計算機學院外聯(lián)部工作總結(編輯修改稿)
2024-10-21 03:17 本頁面
【文章內容簡介】 、按期換屆、健全組織。根據(jù)學校關于召開首屆黨代會的具體要求，學院認真進行了黨代表的選舉，選舉產生了11位代表，組織了首屆黨代會精神的學習。按照校黨委關于基層黨組織換屆的文件精神，認真做好基層黨組織換屆工作，從學科帶頭人、學術骨干中選拔教工黨支部書記，配備了7個教工黨支部和3個學生黨支部書記。根據(jù)分類定級評分參考標準，結合調查摸底、考核、支部自評、群眾評議情況，按照先進、較好、一般和后進的標準對基層黨支部進行分類定級，指導各支部晉位升級。二是抓“五好”領導班子創(chuàng)建和基層黨建創(chuàng)新項目立項。學院按照校黨委《關于開展爭創(chuàng)“五好”領導班子活動的通知》要求，制定了計算機科學學院爭創(chuàng)“五好”領導班子活動實施方案?；顒臃桨笇ⅰ拔搴谩鳖I導班子建設與主題實踐活動結合起來，與學習貫徹學校第一次黨代會精神結合起來，與黨建立項建設結合起來。2011年黨總支申報黨建立項項目《以服務青年教師為切入點和著力點，增強教職工思想政治工作的實效性》通過驗收，學生第三黨支部2012年申報黨建立項《班級講壇推廣》獲得批準。今年也是學校教風學風建設年，學院根據(jù)學校黨委宣傳部的統(tǒng)一安排，有計劃的組織了教職工的政治學習，落實教育部《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》。為保證學習的效果，在學院主頁黨建欄目和教工資訊欄目開設了學習專欄，收錄學習文章37篇，點擊率達萬人次。三是抓“兩訪兩創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動。制定了《計算機科學學院“兩訪兩創(chuàng)”活動工作方案》和《計算機科學學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》。活動對學院班子領導、教師和班主任輔導員談心活動作了全面的部署和安排。一年來，班子成員訪談教師200人次，在黨員、黨組織公開承諾活動中，黨總支根據(jù)學校組織部的統(tǒng)一安排，要求每個黨支部和每個黨員填報了公開承諾書，進行公開承諾。學院推出了教師代表胡杰和班級代表軟工10801班，其典型事跡在校園網上專題報道。學院堅持黨建與大學生思想政治工作相結合，認真做好黨支部聯(lián)系學生班級工作，學院7個教工黨支部分別與7個學生班級聯(lián)系。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，認真做好“1+1”育才工作，今年教工黨支部共資助學生7800元資助學生12人(其中入黨積極分子田華和金芳老師資助50元)。始終堅持解決面上問題與解決個性問題相結合，認真做好“面對面”談心活動，全年班主任、輔導員與學生談心1624人次。學院一直高度重視學院文化建設，今年學院在歷經多年努力后，在謝云校長的關心下，終于將影響學院形象和影響師生情緒的走廊和墻壁粉刷一新。多年來，學院積極組織教職工參加趣味運動會、排球賽、乒乓球賽等各類文體活動。2012年，我院勇奪長江大學第二屆教職工“長新杯”乒乓球賽冠軍，教工女子排球賽亞軍，男子排球也穩(wěn)定在甲級隊。學院注重宣傳，全年通過學校新聞網、校報、廣播臺等媒體，以文字、圖像等形式，宣傳計算機科學學院的報道共47篇，這些報道擴大了學院影響，增強了學院師生的自豪感和使命感。學院黨總支在繼2011年被評為湖北省高等學?！跋冗M基層黨組織”之后，今年又被學校推薦為“湖北省高校思想政治教育先進基層單位”。三、存在的主要問題師資結構不夠合理，博士比例偏低我院專任教師中博士比例低，高層次人才缺乏，高職稱教師總量偏低，缺乏有海外經歷的人才，在與同類院系和長江大學其他學院的競爭中缺乏優(yōu)勢。課程建設基礎薄弱，學科平臺尚未建成目前，學院還沒有國家級和省級精品課程(包括在建的)，在質量工程、新興產業(yè)等方面建設滯后，這嚴重制約了學院的發(fā)展，也與學院教學大院的身份不符。專業(yè)特色不夠明顯，學生考研比率不高學院現(xiàn)有專業(yè)都是通用性專業(yè)，探索專業(yè)辦學特色，加大產學合作辦學力度，提高學生的綜合能力、就業(yè)競爭力和考研率，已是當務之急?？蒲姓w氛圍不濃，科研團隊亟待加強近幾年學院的年科研總經費已超過1000萬，但主要還是集中在少部分教師身上，大部分教師科研意識不強，科研團隊還沒有真正形成，科研方向還需進一步凝練，總的科研成果產出不高。崗位改革認識不足，思想觀念需要轉變今年是學校實施績效工資改革的第一年，考核結果顯示，有相當一部分老師沒有完成基本工作任務，盡管有客觀的因素，但更多的是老師認識不足，教師固有的上好課即可的觀念依然存在。四、2013年的工作設想2013年，學院將緊緊圍繞學?！笆濉苯ㄔO和發(fā)展規(guī)劃，大力改善辦學條件，全面提高教育質量和學術水平，努力增強學院綜合實力，實現(xiàn)計算機科學學院的跨躍式發(fā)展。重點做好以下工作：繼續(xù)推進專業(yè)改革2013年，學院將在全面總結與北京侏羅紀軟件股份有限公司合辦的軟件工程專業(yè)(石油應用軟件方向)實驗班經驗的基礎上，加大軟件工程、錄井技術與工程專業(yè)建設和其他專業(yè)改造的力度，力爭在物聯(lián)網新專業(yè)取得突破。進一步加強與外界的合作，實現(xiàn)產學研結合，增強學生的就業(yè)競爭力。同時加強質量工程和精品課程建設，力爭在“省”字號上有所突破。逐步優(yōu)化人力資源2013年，學院將加大引進和培養(yǎng)博士力度，要求和引導青年教師攻讀博士學位，引進高水平的博士，力爭培養(yǎng)或引進有海外經歷的博士。有意識的培養(yǎng)國內外有一定知名度的學術帶頭人和省內具有先進水平的中青年學術帶頭人。不斷加大團隊建設針對學院目前科研實際，學院將依托資源信息應用技術研究所(與北京侏羅紀軟件股份有限公司共建)、錄井技術研究所(與荊鵬軟件集團共建)、油藏信息研究所(王新海博士)和教育部重點實驗室，依靠博士，組建科研和教學創(chuàng)新團隊，整合科研隊伍，凝煉研究方向，使更多的教師參與科研，力爭在國家自然
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