【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)議，并追究乙方法律責任。六、違約責任甲、乙方有下列情況之一的視為違約，應該擔負相應的違約責任：在甲、乙雙方簽訂協(xié)議且甲方已支付首期款后，乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關證件交予甲方時，應當承擔違約責任，（大寫：壹仟圓）。乙方違反本協(xié)定，甲方有權(quán)停止并索回已支付乙方報酬及因此產(chǎn)生的費用。甲方必須保證乙方的證件、復印件用于且僅用于甲方資質(zhì)升級、審查用途。否則甲方承擔嚴重違約責任，（大寫：伍仟元整），乙方仍有權(quán)向甲方索要相關證件，并賠償乙方由此引起的全部損失。若協(xié)議期滿后不再續(xù)簽，則甲方的資質(zhì)里無權(quán)再使用乙方的所有資料。甲方違反本協(xié)定，應當承擔違約責任，（大寫：伍仟元整）并賠償由此引起的乙方全部損失。七、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方公章：乙 方：乙方開戶行：簽約代表： 乙方銀行帳號：簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日第四篇：職稱評審山東中醫(yī)藥大學2011專業(yè)技術職務資格評審工作方案根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關于做好2011專業(yè)技術職務資格評審工作的意見》（魯人社發(fā)?2011?63號）、2011年全省職稱評審工作會議精神和教育廳有關指示精神，結(jié)合《山東中醫(yī)藥大學專業(yè)技術崗位設臵管理辦法》（校人字?2005?15號）和我校人才隊伍建設實際，制訂我校2011專業(yè)技術職務資格評審工作方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立科學人才觀，認真貫徹落實我校第四次黨代會及2010年人才工作會議精神，緊緊圍繞高水平特色名校建設目標，堅持與事業(yè)單位崗位設臵管理改革緊密結(jié)合，堅持綜合評價和公平、公正、公開的原則，嚴格標準條件、嚴格評審程序、嚴肅工作紀律，精心組織，周密安排，做好2011年專業(yè)技術職務資格評審工作，選拔優(yōu)秀人才，促進人才隊伍建設。二、組織領導1．經(jīng)研究，我校2011年專業(yè)技術職務資格評審、推薦工作由學校師資隊伍建設領導小組統(tǒng)一領導，人事處牽頭組織實施。2．根據(jù)省人力資源和社會保障廳的授權(quán)，按照《山東省專業(yè)技術職務評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發(fā)?2002?26號）的要求，學校成立高校教師系列高級專業(yè)技術職務資格評審專家委員會，對正教授、副教授專業(yè)技術職務資格申報人員進行民主評議及推薦、評審；成立高校教師系列中級專業(yè)技術職務資格評審專家委員會，對高校教師系列中級及以下專業(yè)技術職務資格申報人員進行評審和認定；成立教師外系列專業(yè)技術職務資格民主評議推薦小組，負責向上級評委會推薦申報教師外系列各專業(yè)技術職務資格人選。3．學校各教學單位（推薦單位）成立7人以上（應是單數(shù)）在相1應專業(yè)技術崗位上工作的專家組成專家委員會，對本單位高校教師系列專業(yè)技術職務資格申報人員的學術、技術水平和綜合表現(xiàn)進行評價，提出推薦人員名單，經(jīng)單位研究同意后，上報學校相應專家委員會推薦。三、崗位設置、工程、實驗、圖書資料、編輯、出版、會計、統(tǒng)計、醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術職務系列。其中，編輯出版、醫(yī)療衛(wèi)生、會計統(tǒng)計等系列要嚴格控制高級職務崗位數(shù)額，圖書資料系列要嚴格控制研究館員崗位數(shù)額。、推薦崗位根據(jù)教育廳批準的計劃，結(jié)合我校教學、科研、管理等工作需要，按照“按需設崗，優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的原則設臵。高校教師系列崗位分固定崗和流動崗兩類。固定崗分配到教學單位，設崗的教學單位按照《山東中醫(yī)藥大學專業(yè)技術崗位設臵及管理辦法》的要求和學校統(tǒng)一下達的固定崗位計劃，結(jié)合本單位師資結(jié)構(gòu)、教學任務、學科建設等情況，設臵好本單位推薦崗位。流動崗由學校統(tǒng)一設臵。教師外系列崗位由學校統(tǒng)一設臵。，還可參加高校教師各級職務流動崗的申報。四、標準條件。認真貫徹公正、公平和綜合評價的原則，堅持品德、知識、能力和業(yè)績作為評審的主要依據(jù)，突出業(yè)績、貢獻和自主創(chuàng)新能力，注重基層和一線專業(yè)技術人員。全校所有符合崗位任職資格的專業(yè)技術人員，均可不受人事隸屬關系的限制，申報設臵在各教學單位的專業(yè)技術崗位。但每人只能申報一個專業(yè)技術崗位，不能多次申報。對符合《山東省高等學校教師高級專業(yè)技術職務任職資格破格申報指導條件（試行）》（魯人發(fā)[2005]18號）文件規(guī)定，破格申報高級專業(yè)技術職務資格的人員，須由受委托承擔高級評審委員會日常事務工作的辦事機構(gòu)2組織專家進行審核并測試或答辯后，提交評審委員會單獨評審?！蛾P于完善職稱外語考試有關問題的通知》（魯人發(fā)?2007?19號）等職稱外語政策規(guī)定。符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術人員，需提供《專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術職務資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，需提供職稱外語考試成績通知書和《專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術職務資格放寬外語成績要求審核表》。根據(jù)原人事部《關于專業(yè)技術人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)?1998?54號）規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生專業(yè)技術工作，職稱外語考試選擇英語的，應提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語考試成績通知書。申報中、高級專業(yè)技術職務資格，須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試應考科目（模塊）合格證。符合《關于專業(yè)技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知》（魯人發(fā)?2002?9號）、《關于海外留學回國等部分專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格免于外語和計算機應用能力考試的通知》（魯人發(fā)?2006?7號）中暫不參加考試、免考部分科目（模塊）或免于計算機應用能力考試的規(guī)定的，應按要求提供相關證明材料。、計算機應用能力考試合格證書須持原件申報，如原件丟失，須出具省人事考試中心不發(fā)的證書或開具的證明。符合職稱外語免于考試、放寬考試成績要求的和計算機應用能力免于考試、暫不參加考試、免試部分科目（模塊）的，須按規(guī)定如實填寫申請理由，并提出明確意見。以上有關審核表只適用于當年的申報。（專業(yè)）申報評審與原專業(yè)技術職務資格同等級的專業(yè)技術職務資格，須在現(xiàn)聘專業(yè)技術崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應專業(yè)技術職務資格條件的，方可申報，未按規(guī)定取得相應系列（專業(yè)）資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術職務資格，國家和省另有規(guī)定的除外。，須取得碩士及以上學位，否則評審中按破格條3件掌握；晉升教授人員，年齡未滿40歲（截止今年底）的，須取得博士學位，否則評審中按破格條件掌握。、副教授專業(yè)技術職務資格的人員提交的代表性成果，必須進行國內(nèi)學術檢索和學術水平、科研能力的定性評價，其代表性成果必須與研究方向一致。申報教授人員，需提交3篇（部）以上的代表性文章或著作，文章均須為獨立作者或第一作者，著作均須為本人著或編著；申報副教授人員需提交3篇（部）以上的代表性成果。申報教授、副教授人員提交的代表性成果，成果的第一署名單位須是“山東中醫(yī)藥大學”。不從事教學工作的專職管理和后勤服務人員，不得申報高校教師系列職務資格。屬于在專業(yè)技術崗位上兼職的，需按規(guī)定辦理審批手續(xù)，并提交《事業(yè)單位專業(yè)技術崗位兼職申請表》。五、評審推薦程序。符合申報條件人員向所在單位提出申請，各單位匯總申報人員后報人事處（匯總表由人事處制定）,并提交相關材料和證件原件。各單位負責將申報專業(yè)技術職務資格人員的《專業(yè)技術人員申報評審職稱情