短板查擺分析材料(陳正)(編輯修改稿)
2024-10-21 02:08 本頁面
【文章內容簡介】 ，才能更好汲取優(yōu)秀同志的好思想、好作風，樹立愛崗敬業(yè)的好品德。三、要達到的目標要求通過查找不足，我深刻體會到對待任何工作，都要端正態(tài)度，勤學善思，不斷提高自身的政治修養(yǎng)、文化修養(yǎng)，提高服務意識、大局意識，在工作中不斷思考，不斷總結，不斷創(chuàng)新，充分調動自己主觀能動性。在今后的工作中，我要以更高的標準、更嚴的要求，更踏實的作風要求自己，進一步提高自己工作能力和工作質量，做一名合格的辦公室人員，為交通宣傳工作作出更大的貢獻。2012年3月15日第四篇：辦公室補短板查擺問題關于補短板情況的報告局：按照《局機關關于開展“爭先優(yōu)、補短板、強問責”創(chuàng)建首善機關主題實踐活動的實施方案》要求，局通過學習傳達文件精神、召開民主生活會，統(tǒng)一思想，提高認識，使每名同志都充分認識到開展此次活動的重要意義，并結合各自工作實際對自身在思想理念、紀律作風等方面存在問題進行了認真查擺，查擺出問題如下：（一）存在的問題：工作責任心不強，得過且過，主動思考問題、主動發(fā)現(xiàn)問題、主動解決問題的主動工作意識不強。服務意識不強，主要表現(xiàn)為服務基層單位和管理對象時積極性、主動性不強。學習的主動性不強，主要表現(xiàn)在滿足于機關布置的學習任務，滿足于業(yè)務需要的法律法規(guī)，對新知識、新技能缺乏主動學習的精神，對于政治理論和方針政策，理解的不夠透徹、掌握的不夠全面。業(yè)務管理工作協(xié)調配合不強，主要表現(xiàn)為只滿足于每人都對本職工作熟悉和掌握，對處內其他人員工作內容了解不足，在業(yè)務量多時，有時發(fā)生顧此失彼，缺乏協(xié)調統(tǒng)一的問題。創(chuàng)新意識不強，主要表現(xiàn)為缺乏有效的管理手段，因此對工作按部就班，被動工作多，創(chuàng)新工作少，缺乏創(chuàng)新意識，敢闖、敢拼意識不強。（二）明確措施，積極整改針對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，我們認真分析了問題產(chǎn)生的原因，進一步明確了執(zhí)行力明顯增強，服務質量和工作效率明顯提高工作目標。強化責任心，增強使命感，樹立盡職敬業(yè)執(zhí)法為民的思想。要深刻領會“爭先優(yōu)、補短板、強問責”活動的內涵，端正工作作風，切實增強主人翁意識、責任意識、大局意識和主體意識，增強發(fā)展的緊迫意識、競爭意識和趕超意識，進一步明確為誰掌權，為誰執(zhí)法，為誰服務的問題，在思想上打牢執(zhí)法為民的根基，讓盡職敬業(yè)執(zhí)法為民的思想根植于心中。，研究問題，在素質能力上求突破，以時不我待的緊迫感和只爭朝夕的責任感，不斷提高對新事物、新知識的認識和學習
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