（A） 8“以上事項(xiàng)請(qǐng)予大力協(xié)助為荷”是：（C） 8關(guān)于公文，以下說(shuō)法不正確的是：、公文中需要使用阿拉伯?dāng)?shù)字的是： 9公文紙型一般用：（C） 9正文的層次小標(biāo)題： 縮進(jìn)兩個(gè)字符 9請(qǐng)示適用于向：（A） 9不屬于契約公文的是：（A） 9公文寫(xiě)作是一種：C 9《個(gè)人住房貸款緣何發(fā)展緩慢》是（A）A通用公文 B法定公文 C專(zhuān)用公文 D財(cái)經(jīng)公文 9公文寫(xiě)作需要有：D深厚的語(yǔ)言功底 9下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：“關(guān)于”改為“對(duì)”9當(dāng)公文寫(xiě)滿(mǎn)一頁(yè)沒(méi)有空白用于蓋章時(shí)，應(yīng)采取調(diào)整行距、字距的措施加以解決 100、公文中有主題詞是為了：二、多選：10“亂生于治，怯生于勇，強(qiáng)生于弱”體現(xiàn)了以下哪些道理 ，收之桑榆 ，焉知非福10我國(guó)食品安全出現(xiàn)了一些問(wèn)題，下列選項(xiàng)中說(shuō)法正確的是： 10《管子?治國(guó)》中道“凡治國(guó)之道，必先富民。民富則易治也，民貧則難治也?！边@給我們現(xiàn)代的啟示是：（有三個(gè)選項(xiàng)） B增加居民收入 、縮小收入差距 10人才是國(guó)家的重要資源，宋代……，下列關(guān)于人才理解正確的是： 10公民甲到乙銀行辦理取款業(yè)務(wù)，由于銀行柜員丙失誤，多付給甲5000元，下列說(shuō)法正確的是： 10下列屬于共犯的是：C、丙、乙合謀搶劫銀行 D、甲在偷竊電纜遇到熟人乙也偷竊，所以伙同乙一起偷竊。10下列屬于新能源技術(shù)的是（AD）A太陽(yáng)能 B克隆 C燃料電池 D風(fēng)能 10下列是唐宋八大家的是：（BC） 10正確的是：A、公報(bào)公開(kāi)發(fā)布重大事件或重要決定事項(xiàng)B、公告適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)C、通報(bào)適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神或者情況。12011年4月24日胡在清華大學(xué)百年校慶上對(duì)清華學(xué)子們的講話中提出三點(diǎn)（ABC）A、把文化知識(shí)學(xué)習(xí)和思想品德修養(yǎng)緊密結(jié)合起來(lái) B、把創(chuàng)新思維和社會(huì)實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái) C、把全面發(fā)展和個(gè)性發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái) D、把實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值緊密結(jié)合起來(lái)第三篇：2012上饒事業(yè)單位面試真題2012上饒事業(yè)單位面試題目2012上饒事業(yè)單位面試題目上饒事業(yè)單位面試的常見(jiàn)問(wèn)題：（細(xì)心留意考官的姓名等細(xì)節(jié)）、二把手意見(jiàn)不一的時(shí)候，作為下屬的你如何解決這種問(wèn)題，如何處理這種關(guān)系或者適從誰(shuí)？解答：一、真誠(chéng)而不主動(dòng)――千萬(wàn)不要主動(dòng)介入矛盾糾紛，尤其是防治出于善良愿望進(jìn)行所謂的“調(diào)節(jié)和勸架”：1）領(lǐng)導(dǎo)和自己說(shuō)這個(gè)事情，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己十分信任。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任2）自己希望工作蒸蒸日上，希望領(lǐng)導(dǎo)和睦相處3）自己一定支持領(lǐng)導(dǎo)工作，把本職工作做好，絕不讓領(lǐng)導(dǎo)失望；二、勸架而不評(píng)判，同情而不支持：表示十分理解上級(jí)的心情，同情上級(jí)的處境，建議上級(jí)仔細(xì)考慮厲害關(guān)系，不到萬(wàn)不得已，不要使用激烈手段，不要發(fā)表評(píng)論，保持局外人的身份，告訴領(lǐng)導(dǎo)一切還都在他的張空當(dāng)中，對(duì)手不敢過(guò)分的，如果對(duì)手過(guò)分，有什么看法？（外圓內(nèi)方的為人處世的方式）（各列舉三方面內(nèi)容）注意：一、務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、干練、簡(jiǎn)潔、思路清晰；二、緊扣中心并且適當(dāng)聯(lián)系日常時(shí)政熱點(diǎn)或生活所感；三、切忌跑題？注意：放松自如回答，有何種感受？，有何種感想？，你會(huì)選擇單位還是職位？注意：招聘方更希望得到的答案是——選擇單位——潛臺(tái)詞就是說(shuō)，如果你只注重自己的意愿不服從單位整體規(guī)劃，即使當(dāng)前你在稱(chēng)心的崗位工作，但是日后工作的關(guān)系需要調(diào)離原來(lái)職位，你不服從，單位要你何用。服從安排才是好的職員。（旨在測(cè)試你的應(yīng)變能力以及心理變化情況）？？，在當(dāng)前有何抱負(fù)？，你會(huì)如何設(shè)置在職課程，給他人培訓(xùn)？（考查思維敏捷程度臨場(chǎng)反應(yīng)情況）？（當(dāng)時(shí)我的想法：要分具體職位回答這種模棱兩可題），你會(huì)如何應(yīng)對(duì)？？有何看法感受？（需求決定價(jià)值）“以藥養(yǎng)醫(yī)”的情況？，通常慢工出細(xì)活，你如何看待效率問(wèn)題？解決認(rèn)真細(xì)心與辦事速度的矛盾？，你會(huì)如何處理?群體面試的技巧：，沉默不語(yǔ)的時(shí)候，需要有人“打破堅(jiān)冰”，引導(dǎo)大家作出反應(yīng)，千萬(wàn)不能白白浪 費(fèi)群體合作解決問(wèn)題的寶貴時(shí)間，積極引導(dǎo)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及時(shí)作出必要的分工，比如：計(jì)時(shí)，擔(dān)任臨時(shí)領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取代表集體主動(dòng)發(fā)言，要把大家拉回來(lái)討論中心好好把握時(shí)間“高開(kāi)低走”“虎頭蛇尾”的情況，而且你自己的個(gè)人性格并不屬于那種善于辯論總結(jié)的類(lèi)型時(shí)候，你可以盡量先不發(fā)言，采取后發(fā)制人的策略，不斷記錄強(qiáng)勢(shì)對(duì)手的發(fā)言要點(diǎn)，并且適當(dāng)及時(shí)地作出自己的判斷與總結(jié)，在最后時(shí)刻把握好評(píng)委給予的時(shí)間作出陳詞，陳列所記錄的內(nèi)容，可以讓人覺(jué)得你的思路清晰，有條理，有針對(duì)性，這樣就避免了先前言談的漏洞，一定不能推諉，而且開(kāi)場(chǎng)白要做好——感謝大家對(duì)我的信任能夠給予我這個(gè)珍貴的機(jī)會(huì)……最好希望我的陳詞能夠讓評(píng)委讓大家滿(mǎn)意，謝謝大家：一、選出你最想淘汰的那個(gè)人――一定不能猶豫，一定得選出來(lái)，但是言語(yǔ)一定要圓潤(rùn)――希望你別介意，其實(shí)你的實(shí)力不差，可能今天的狀態(tài)不夠好……二、選出你最想讓他的出線的人――如果要選擇自己（不能第一個(gè)發(fā)言，以免引起反感）說(shuō)出理由，整體不比誰(shuí)誰(shuí)差；三、評(píng)委否定全組（恐嚇面試者的成份較大）――－一定要保持自信的心態(tài)，言語(yǔ)：今晚我們團(tuán)隊(duì)發(fā)揮出來(lái)的風(fēng)格可能不太適合考官的口味，主張是積極思考能力與協(xié)作、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，先尊重與肯定隊(duì)友的細(xì)節(jié)，強(qiáng)烈提倡投票，少數(shù)服從多數(shù)，仔細(xì)讀題，語(yǔ)言組織好了才出擊，別輕易爭(zhēng)先：（發(fā)放明亮而又不刺眼的光芒），先感謝，后附加“不知道是否滿(mǎn)意我的回答”類(lèi)的話語(yǔ)的習(xí)慣（政策之類(lèi)的話題），不能不假思索地回答，要經(jīng)過(guò)自己的思考，不要可以逢迎，但是又要表達(dá)出自己愿意到基層實(shí)踐鍛煉的想法，條理性，這是群面可能涉及到的考點(diǎn)單人面試的技巧：，面試的時(shí)候尤其是單人面試的時(shí)候，一定要與評(píng)委考官有眼神交流，眼神流露出自信以及對(duì)考官的尊重，不難想象兩個(gè)人對(duì)話，如果雙方都在凝望各自的鞋尖，這個(gè)對(duì)話就是失敗的對(duì)話，鎮(zhèn)定自信，聲音要響亮，回答問(wèn)題避免空泛，要具體，能夠舉例更有說(shuō)服力職場(chǎng)面試最重要技巧：，一定要尊重別人的意見(jiàn)——你沒(méi)有資格去否定別人的想法，因?yàn)槊總€(gè)人站在的高度不一樣，看問(wèn)題的角度不一樣，大家的理由初衷都不一樣！，看法，觀點(diǎn)，立場(chǎng)以及批評(píng)作出肯定，那是必須要做的事情！，簡(jiǎn)明扼要，不要拐彎抹角，更加不要不知所云（群體面試）以及評(píng)委（單人面試）給予的發(fā)言機(jī)會(huì)，那是表現(xiàn)自己的絕好機(jī)會(huì)，萬(wàn)萬(wàn)不能錯(cuò)過(guò)或者自我放棄，欣賞別人的所想所說(shuō)，而且一定要用適當(dāng)?shù)难哉Z(yǔ)表現(xiàn)出自己由衷的感想（當(dāng)自己緊張得喘息困難的時(shí)候，取出紙張陳列自己的優(yōu)點(diǎn)）個(gè)人簡(jiǎn)歷要點(diǎn)：，特別是有個(gè)人照片，個(gè)人評(píng)語(yǔ)，尤其要突出自己所擁有的獎(jiǎng)勵(lì)情況，證書(shū)證件文憑等優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目：第四篇：2013青島事業(yè)單位筆試真題(回憶題)一 判斷題 共15分習(xí)近平在紀(jì)念現(xiàn)行憲法公布施行30周年大會(huì)上的講話建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的首要任務(wù)和基礎(chǔ)性工作是依法治國(guó)錯(cuò) 全面貫徹實(shí)施憲法美國(guó)民主黨和共和黨達(dá)成臨時(shí)協(xié)議，暫時(shí)避免了槍支泛濫