【文章內(nèi)容簡介】 聽課的教師應及時將新的信息在教研活動時進行反饋、交流。每個教師不僅明確自己本年級的教學目標和所擔負的教學任務，而且對其它年段的教學目標和要求也有較清楚的了解，以求上下滲透，知識銜接自然。開展師生共讀及共寫隨筆活動，加強小學語文閱讀習慣的培養(yǎng)研究。鼓勵教師多讀書，常交流，不斷鉆研業(yè)務，精益求精。提高校本課程和結對子學校的課程教學質(zhì)量。四、課后輔導：堅持面向全體，因材施教，大面積提高的宗旨。1．任課教師要根據(jù)學生的平時表現(xiàn)和各次測試成績，查找出學生學習困難的原因。制定幫教輔導計劃，組建幫教小組，發(fā)揮幫教小組長的作用，使學習困難學生在同學的幫助下提高上來。教師要對學習困難學生采取“三優(yōu)先”政策，即優(yōu)先調(diào)動學習困難學生學習的積極性，優(yōu)先提問學習困難學生，優(yōu)先批改學習困難學生作業(yè)。時刻關注學生的動態(tài)，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，繼續(xù)建立“學習困難學生檔案袋”，通過數(shù)據(jù)及文字分析，力求找出科學有效的途徑，幫助他們在原有基礎上提高。2．加強課堂教學研究：開學伊始，學校行政和教研組長即采取不定期的方法聽教師的隨堂課，每次聽完課，教師要主動上交備課教案以備考核課堂教學情況。每個任課教師按照學校要求積極參加各級各類教學大賽，展示自己的教學特色。教研組發(fā)揮集體智慧，群策群力，反映學校教學教研成果。3．加強教學質(zhì)量檢測分析。堅持章節(jié)把關，跟蹤問題，把教學監(jiān)控過程落實到位?？茖W、合理地做好各單元檢測內(nèi)容，通過檢測，解決教學中存在的問題，采取相應對策，不斷改進教和學的方法。堅持周末卷練習制度，注重習題的基礎性，教師要認真閱卷講評，真正落實對基本知識的“周周清”。及時做好質(zhì)量分析，反思小結，反饋等工作，及時調(diào)整教學策略，提出分層教學，輔優(yōu)補差的措施，并做好相應記錄。4．本學期將開展詩歌朗誦比賽和作文競賽，為學生創(chuàng)建展示自己的舞臺，學科競賽、展示活動力求新穎、富于特色。五、常抓不懈，加強教研組、備課組建設：教研組、備課組活動定時，定點，定主要內(nèi)容，定中心發(fā)言人。教研組活動時間。教研組活動要在“實”字上下功夫，在“研”字上求發(fā)展，使教研活動經(jīng)常化、專題化和規(guī)范化。結合本學期的教學展示活動，將學習新課標與學習新課程理念研究課堂教學結合起來，努力促進教師教學行為的轉(zhuǎn)變和學生學習方式的轉(zhuǎn)變。語文科組組活動本著“教學有法，教無定法，貴在得法”的原則，要著重從四個方面研究培養(yǎng)學生能力的方法、途徑：在課堂教學中多給學生創(chuàng)設提出問題的機會，讓學生敢于提出問題，善于分析問題，培養(yǎng)解決問題和辨別是非的能力，以體現(xiàn)素質(zhì)教育的方向性；在課堂教學中采用自主、合作、探究的教學方法，重點培養(yǎng)學生的自主學習、合作學習、探究式學習的方法，提倡學生自己能學會的教師就要引導學生學會，提高學生掌握基礎知識的能力，以體現(xiàn)素質(zhì)教育的基礎性；在課堂教學中多給學生創(chuàng)新想象的機會，培養(yǎng)學生賦予想象，勇于創(chuàng)新的能力，以體現(xiàn)素質(zhì)教育的發(fā)展性；在課堂教學中多給學生創(chuàng)造動手動腦的機會，培養(yǎng)學生動手動腦，適應生存環(huán)境的能力，以體現(xiàn)素質(zhì)教育的實踐性。要求教師教案、學生作業(yè)批改等常規(guī)工作，并做到有檢查、有記載，有反饋，出現(xiàn)問題及時整改，防止異常。各教師可隨堂聽課，并及時評價或指正授課中存在的問題。組內(nèi)公開課必聽，邊聽邊思，及時評注，提倡同年級組老師相互之間多學習，多交流。 每學期每位教師聽課不得少于15節(jié)，教研組長不得少于20節(jié)。教研活動內(nèi)容安排：二月：（1）通過“教研組工作計劃”、完善各各班教學計劃。（2）常規(guī)備課、課堂教學、隨堂聽課、作業(yè)批改檢查。三月：（1）教師研討課聽課評課。（2）教學常規(guī)檢查反饋。（3）開展班際寫字比賽。（4）進行月考。四月：（1）進行期中質(zhì)量檢測，并寫好質(zhì)量分析與整改措施。（2）學科競賽活動。（3）各備課組進行教研活動。（4）進行月考。五月：教學常規(guī)檢查反饋。六月：（1）期末業(yè)務大檢查。（2）期終復習計劃制定及落實。（3）期末檢測。（4）寫好科組教學檢測整改措施及總結語文科組工作總結9本學期由我擔任育英初級中學語文組科組長，所謂“受任于開學之初，奉命于忙碌之際”。當時，接到校領導的安排時，我深感責任的重大，語文可是一個學校文化素養(yǎng)的綜合體現(xiàn)。雖說任重而道遠，但在學校領導的指導下，通過全體語文老師辛勤努力，圓滿的完成了本期的各項教學教研任務。在教學教研中，大家通力協(xié)作，資源共享，整體作戰(zhàn)，充分發(fā)揮了團體的智慧，達到了培養(yǎng)新人，鍛煉隊伍，增強凝集力的目的。回首這一學期，我想用幾個關鍵詞來形容：忙碌、充實、收獲、信心、閱讀?，F(xiàn)將具體工作總結如下：一、團隊組建如擰繩，初見雛形共奮進由于學校的特殊性，語文科組注入了許多新鮮的血液。面對此狀，利弊同在。利在于缺少老油條的有力無心、怠慢工作；弊在于有心有力、做事缺法。作為第一次做科組長的我，我感覺工作的開展好茫然，無從下手。不知該怎么去引導新老師，做到循序漸進引導他們走上自己的`角色，做和語文教學工作。所以，擺在我前面的就是組建新團隊、培養(yǎng)新老師、踏上新征程。這也就是科組工作中的“三新”建設。組建新團隊，拉攏好人心。林子大了，什么鳥都有，人的個性也千奇百怪。首先要對其理解，然后慢慢引導。彼此之間相互尊重理解，即使遇到緊急事情也要不急不躁。工作中同事稍有牢騷，不要阻止，任其發(fā)泄，在責任心的驅(qū)使下，必會圓滿完成任務。有團隊，心得齊。人都是在教育中被感化的，開會就是擰緊團隊的最好方式。抓住每一次大小會議，向科組老師們灌輸，同時要想叫人家服從你，自己也必須要有幾把刷子。第一業(yè)務能力在前頭；第二人任務完成在前頭。會議中還要做到民主，尊重每一個老師的建議，同時也要有主見，自己要拿準。經(jīng)過一學期的磨合，雖說能力有高低，但是老師們對工作盡心盡責，共同奮進。二、語文文化博大精深，科組活動添光溢彩本學期語文科組開展了許多學生活動，促進了學生對語文學科新的認識，學好語文不僅僅是死記硬背，更讓他們懂得語文在生活中的價值。活動一：觀看《開學第一課》并組織開展觀后感征文評比；活動二：開展規(guī)范漢字現(xiàn)場書寫比賽，龍明艷、柴倩、梁少杰、張媛媛同學代表學校參加鎮(zhèn)級賽，其中龍明燕獲得鎮(zhèn)硬筆三等獎、張媛媛獲得軟筆二等獎；活動三：組織撰寫“大美黃江”征文比賽，張韻婷、沙欣怡獲得鎮(zhèn)三等獎、羅強獲得二等獎；活動四：開展了東莞市第十二屆中小學生書信活動比賽，在校內(nèi)評比中，同學們揮灑自己的文字功底，一篇篇感人肺腑的文章讓人落淚。參評鎮(zhèn)級的五篇文章全獲一等獎；語文科組工作總結10時間如水，悄然流逝，轉(zhuǎn)眼間，一學期的工作又將畫上句號了。本學期，我們年級組在學校教科處與語文教研組的指導下，全體教師立足崗位，團結協(xié)作，以創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，更新教師教育教學觀念，樹立以學生為本的教育思想，深入開展教學研究，充分發(fā)揮教師的主動性、積極性和創(chuàng)造性，切實提高教學研究的效果，促進教與學的創(chuàng)新。經(jīng)過一學期的努力工作，我們?nèi)M順利完成了各項教育教學任務?，F(xiàn)對本學期的教研工作總結如下：一、所做的工作（一）教材培訓落到實處期初，在學校教科處和語文組的統(tǒng)籌安排下，組織年級教師開展了本冊教材的培訓。王婧敏老師帶領大家梳理了教材前面四個單元的語文要素，教學重點、難點和易錯點，讓大家一開始就能對陌生的教材立即熟悉起來，少走教學的彎路。接著，由我對后面四個單元對老師們進行“落實素養(yǎng)”的培訓，我著重從上下冊教材的斜接對比方面展開講解，讓老師們明確本期教學目標，把握好教學尺度，最重要的是用好課文落實語文要素的教學，讓學生一課一得，學有所獲，學有所用。（二）團隊微課精心打磨本學期，我們年級共有5名老師參加學校團隊微課競賽，無論哪一位老師參加競賽，我們都是集中磨課，群策群力將每節(jié)課打磨2——3次。老師們鉆研教材、精心備課，無論什么課型，始終緊扣單元語文要素和課后練習設計教學流程。雖然是無學生微課展示，但是在磨課中大家始終沒有拋開學情，設想有學生的教學實效探討如何讓設計更加優(yōu)化，更加落實。在年級組的團結協(xié)作下，年級幾位老師都呈現(xiàn)了比較落實的課例。（三）自導式課堂完美呈現(xiàn)臨近期末，組內(nèi)金萍老師接到呈現(xiàn)“自導式”課堂教學的任務，雖然大家的時間都很緊張，但是大家依然放下手里的工作參與金萍老師的磨課。雖然大家都沒有執(zhí)教過自導式課例，但是大家都在努力參與探究和摸索。通過學習其他優(yōu)秀課例和資料研究，年級組最終如期完成了課例打磨，并且在展示中得到了教培中心李主任的39。稱贊和好評。這是金萍老師努力的結果，也是年級組全體教師辛勤付出的成效。（四）黨史課例落地完成本以為一期繁忙的工作即將畫上句號的時候，牟春梅老師再次接到了磨課任務，學校要求她承擔一節(jié)讀詩詞學黨史的課例，此課例緊扣學校校本教材開展。牟老師經(jīng)過一番研究，執(zhí)教了毛澤東詩詞《采桑子重陽》，并在學習詩詞的過程中，滲透了愛國主義教育和革命精神教育。這節(jié)課，既不同于純粹的詩詞學習課，也不同于綜合實踐活動課，經(jīng)過年級組的思考和研究，最終確立了介于語文和綜合性學習之間的課型樣態(tài)，最終，牟老師的課落地完成。（五）常規(guī)教研扎實開展認真組織組內(nèi)教師參加江陽區(qū)教培中心組織的線上線下教研活動，并督促教師認真參與，積極點評，認真完成課后作業(yè)。在日常教研活動中，開展教學沙龍研討，主要幫助組內(nèi)年輕教師解決教學困惑，指導他們把握教材的新特點、新要求，領會其精神實質(zhì)，樹立新的教學理念。為了提高年級學生的學習成績，組織教師根據(jù)教材要求和學生的薄弱知識點，自主命題、制卷，依據(jù)實情開展培優(yōu)輔差工作。二、獲得的成績各位語文老師都能按教科處的要求，認真地制定學期教學計劃，按時按量地認真?zhèn)湔n，上課及批改課后的作業(yè)。每位老師都能積極主動地進行各項教研活動，每一次的教研活動各位老師都能準時到會，并積極發(fā)言，相互探討提高。全體教師通力合作，團結協(xié)作，各班取得了較為理想的教學成績。雖然有的班級成績不是特別理想，但是總體差距不大，有望再縮小差距。三、存在的問題老師的教學能力和管理水平，學習意識和反思能力等，還有很多不足，如何在工作中不斷提高教學的水平，實現(xiàn)自身的崗位價值，仍舊還需要努力。班級學生間素質(zhì)存在差異，可能在轉(zhuǎn)化后進生上措施還不夠強，還需要多研究方法，針對性輔差。四、努力的方向教師是教育的關鍵，我們要從自身找原因，不怨天尤人，不抱怨環(huán)境，努力加強學習，提高工作的責任心和工作的藝術性，開展年級教研組之間更進一步地交流溝通，努力提高我們組教師的教育教學水平。嚴格抓好平日的教學常規(guī)工作，從上課、批改作業(yè)、能力訓練入手，嚴格要求學生，牢記古語“教不嚴，師之惰”，以此相互勉勵。從學生的角度來講，我們將以樹立學習的自信心，樹立競爭的學習風氣為主，注重學習興趣和學習方法的培養(yǎng)，擴大閱讀量和習作的訓練量，進行有序地有針對性的訓練，提高他們的綜合能力。盡力做好后進生的工作，想各種辦法，常抓不懈，努力不讓一個學生掉隊。一份耕耘，一份收獲。教學工作苦樂相伴。我們將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，力爭以后在教科研、教學實踐上做文章，爭取早出成績，出好成績，把工作搞得更好、更扎實。語文科組工作總結11我們這一屆七年級是我校歷史上規(guī)模最大、學生人數(shù)最多的一屆，擁有教學班16個，任課教師43人，學生人數(shù)達1159人。這一屆七年級班額多達70多人每班，絕大部分學生都是第一次離開父母開始獨立的生活、學習，對新的生活、學習有種種不適應，全年級教師，特別是班主任教師教育、教學的困難是相當大的，任務是相當繁重的，也給年級組的管理工作提出了新的挑戰(zhàn)。但是，經(jīng)過年級組全體教職員工富于創(chuàng)新的扎實工作，七年級組的各項工作都做得非常突出，年級組全體教職員工都在用自己扎實的工作、出色的表現(xiàn)實現(xiàn)著我們——“家長放心、學生滿意、社會贊譽”的辦學目標?，F(xiàn)就本學期工作從以下幾個方面進行總結：一、以人為本、團結協(xié)作，構建和諧年級組年級組是老師們工作學習的場所，更是老師們互相溝通理解的場所，在年級組日常管理中，我們堅持“以人為本，構建和諧年級組”的管理理念，充分弘揚我校教師敬業(yè)愛崗，無私奉獻的優(yōu)秀傳統(tǒng)，互相理解，取長補短，人際關系諧調(diào)，老師們相互關心，相互信任、相互支持。二、制度化管理與人性化管理相得益彰尚未開學，年級組的主要管理人員就通過充分的討論，研究制定了《班主任管理工作規(guī)范》成為班主任管理班級的行動指南，修改了《學生日常行為管理規(guī)范》，學生的學習生活都有章可循，制定了《教學成績評價辦法》、《早晚自習下班輔導制度》《坐班制度》，年級組各方面的工作都實現(xiàn)了制度化管理，體現(xiàn)了管理的科學化、民主化，提高了管理工作的效率與效果。在管理制度化的同時，我們充分認識到“人”在我們管理工作中的39。核心地位，我們的各項制度無論是在制定的時候，還是在落實的過程中，以及最后的評價階段都充分考慮到“人”——教職員工和學生的感受與承受力，各項制度都重在“導”，寓“管”于“導”，全體教職員工都把學校及年級組的要求自覺內(nèi)化為自己的工作指南，每個教職員工都把年級組的工作當作自己的事情，充分調(diào)動了廣大教職員工的工作主動性與創(chuàng)造性，使年級組的工作五彩繽紛、各顯特色。三、努力構建快樂學習、健康成長的良好環(huán)境開展豐富多彩的課余活動，讓學生感受到集體生活的快樂與溫馨。開展形式多樣的主題班會，為學生提供展示才華的良好平臺，為不同層次的同學創(chuàng)造一個體驗成功、展現(xiàn)個性的機會。對學生在學習、生活中遇到的困難進行及時、細心的指導、幫助，讓學生充分感受到學校、老師的關愛。四、為學生的終生發(fā)展服務，注重良好行為習慣和優(yōu)秀品行的培養(yǎng)開學之初，就對全體學生進行“文明、健康、誠信”“自信、勤奮、勇于超越”的鳳凰精神的教育，并切實落實在日常行為管理規(guī)范之中，從入學開始就逐步幫助學生樹立“做一個文明人”的信念。在平時的教育教學工作中教育學生首先要學會做一個人格健全的人，時刻以做“一個文明中學生”的要求嚴格要求自己，規(guī)范自己的一言一行，養(yǎng)成良好的行為習慣和學習習慣?？傊?，本學期來，七年級全體教職員工表現(xiàn)出了可敬的奉獻精神和可貴的團隊意識，在他們努力工作與無私奉獻下，年級組管理正常，教學有序，學生快樂學習、健康成長。這一切也是學校正確的領導和全體教職員工努力工作的必