【文章內(nèi)容簡介】 建設(shè)中推進。按黨風廉政建設(shè)的需要解放思想，積極抓好班子和隊伍建設(shè)。按服務(wù)納稅的需要轉(zhuǎn)變觀念，有的放矢地對全體干部進行教育。結(jié)合黨風廉政建設(shè)專題教育，把領(lǐng)導干部廉潔自律、稅務(wù)人員廉潔從稅行為納入長效管理機制。（三）抓制度促廉政，抓規(guī)范正作風。實踐經(jīng)驗表明，充分認識市場經(jīng)濟條件下加強黨風廉政建設(shè)的復雜性和艱巨性，是加強黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)的重要保證，花大氣力抓好制度建設(shè)，是加強黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)的有效途徑。一是抓制度，在提高防范能力上下實功夫。分局首先從制度建設(shè)入手，狠抓建章立制工作，進一步完善和健全了黨風廉政建設(shè)責任制及各項規(guī)章制度，確立了以分局長為第一責任人的黨風廉政建設(shè)責任制的領(lǐng)導機制，緊密結(jié)合分局工作實際，將責任目標分解到人、落實到具體崗位，并在分局全員大會上重申了規(guī)定、嚴肅了紀律。無論是稅務(wù)工作還是基礎(chǔ)管理都要做到有章可循、有法可依，用制度管好人和事，做到制度到位、不留死角。二是抓制度，深化貫標工作。將規(guī)范、高效和持續(xù)改進的過程控制機制引入到制度建設(shè)之中，把黨風廉政建設(shè)與文明創(chuàng)建和隊伍建設(shè)納入規(guī)范管理的軌道。用貫標的理念明確目標，強化責任，進一步增強全體干部職工對黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)的使命感和緊迫感，為全面提升黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)的質(zhì)量水平構(gòu)筑了新的管理平臺。三是抓制度，防止過“紅”線。為了把黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)落到實處，分局從增強免疫力、自制力、約束力、警示力的目的出發(fā)，嚴格執(zhí)行市局禁酒禁賭的規(guī)定，認真執(zhí)行重大事項報告制度。不定期與稅務(wù)干部進行戒勉談話，加強對分局工作人員的動態(tài)跟蹤管理，著眼事前，發(fā)揮預防功能，做到防微杜漸、恪守“四條高壓”線。四是把握黨風廉政建設(shè)規(guī)律，搞好預測、預防工作。堅持對行業(yè)性的問題作好定向預測，對容易反復的問題作好定性預測，把帶有苗頭性問題及時解決在問題的萌芽狀態(tài)。強化“兩權(quán)”監(jiān)督，做到有分工、有檢查、有落實。充分發(fā)揮各崗位的職能作用，主動把上級督促、地方政府指導與群眾監(jiān)督相結(jié)合，真抓實干、注重實效，形成齊抓共管的良好局面。二、強化廉政促創(chuàng)建打造一流地稅隊伍半年來，分局將黨風廉正建設(shè)與隊伍建設(shè)相結(jié)合，從爭創(chuàng)“兩個率先”排頭兵的的高度，堅持不懈的抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實，全面推行陽光政務(wù)，認真落實民主制度，以強化班子建設(shè)帶動隊伍建設(shè)，以深化“千人評議機關(guān)作風”推進隊伍作風的整改落實，以貫徹執(zhí)行全員崗位目標責任管理制度促進隊伍管理的有效性，將競爭機制融匯于隊伍建設(shè)之中，積極開展崗位競賽活動，做到思想不散、干勁不減，確保隊伍建設(shè)與黨風廉政建設(shè)的良性互動。（一）強化人員素質(zhì)，促進隊伍建設(shè)。全面提高干部隊伍的素質(zhì)，是新時期加強隊伍建設(shè)的必然要求和重要內(nèi)容。分局從建設(shè)一支作風過硬、紀律優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的基層地稅隊伍出發(fā)，一是把開展“千人評議機關(guān)作風”活動與創(chuàng)建工作相結(jié)合，從貫徹市局“六項禁令”入手，以加強和改進機關(guān)作風建設(shè)為主線，以提高干部素質(zhì)為核心，著力解決機關(guān)作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)中突出的問題，對存在的問題做到一項整改、一件件落實，堅持政務(wù)公開、文明執(zhí)法；二是積極開展“廉政五清”活動。從分局領(lǐng)導到一般稅務(wù)干部認真做好自查、自糾、自律工作，人人寫出自查報告和心得體會，做到個人重大事項清，嚴格重大事項報告制度；做到與納稅人的關(guān)系清，嚴禁“吃、拿、卡、要、報”的違紀違規(guī)行為；做到八小時以外清，認真落實誡勉談話制度，不斷提高廉潔自律的自覺性；做到行使職權(quán)清，嚴格事權(quán)、人權(quán)、財權(quán)制度，規(guī)范執(zhí)法行為；做到工作歷史清，嚴格按照廉政要求審視過去，提高全體干部廉政防腐的自覺意識。三是公開社會監(jiān)督渠道，認真執(zhí)行民主監(jiān)督制度，通過多種途徑進行“評風、整紀、促廉”工作，定期組織召開特約監(jiān)督員座談會，認真落實“優(yōu)化執(zhí)法三十條”和開展走訪活動，先后對150余家企業(yè)進行了走訪，下發(fā)民主評議測評表1000余份，廣泛聽取和征求意見，向社會展示地稅良好的地稅形象。（二）是強化理想信念教育，樹立正確的人生觀和價值觀。一是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”地稅新人，圍繞爭創(chuàng)“學習型、法制型、服務(wù)型”地稅機關(guān)的目標，牢記“兩個務(wù)必”，弘揚地稅團隊精神，樹牢立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，用共同的價值取向、信念追求和良好的道德規(guī)范與行為準則凝聚人心。二是愛崗敬業(yè)，忠于職守。圍繞隊伍建設(shè)目標，發(fā)揚樂于奉獻、少于索取的團隊精神，積極開展崗位練兵活動，努力營造比干勁、比貢獻和爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，促進隊伍建設(shè)和作風建設(shè)達到新的高度，實現(xiàn)新的突破。三是緊密聯(lián)系分局全體干部職工的思想實際，樹立以人為本的觀念，發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的工作作風，做深入細致的思想政治工作，確立正確的政治導向，把隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)作為經(jīng)常性的思想政治工作的重要內(nèi)容常抓不懈，進一步確立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，力爭在提高人員的綜合素質(zhì)上走出新的路子。三、抓服務(wù)樹形象創(chuàng)建工作卓有成效圍繞文明創(chuàng)建工作目標，分局緊密聯(lián)系工作實際，將爭創(chuàng)“省級文明單位”和“省級青年文明號”的創(chuàng)建目標層層分解、落實到到具體崗位，高舉文化興稅的旗幟，在服務(wù)納稅上堅持一個“實”字，在稅法宣傳上突出一個“新”字，把創(chuàng)建工作化為每個成員的自覺行動，落實到地稅工作的方方面面，確保了創(chuàng)建工作的建康發(fā)展。（一）抓服務(wù)促創(chuàng)建，稅法宣傳譜新篇。分局從“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)納稅”大局出發(fā)，始終把稅法宣傳先行作為強化全社會依法、誠信納稅意識的重要手段，用服務(wù)理念的更新，促進稅法宣傳手法的不斷創(chuàng)新，多形式、多渠道、有計劃的開展稅法宣傳工作。一是以納稅人作為地稅工作的第一要務(wù)，以全新的理念和更高的標準，向社會作出優(yōu)質(zhì)服務(wù)的莊重承諾，在更高的層面上構(gòu)建地稅管理服務(wù)的直通車。增設(shè)了稅法宣傳欄，開設(shè)了“信息直通車”，將短消息友情服務(wù)作為今年一項特色服務(wù)內(nèi)容抓緊抓實。以短信服務(wù)為平臺，定期向納稅人宣傳稅法、發(fā)布公告，提供便捷、高效的友情服務(wù)。定期召開稅法通告和民主評稅會議，通過組織稅法培訓和利用當?shù)毓?jié)嘗聯(lián)歡會和在“學雷鋒日”、“三八婦女節(jié)”等紀念日，積極開展稅法宣傳送鄉(xiāng)鎮(zhèn)、送社區(qū)、送企業(yè)、送學校和送家庭活動。二是今年以全國稅法宣傳月為契機，依托“青少年稅法宣傳教育基地”，面向社會開展了以“依法誠信納稅、共建小康社會”為主題的征文活動，根據(jù)學生來自家庭、來自社會各個階層的特點，將稅法宣傳工作最大限度的向社會、向家庭幅射，為激發(fā)廣大納稅人的依法、誠信意識，營造了良好地氛圍。三是積極參與上級局開展的“四零行動”和“踐諾”活動，深化政務(wù)公開力度，積極開展多種形式的特色服務(wù)活動。認真落實“預約式、約談式、提醒式”便民服務(wù)舉措，采用“青年文明號”服務(wù)卡的形式，強化服務(wù)與監(jiān)督，提高服務(wù)的質(zhì)量和效率。四是積極開展普法活動和業(yè)務(wù)培訓。今年以來，分局組織各種普法、業(yè)務(wù)培訓10多次，發(fā)放各類資料稅務(wù)宣傳資料2000余份，為營造依法誠信納稅環(huán)境起到了較好的推動作用。（二）關(guān)愛社會促創(chuàng)建，勤政愛民樹形象。分局始終堅持文明創(chuàng)建工作與實踐“三個代表”的重要思想相結(jié)合，把扶貧幫困作為精神文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容來抓。積極參與“溫情中秋”、“慈善一日捐”等活動，廣泛開展愛祖國、愛人民、愛社會主義的教育，大力弘揚職業(yè)道德和社會公德。把關(guān)愛社會、為民辦實事，視扶貧幫困、關(guān)愛社會弱勢群體為己任，積極參與社會公益事業(yè)，為文明創(chuàng)建工作注入新的思想內(nèi)涵和活力。分局干部職工先后向社會捐款1萬余元。通過扶貧幫困活動，陶冶了情操、凈化了心靈，使人員隊伍的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)得到了全面的提升，向社會展示了稅務(wù)機關(guān)良好的公仆形象。（三）強化便民服務(wù)舉措，構(gòu)筑創(chuàng)建新平臺。一是以“納稅人之家”為紐帶，圍繞“守信、自律、服務(wù)、服務(wù)、溝通”這一主題，協(xié)同鎮(zhèn)關(guān)政府機關(guān)、村鎮(zhèn)執(zhí)法部門推動依法行政、執(zhí)政為民理念的轉(zhuǎn)變，架起了地稅機關(guān)等執(zhí)法部門共同造就溫和治稅、零距離服務(wù)的橋梁，形成了以鎮(zhèn)各類經(jīng)濟團體和廣大納稅人為主體，以政府與村鎮(zhèn)執(zhí)法部門為先導的“平等互動、誠信透明、互惠雙贏”的社區(qū)文明建設(shè)的新局面。二是實施陽光政務(wù)，認真落實便民服務(wù)措施，依托“納稅人之家”這一新型的創(chuàng)建平臺，積極開展“民主評稅”、“約談式服務(wù)”和“稅法公告”活動，充分體現(xiàn)納稅人的知情權(quán)和申訴權(quán)，維護納稅人的合法權(quán)益。三是轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。進一步完善和落實分局自行制定的103條制度和工作目標誤期追究制、預約登記制、首問責任制和限時服務(wù)制、導稅服務(wù)制