解放思想,趕超跨越精選五篇(編輯修改稿)
2024-10-21 02:56 本頁面
【文章內容簡介】 、完善人才工作的機制體制。目前林場正處在產業(yè)需要發(fā)展、結構需要調整的關鍵時期，但在后備人才培養(yǎng)上，卻常遇到“無人可用，無人可提”的困境，這是林場在發(fā)展過程中一個大的瓶頸。一個單位的發(fā)展與否，人才是關鍵。從我場歷年招聘情況來看，林場的自身條件對一些專業(yè)對口且學歷高的人才吸引力不大。要切實解決高端人才引進難的問題，我們必須解放思想，著力建立一套“準確選人”、“合理用人”、“科學留人”的工作機制，構建起“事業(yè)留人、感情留人、保障留人”的激勵機制，營造出有利于人才涌現、培養(yǎng)和成長的良好環(huán)境。四、樹立民生理念。溫家寶總理所作的政府工作報告中提出，要牢牢把握保障和改善民生這一根本目的。報告堅持以人為本，民生為要，民生為重，以大量筆墨關注民生冷暖，千方百計、不遺余力保障和改善民生，切實打造“民生政府”，真正把“發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”的民生理念落實到一字一句中，落實到實實在在的具體工作中。歷年來，我場一直都非常關注民生工程的建設，今年職代會也確立了要繼續(xù)為職工繳存住房公積金，緩解購房資金壓力；實施危舊房改造工程，解決職工住房問題；關心職工身體健康，組織職工進行體檢；舉辦體育節(jié)，豐富職工業(yè)余生活；提高職工的工資待遇等等多項惠民政策。要實實在在地辦好這些惠民實事，我們必須解放思想，樹立民生理念，把每一件惠民實事落到實處，對關系民生的每一項工程，要嚴格監(jiān)督檢查，努力解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題，才能讓我場全體職工真正共享到林場改革發(fā)展成果。第三篇：解放思想,趕超跨越心得體會“解放思想，趕超跨越”學習心得體會這個學期一開學，學院就開展了以“解放思想、趕超跨越”為主題的大討論活動，通過學習和討論，本人深刻地認識到這次活動，是解放思想、抓住機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動。作為教師黨員，如何成為一名合格的教師，一名合格的黨員，是值得我用一生去思考的問題。一、自身存在的問題“解放思想、趕超跨越”并不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來。通過反思和對照檢查，我覺得自身存在的主要問題是：工作上不能始終保持熱情、積極的工作狀態(tài)，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，就會出現畏難、急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷現象；還有有些工作還不夠細致和規(guī)范，導致工作重復，增加不必要的工作時間，工作責任心還需加強。學習上學習方式單一，缺乏自覺性、主動性，積極性也不高，存在著被動、應付的思想；對于新知識的學習，提不起很高的學習興趣。在實際工作中，思想還不夠解放，觀念陳，更新不及時、不到位，工作上創(chuàng)新意識不強；遇到問題還是習慣用老方法去解決，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。二、解決問題通過學習、討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質。根據自己目前的實際工作，我覺得需要從以下幾點做起：一是勤奮工作，勇于實踐，將學習與行動結合起來，努力做好本職工作，做到愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。二是加強自身政治、專業(yè)技能的學習，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)、政治修為。通過學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良
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