服裝店聘用合同(編輯修改稿)
2024-10-21 02:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第四篇：服裝店 崗位聘用合同（寫寫幫推薦）崗位聘用合同甲方：_________________乙方：_________________身份證號：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自年月日起，至年月日止。其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。第二條聘任崗位與工作目標(biāo)，聘用乙方擔(dān)任崗位工作。，同意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。第三條工作條件甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。第四條崗位津貼乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績效津貼。第五條乙方義務(wù)。，保證必要的工作時間和工作進(jìn)度。，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。第六條聘任考核。，乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。、考核時間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。第七條解聘與續(xù)聘，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘任協(xié)議。，根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進(jìn)行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。第八條協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，若甲方雙方勞動合同解除或終止，則本協(xié)議隨之解除或終止。第九條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對）。第十條雙方需要約定的其他事項。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）乙方（簽章）年月日年月日附件：身份證復(fù)印件（乙方）員工管理條例（總則）一、熱愛自己的工作，嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和店里的各項規(guī)章制度二、尊重各級領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，團(tuán)結(jié)店友，互相幫助。三、上班不遲到，不早退、不曠工、因個人原因遲到被商場罰款者，后果由個人承擔(dān)。四、嚴(yán)厲反對上班時間串崗，脫崗、離崗。經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消個人本月所有獎金。五、店員有責(zé)任保持店內(nèi)環(huán)境（桌椅，試衣鏡，地面，玻璃門等）衛(wèi)生，并保持衣飾擺放整潔。店員有責(zé)任對店里所有貨品及固定資產(chǎn)進(jìn)行登記，營業(yè)時間因個人工作失誤，導(dǎo)致貨品丟失該營業(yè)員負(fù)全部責(zé)任。分不清是什么時段，什么情況下引起貨品丟失或固定財產(chǎn)損失，營業(yè)員共承擔(dān)50%，50%由店主承擔(dān)。六、營業(yè)員上班期間做到“兩點”。上班前點清店里貨品數(shù)量、下班后（包括交接班）點清貨品數(shù)量，方可下班。七、上班期間遵守店里規(guī)章制度，遵守商場
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