【文章內(nèi)容簡介】 作期間不服從安排；；，即當班期間美容院產(chǎn)品丟失、損壞，給甲方造成重大損失的；。六、在下列情況下，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更長期正式勞動合同，同時解除本合同。，甲方進一步認定乙方工作良好；(工作)需要發(fā)生變化，需要延長乙方合同期限的，乙方同意。如本合同終止，應提前30天書面通知甲方。離職前，應歸還在職期間公司發(fā)放的制服、材料等所有公司財產(chǎn)及相關證件。合同期滿前離職或提交書面離職申請后30天內(nèi)離職的，甲方不返還抵押風險，并按抵押風險的_______%賠償違約金。，應在甲方規(guī)定的期限內(nèi)追回，甲方也可直接從乙方工資中扣除；如離職前未追回欠款，甲方有權直接向乙方擔保人追回，乙方擔保人承擔連帶責任。，自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方違反本聘用合同，造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任承擔責任。未盡事宜，具體問題具體解決。甲方(簽字蓋章):_______乙方(簽字蓋章):_______擔保人(簽字蓋章):______________年_______月_______日_______年_______月_______日美容院勞動合同5甲方：_____乙方：_____根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。第1條：合同期限合同有效期自20___年__月__日至20___年__月__日止，合同期滿即終止執(zhí)行。在尊重乙方擇業(yè)自主權的前提下，因甲方生產(chǎn)（工作）需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。第2條：工作崗位甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責。第3條：勞動保護（1）甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。（2）甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。（3）乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。第4條：工作時間（1）甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。需要加班的，甲方按國家有關規(guī)定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調(diào)休。乙方如果是企業(yè)中的管理人員、外勤人員、推銷人員等因工作無法按標準工時計算或因工作性質特殊，即采用不定時工作制，不計算加班費。（2）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假（違反計劃生育的除外）等有薪假期。第5條：勞動報酬按按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入不低于人民幣500元，或實行記件工資。如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調(diào)整乙方的工資。企業(yè)因生產(chǎn)或經(jīng)營等原因，乙方暫時不需上班，則按規(guī)定每月發(fā)給生活費。第6條：勞保福利甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險金，乙方應繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。如乙方選擇甲方提供的宿舍，則每月應支付甲方租金人民幣元，該款項在乙方的月收入中扣除。同時，乙方應遵守甲方有關員工宿舍的安全、衛(wèi)生、防火的制度。第7條：勞動紀律（1）乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。（2）乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。（3）乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。第8條：合同解除，甲方可以解除本合同：_____（1）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的；或有嚴重損害甲方利益的`行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。（2）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的職工或甲方企業(yè)宣布解散。（4）乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。，甲方不得解除本合同：_____（1）乙方患職業(yè)病病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。（2）勞動合同期限未滿，又不符合本合同第八條第1款規(guī)定的。（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計劃生育的除外）。（4）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。，乙方可以隨時解除本合同：_____（1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬；（2）甲方違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權益的；，提出解除合同的任何一方，必須提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。、（2）、第（3）項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應予經(jīng)濟補償?shù)模追桨丛撘?guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第9條：違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同，應當向對方承擔違約金500元。第10條：爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第11條：法律效力本合同正本一式四份，雙方各執(zhí)一份，另兩份為辦理合同備案及社會保險使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)的規(guī)定為準。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。甲方（公章）：______________乙方（公章）：______________法定代表人（簽字）：______________法定代表人（簽字）：_______________________年____月____日_________年____月____日美容院勞動合同6甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：示范文本由勞動和社會保障廳印制—1—為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條 合同類型與合同期限甲、乙雙方選擇以下第①固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。②無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。③以完成一定的工作任務為期限：自_____年____月____日起至_____________工作任務完成時即行終止。甲乙雙方約定乙方試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。試用期滿前五天乙方向甲方提交書面轉正申請，按甲方管理制度，經(jīng)甲方人力資源管理部門對乙方的工作表現(xiàn)、工作質量和工作態(tài)度等方面進行考核，經(jīng)考核合格后，乙方予以轉正，并確定乙方轉正后的正式工資級別。如試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)特別突出或對公司作出重大貢獻者可適當縮短試用期。如試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核，乙方不能適應或完成崗位工作要求，則甲乙方雙方可協(xié)商約定乙方在其他崗位試用，或終止本聘用合同。第二條 工作內(nèi)容和工作地點甲方聘用乙方從事______________工作，詳見《員工職位說明書》。乙方的工作地點為：___________________________________________________________。乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準或經(jīng)濟效益指標。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調(diào)整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受；②甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定； ③乙方因技能、身體等因素達不到職位要求的工作質量，不能勝任工作的。第三條 工作時間和休息休假乙方所在崗位執(zhí)行以下第______種工時制。①實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。 ②實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。③實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。甲方延長乙方工作時間的，依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。但乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關政策福利。以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：①發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；②生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的； ③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條 勞動報酬乙方在正常出勤并付出符合職位要求的勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行下述第 款工資計發(fā)形式：①計時形式：乙方的基礎工資為：______元/月，技能津貼為____元/月，專業(yè)津貼為____元/月，基礎津貼為____元/月，生活補貼為 元/月，加班補貼為_____元/月，店鋪補貼為_____元/月，工作每滿一年基礎工資上漲100元；績效獎金根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定并依據(jù)績效考核標準進行調(diào)整；雙方簽定《目標責任卡》對上述的薪酬制度進行細化和明確，并作為本合同的附件。②計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。③其他工資形式：____________________________________________。甲方按雙方約定在乙方完成工作任務的情況下按月核發(fā)乙方應得的工資及補貼。甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。在試用期內(nèi)乙方的工資標準為甲乙雙方協(xié)商的乙方轉正工資的 %。試用期考核期滿，依據(jù)考核情況，甲方認為有必要調(diào)整乙方工資級別，在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，乙方的工資級別以甲方下達的工資調(diào)整通知單為準，并視同為本合同附件。試用期內(nèi)乙方離職必須辦理相應的離職手續(xù)，如其工作期少于一周，乙方同意不享有工作報酬，其在該工作期的報酬視作對甲方對其培訓等費用的補償?？记谥贫葒栏癜凑占追焦芾硪髨?zhí)行。如甲方以書面形式要求乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。如乙方在正常工作時間不能完成其正常的崗位工作內(nèi)容，乙方需自己安排時間按崗位工作要求完成。甲乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容按照甲方相關制度執(zhí)行。乙方未按要求完成崗位工作職責或在工作中犯有嚴重過失，甲方可根據(jù)實際考核情況扣減乙方按相關法規(guī)規(guī)定可以扣減的當月部分或全部報酬。乙方對其提供的人事證明材料的真實性負全部責任，如乙方提供的材料有嚴重不實，經(jīng)甲方查證后，甲方可立即辭退乙方，并只按不超過20元/天的標準，根據(jù)其在甲方工作時間折算其勞動報酬。第五條 勞動紀律和規(guī)章制度甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方應服從甲方合理的工作安排、調(diào)整與派遣并自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方應當根據(jù)甲方工作需要，提高職業(yè)技能，履行工作職責，完成工作任務。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，維護甲方的信譽和利益。乙方在甲方工作期間完成的工作任務（含市場調(diào)研、各類策劃文本、PPT提案、數(shù)據(jù)編程、客戶資源數(shù)據(jù)、管理文件等），其知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方在甲方工作期間所有承辦各項任務之成果，其所有權全部歸甲方所有。甲方各部門所從事的各項業(yè)務工作（含市場調(diào)研、行銷企劃、廣告策劃、媒體企劃、SP及PR企劃、公司各類數(shù)據(jù)資訊、網(wǎng)站程序開發(fā)、辦公文秘、工資級別等各項工作）均具有高度保密性，未經(jīng)甲方批準乙方不得向甲方外部人員或無關人員透露有關工作內(nèi)容，或讓其翻閱、抄錄、復印文件資料，并不得攜帶任何文件與資料出公司。否則，甲方有權參照甲方相關保密制度對乙方進行嚴厲查處直至追究法律責任。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。第六條 社會保險和福利待遇甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)。乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定約定執(zhí)行。乙方因工負傷、患病醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被甲方解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補