【文章內容簡介】 制定并組織實施校工會工作計劃，做好工作總結。四、指導部門工會和二級教代會開展工作。五、配合學校黨政做好教職工的思想政治工作。會同有關部門開展教書育人、管理育人、服務育人“三育人”活動，做好勞模和各類師德先進的推薦、評選、表彰與宣傳工作。六、負責做好女職工工作，維護女教職工的合法權益。七、積極組織開展健康有益的文化體育活動，組織和管理好教職工業(yè)余活動團體和教工活動中心。八、深入開展調查研究，及時向學校反映教職工的意見、建議和要求，積極幫助解決教職工各種實際困難。九、負責教職工群眾的生活福利工作（教職工子女入學、教職工及直系親屬喪葬慰問等），改善學校集體福利設施。十、加強工會各級組織的建設，有計劃地培訓工會專兼職干部，提高工會干部素質和工作水平。十一、根據財務規(guī)章制度，收好、管好、用好工會經費。十二、做好校務公開的日常工作。十三、做好計劃生育工作。十四、完成上級主管部門和學校交辦的其它工作任務。團委工作職責一、制定本部門的工作規(guī)章，完善管理制度。二、圍繞黨的中心工作開展團的工作，做好黨的助手。三、負責共青團基層組織的思想、組織、作風建設。四、制訂和執(zhí)行團的工作計劃，組織團內的各項評比和考核工作。五、指導各團總支工作。六、抓好團的組織生活，對團員、青年進行思想教育工作。七、抓好組織發(fā)展、團費收繳、組織關系接轉工作，辦理超齡團員的離團工作。八、考核校團委委員，配合有關部門考核團總支書記、副書記，搞好團委班子自身建設。九、積極推薦符合條件的優(yōu)秀團員入黨。十、開辦團校。十一、抓好第二課堂教育及學生大型文體比賽等工作。十二、指導學生會工作和管理學生社團。十三、組織學生社會實踐活動。十四、完成上級主管部門和學校交辦的其它工作任務。校長辦公室工作職責一、制定本部門的工作規(guī)章，完善管理制度。二、協(xié)助校長研究制定學校行政管理的方針、政策、計劃、措施等。根據學校行政的計劃和指示，做出工作安排，并協(xié)調校內各部門之間及學校與校外有關單位之間的關系，促進學校各項工作任務的順利完成，并督促、檢查執(zhí)行情況。三、積極開展調查研究，收集各方面信息，為學校領導決策提供參考。四、負責草擬全校性的行政工作文件。對校內各部門草擬的以學校名義印發(fā)的各種公文，負責辦理核稿、送審、編號、定密、鑒印等工作。五、按照有關程序，會同有關部門制定、修改全校性的行政方面的各種規(guī)章制度。六、會同有關部門，對校長安排的全校性的重大會議和活動，做好籌備組織工作。七、負責學校行政文件的收發(fā)、登記、擬辦、送閱、催辦、清退等工作。對校內各有關單位的文件運行、管理工作進行必要的協(xié)助和指導。協(xié)助校保密委員會做好保密工作。八、負責上報有關信息；負責全校的綜合統(tǒng)計工作；負責安排全校作息時間，節(jié)假日放假時間及節(jié)假日值班人員等。九、辦理學校行政方面來信來訪工作，負責接待、登記、轉達等工作，并協(xié)助有關方面做好處理落實工作。十、負責管理、使用學校印鑒。并負責指導學校有關部門印鑒的刻制、啟用、廢止回收等工作。根據學校有關規(guī)定，開具有關證明和介紹信。十一、負責學校收發(fā)室的工作及學校的電話管理。負責學校對口扶貧工作。十二、負責對二級單位的辦公室行政工作的業(yè)務指導和培訓。十三、負責上級領導來校視察和來訪來賓的接待工作。十四、負責學校重要活動和事項的記錄，負責處理學校發(fā)生的非政治突發(fā)事件。十五、負責學校領導的服務工作。十六、完成上級主管部門和學校交辦的其它工作任務。教務處工作職責一、制定本部門的工作規(guī)章與制度。二、根據上級教育行政部門的指示、規(guī)定，結合我校實際情況，擬訂學校教學方面有關規(guī)章制度及各種教學文件。三、負責專業(yè)、課程、教材的建設與管理。四、負責全校教育教學改革；組織開展教學研究、舉辦教學研討會；負責組織教育教學成果評獎工作。五、負責組織普通全日制本科培養(yǎng)方案和教學計劃的研究與編訂；承擔學校普通全日制學生教育教學的組織、運行和管理工作。六、負責全校普通全日制學生的注冊、考試、學籍和學歷管理工作。七、負責校學位委員會、教學指導專家委員會、語言文字工作委員會、教材編審委員會日常工作。八、負責全校學生實踐教學管理工作。九、會同規(guī)劃辦、實驗實習中心做好學校實驗室建設規(guī)劃工作。十、會同招生就業(yè)處制訂各專業(yè)招生計劃。十一、負責學校教育教學質量管理。十二、會同人事處審定教師的任教資格，核定教師教學工作量；負責教師的非學歷培訓以及教學管理人員的培訓；組織與兄弟學校的教學業(yè)務交流，負責教師非學歷培訓工作。十三、會同現(xiàn)代教育技術中心指導、促進教師運用現(xiàn)代教育技術進行教學。十四、負責管理學校委托管理的教學資源。十五、完成上級主管部門和學校交辦的其它工作任務。人事處工作職責一、制定本部門的工作規(guī)章，完善管理制度。二、制定和掌握全校各類人員的編制、用人計劃、人事調配和具體管理制度。三、負責行政科級干部的選拔、管理、考核工作，負責人事制度和分配制度改革方案的調研、擬定、實施工作。四、負責教職工培訓進修工作，負責對各類專家的管理和考核。五、負責教師資格認定工作。六、負責名譽教授、兼職教授、客座教授的聘用。七、負責有關系列專業(yè)技術人員職稱的評審聘任工作。八、掌握全校的機構設置情況。九、負責勞動管理和工資管理工作。十、負責教職工人事管理相關數(shù)據統(tǒng)計工作。十一、負責勞動保險及勞動保護、職工福利管理工作。十二、負責臨時工管理工作。十三、負責做好人才引進和交流工作。十四、完成上級主管部門和學校交辦的其它工作任務。學生處（學工部）工作職責一、負責制定和完善本部門的工作規(guī)章制度，使部門工作規(guī)范化、制度化、科學化。二、負責草擬或制定學校學生管理工作的相關規(guī)章制度，使學校學生管理符合國家法律、法規(guī)或政策。三、負責制定全校學生日常思想政治教育計劃和學風建設方案。掌握和分析學生的思想、心理、學習、生活動態(tài)，負責開展學生的日常思想政治教育和學風建設。四、負責政治輔導員、兼職班主任隊伍建設以及對各學院學團辦公室負責人、政治輔導員、兼職班主任的培訓、指導、考核和獎懲等管理工作。五、負責學生的綜合素質考評、學生獎學金、國家助學貸款、助學金、困難補助的宏觀控制和審批管理、學生欠費的清繳工作。六、負責學生的政治審查、獎勵和處分的審定工作。七、負責學生勤工助學項目的開發(fā)、管理及審批。八、負責開展學生心理健康教育和咨詢工作。九、協(xié)同校團委開展各種學生活動；協(xié)同教務處開展新生入學教育；協(xié)同武裝部（保衛(wèi)處）開展學生軍訓工作。十、完成上級主管部門和學校交辦的其它工作任務。招生就業(yè)處工作職責一、制定本部門的工作規(guī)章，完善管理制度。二、參與學校各年招生計劃和專業(yè)設置及專業(yè)結構的調整，負責招生計劃的報送及調整工作。三、負責學校招生簡章的編寫印制，并向全國各地中學、招辦及相關單位發(fā)送，組織落實招生宣傳工作以及對招生人員的培訓、派遣、考核工作，組織招生工作，協(xié)助完成新生報到工作。四、負責招生文件、錄取名單、定向合同等相關資料的清理、歸檔、新生檔案匯總及移交，負責做好招生總結。五、負責畢業(yè)生生源信息匯集及公布、畢業(yè)生信息統(tǒng)計及上報工作。六、負責主持各類畢業(yè)生招聘活動，開設就業(yè)指導課，對畢業(yè)生進行就業(yè)指導，組織、指導和檢查各二級教學單位的畢業(yè)生就業(yè)指導工作。七、負責畢業(yè)生協(xié)議書的分發(fā)、簽訂工作，畢業(yè)生就業(yè)計劃編制及報送工作，負責畢業(yè)生派遣、報到證簽發(fā)，檔案轉遷的編制工作。八、負責規(guī)劃、建設招生就業(yè)信息網，加大招生和畢業(yè)生就業(yè)的宣傳力度，建立畢業(yè)生和用人單位網上交流平臺。九、及時匯報招生及畢業(yè)生就業(yè)工作的重要信息，為學校的發(fā)展提供有參考價值的決策依據。十、負責學校校友的聯(lián)絡、聯(lián)誼工作。十一、完成上級主管部門和學校交辦的其它工作任務。發(fā)展規(guī)劃辦公室工作職責一、制定本部門的工作規(guī)章，完善管理制度。二、研究和制定學校整體發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略和綜合改革方案，為學校長遠發(fā)展提供建議方案。三、負責學校重大決策問題的調研、論證，結合學校實際做好校園規(guī)劃的修編工作。四、會同有關部門組織學校大型招商工作。五、會同有關部門制訂學校對外聯(lián)合辦學和校內部門體制改革的方案及有關政策措施，并協(xié)調解決聯(lián)合辦學和體制改革過程中出現(xiàn)的各種問題，為領導決策提供依據，當好參謀。六、負責校內工程建設前的可行性研究、方案設計、實施過程中的協(xié)調、監(jiān)督以及檢查落實情況。七、負責學校的征地工作。八、完成上級主管部門和學校交辦的其它工作任務。計劃財務處工作職責一、認真宣傳貫徹《中華人民共和國會計法》、《高等學校財務制度》、《高等學校會計制度》等國家有關財經法規(guī)，根據國家有關財經法律法規(guī)，結合學校實際情況，建立健全財務規(guī)章制度和內部控制制度。二、合理配置學校資源，統(tǒng)一編制學校財務預決算，并對預算執(zhí)行過程進行控制和管理。三、負責學校的教育事業(yè)費、科研經費、基本建設經費、事業(yè)基金、代管經費和其他預算外經費的管理。四、依法多渠道籌集辦學經費，合理調配使用資金，滿足學校事業(yè)發(fā)展的需要。集中管理學校的財務收支，歸口管理學校各部門的收費，積極組織收入，監(jiān)督各項收入及時足額上繳學校。五、按照國家會計制度的規(guī)定，依法設置會計賬簿，認真開展會計核算，及時編制和報送財務報告。六、負責對學校經濟活動和財務報表進行分析和預測，定期向學校領導匯報學校財務狀況，為領導科學決策提供參考依據。七、嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范校內經濟秩序，對學校各級單位的經濟活動進行監(jiān)督。定期監(jiān)督檢查校內各單位的財務收支情況和財務制度執(zhí)行情況，配合紀監(jiān)部門查處財經違紀問題，維護國家和學校財經紀律。八、配合有關部門做好學校國有資產的賬務管理。確保國有資產的保值增值，防止國有資產流失和損失。九、負責學校各單位的會計人員的業(yè)務管理工作，加強對其業(yè)務指導和監(jiān)督，會同人事部門共同做好財務人員的委派、培訓、考核、聘任工作。十、負責審核、會簽校內單位有關經濟和經費方面的文件、報告、協(xié)議、合同等，并協(xié)同貫徹執(zhí)行。十一、會同有關部門對大宗物資儀器設備的采購、招標、報廢以及工程項目的招標等進行全過程