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正文內(nèi)容

教師知足感恩愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì)(編輯修改稿)

2024-10-21 01:40 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 們的工作熱情和靈感,給了我們責(zé)任感和使命感,激發(fā)了我們對(duì)生活更深層次的熱愛(ài);同事讓我們學(xué)會(huì)與人相處,學(xué)會(huì)用寬厚的心包容所有的人和事。我們應(yīng)該感謝領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和批評(píng),感謝同事的寬容與支持。第三,我們要感謝生活。感謝國(guó)家給予我們的一切,讓我們?cè)谏钪袑?duì)別人、對(duì)環(huán)境少了一份挑剔,多了一份欣賞;少了一份刻板,多了一份笑容;少了一份急躁,多了一份從容;我們還要感謝偉大的黨,我們的成長(zhǎng)一刻也離不開(kāi)黨的培養(yǎng),沒(méi)有黨就沒(méi)有我們今天的幸福生活。學(xué)會(huì)感恩,會(huì)使我們的人生資源變得更加深厚,使我們的心胸更加寬闊宏遠(yuǎn),使我們的人生也變得更加美好。會(huì)寬容,就等于贏得了財(cái)富季羨林老先生說(shuō):?自己生存,也讓別的人或動(dòng)植物生存,這就是善。只考慮自己生存不考慮別人的生存,這就是惡。?寬容是一種美德,是一種修養(yǎng),也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)和諧共事的要素。作為基層工作者一定要學(xué)會(huì)寬容。于己,要抱著謙虛受教的心態(tài);對(duì)人,則要珍惜共事的因緣。海納百川,有容乃大。同事之間要寬容,朋友之間要寬容,家人之間要寬容。無(wú)心之語(yǔ),無(wú)謂之爭(zhēng),不要放在心上。人生如水,基層工作者必須學(xué)會(huì)像水流一樣適應(yīng)環(huán)境,該轉(zhuǎn)則轉(zhuǎn),該彎則彎,并始終保持奔流不息的韌性。寬容是一種幸福,寬容別人其實(shí)就是善待自己,?嚴(yán)于律己、寬以待人?,不但給了別人機(jī)會(huì),也得到了別人的尊敬,我們也更加能與人和睦相處。心地寬則天地寬,寬容會(huì)在時(shí)間推移中升值,選擇了寬容,你就等于贏得了財(cái)富。懂知足,幸福將伴隨一生俗語(yǔ)說(shuō),知足者常樂(lè)。季羨林老先生說(shuō):?每個(gè)人都爭(zhēng)取一個(gè)完美的人生。然而,自古及今,海內(nèi)海外,一個(gè)百分之百完美的人生是沒(méi)有的。不完美才是人生。?作為基層干部要懂得滿足是獲得快樂(lè)的源泉。壁立千仞,無(wú)欲則剛。知足就意味著能夠坦然地面對(duì)并能真正地珍惜自己現(xiàn)實(shí)所擁有的一切,這是一種超然的心態(tài)。世上充滿誘惑,欲望越多,煩惱越多,快樂(lè)也就越少。世間沒(méi)有絕對(duì)的公平,重要的是心要知足。每個(gè)人擁有的財(cái)富、經(jīng)歷的生活、所處的環(huán)境都不同,但每個(gè)人都有值得讓自己快樂(lè)與幸福的東西。我們應(yīng)該對(duì)現(xiàn)在的工作知足,我們是幸運(yùn)的,是幸福的,我們應(yīng)該感激社會(huì)給我們提供了這 份工作,感謝社會(huì)為我們創(chuàng)造了學(xué)習(xí)進(jìn)步和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的機(jī)會(huì)和條件。人必須要有抱負(fù)、有理想、有愿望,有生活的目標(biāo),但也要知足知止。為生活而工作很痛苦,為工作而生活很快樂(lè),快樂(lè)并不是擁有的多,而是計(jì)較的少。有追求,邁向成功的起點(diǎn)季羨林老先生在書(shū)中提到一句詩(shī)?凡所難求皆絕好,及能如愿便平常。?追求就是人們努力實(shí)現(xiàn)其向往目標(biāo)的思想和行為,是對(duì)美好未來(lái)的無(wú)限憧憬和不懈努力。追求,能夠煥發(fā)動(dòng)力,激起行為,促使人們?nèi)^斗,去拼搏。沒(méi)有追求的人,將會(huì)整日無(wú)所事事,死氣沉沉,失去生活的樂(lè)趣和意義。我們?cè)谖镔|(zhì)享受 上要知足,眼睛要向下看;在精神事業(yè)上要追求,眼睛要向上看,要做到?生活上低標(biāo)準(zhǔn),事業(yè)上高要求?。物質(zhì)上知足,才不會(huì)為俗事所累,事業(yè)上追求,才能有更大的發(fā)展空間。常懷感恩,才能體會(huì)生活的美好;常懷寬容,才能保持良好心態(tài);學(xué)會(huì)知足,才不會(huì)無(wú)謂的爭(zhēng)名奪利;有所追求,才能獲取不竭的動(dòng)力??傊?,作為基層干部應(yīng)常懷感激之情,常懷寬容之心,常思貪欲之害,常修為政之德,常葆進(jìn)取之心,真正做到守得住清貧,耐得住寂寞,抗得住誘惑,管得住小節(jié),用實(shí)際行動(dòng)去踐行基層工作者?講黨性、重品行、作表率?。愛(ài)崗敬業(yè),忠于職守一座橋梁,要有橋墩為之作柱,否則難以流通千車(chē)萬(wàn)人;一枝紅玫瑰,要有根莖為之作柱,否則難以飄香于情人節(jié);一座高樓,同樣要有支柱,否則,難以拔地而起。而我們?nèi)?,具有社?huì)屬性的人,其支柱是什么呢?是人的精神。魯迅說(shuō)過(guò),人是要有點(diǎn)精神的。在他的小說(shuō)里,人是不能沒(méi)有靈魂的,一旦失去靈魂是要進(jìn)行?招魂?的??梢?jiàn),一個(gè)人的精神是何等的重要。與人交往,要有誠(chéng)信精神,與人共事,要有協(xié)作精神;面對(duì)邪惡,要有斗爭(zhēng)的精神,面對(duì)失敗,要有東山再起的精神,面對(duì)我們的工作和我們的事業(yè),我認(rèn)為首先要有敬業(yè)精神。那么,怎樣才算愛(ài)崗,怎樣才算敬業(yè)呢?任心、使命感中,我樹(shù)立了自己的責(zé)任心和使命感;從他們的敬業(yè)精神中,我明確了自己的奮斗方向;從他們的經(jīng)營(yíng)理念中,我實(shí)證了服務(wù)至上的宗旨。比比他們,想想自己,我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢?記得當(dāng)初來(lái)到財(cái)政局的時(shí)候,我也曾經(jīng)灰心過(guò)、迷惘過(guò)。一線工作的繁重和風(fēng)險(xiǎn)盡人皆知,是絕大多數(shù)的臨時(shí)工在兢兢業(yè)業(yè)地工作,在一敲一擊的平凡崗位上洋溢著自己的每一個(gè)笑容。從某種意義上說(shuō),正是臨時(shí)工與正式工齊心協(xié)力的工作,才成就了財(cái)政局如此鮮活的今天!愛(ài)崗敬業(yè)守誠(chéng)信,為財(cái)政事業(yè)奮斗終身——這是黨性在人生觀上的體現(xiàn)。暫且不談什么為了全人類(lèi)的解放,為了共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,我們只說(shuō)人活在世上,總要有個(gè)人生目標(biāo),總要有個(gè)發(fā)展方向,再說(shuō)得樸實(shí)點(diǎn),總要有個(gè)謀生的依托。既然來(lái)到這里工作,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇,就像魚(yú)兒愛(ài)大海,就像禾苗愛(ài)春雨,就像蜜蜂愛(ài)鮮花!那么,怎樣才能體現(xiàn)這份愛(ài),怎樣才能表達(dá)這種情呢?自然地選擇就是:敬業(yè)。有句口號(hào)說(shuō)得好:不愛(ài)崗就會(huì)下崗,不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作,把一點(diǎn)一滴的小事做好,把一分一秒的時(shí)間抓牢。算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù),填好每一張表,接好每一個(gè)電話,寫(xiě)好每一篇文稿。從自我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛(ài)崗,這就是修養(yǎng)黨性,這就是實(shí)現(xiàn)人生理想!我認(rèn)為,敬業(yè)首先要對(duì)工作充滿熱情,這是敬業(yè)前提。第二篇:知足感恩、愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì)知足感恩、愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì)隆回縣農(nóng)村公路管理局于啟勇從4月份開(kāi)始,全縣開(kāi)展“知足感恩、愛(ài)崗敬業(yè)”心態(tài)教育活動(dòng)以來(lái),全體干部職工開(kāi)展“捫心三問(wèn)”大討論活動(dòng),通過(guò)自我剖析,使我明白:什么是愛(ài)崗敬業(yè)?愛(ài)崗,就是熱愛(ài)自己的工作崗位,熱愛(ài)本職工作。敬業(yè),就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度,敬重自己的工作,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,盡職盡責(zé)。愛(ài)崗敬業(yè),是要我們具有忠誠(chéng)勤奮的精神。我們?cè)谏钪行枰艺\(chéng),在工作中更需要忠誠(chéng)。蔡元培說(shuō)過(guò):“人之所以為人者,在德在才,且以德為先,德之不存,才從何而來(lái)?!币粋€(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè),人品永遠(yuǎn)是第一位的,而人品的第一要素是忠誠(chéng)。我們要忠于黨,忠于人民,要樹(shù)立正確的理想,腳踏實(shí)地,忠于職守,團(tuán)結(jié)協(xié)作,以感恩的心態(tài)對(duì)待每一項(xiàng)工作,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。愛(ài)崗敬業(yè),是要我們具有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。古往今來(lái),奉獻(xiàn)被多少仁人志士定為人生的坐標(biāo),又被多少報(bào)國(guó)英豪奉為座右銘而矢志不渝。焦裕祿、孔繁森等一大批黨和人民的好干部,在本職工作崗位上嘔心瀝血,勤政為民,激勵(lì)著數(shù)代人為之感動(dòng)和振奮。雷鋒是愛(ài)崗敬業(yè)的楷模,干一行,愛(ài)一行,專(zhuān)一行,以“螺絲釘”的精神,把青春獻(xiàn)給了祖國(guó)最壯麗的事業(yè)。我們要做默默無(wú)聞,無(wú)私奉獻(xiàn)的普通勞動(dòng)者,在平凡的工作崗位上譜寫(xiě)壯麗的詩(shī)篇。愛(ài)崗敬業(yè),是人類(lèi)社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神,它看似平凡,實(shí)則偉大。一份職業(yè),一個(gè)工作崗位,就是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障,也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要。我們每個(gè)人都應(yīng)在平凡的崗位上奉獻(xiàn)自己的聰明才智,激發(fā)自己的原始潛能,把一點(diǎn)一滴的小事做好,把一分一秒的時(shí)間抓牢,就是在工作中,算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù),填好每一張表,這就是敬業(yè),這就是愛(ài)崗。愛(ài)崗敬業(yè),是要我們具有主動(dòng)創(chuàng)新的精神,主動(dòng)性是出色完成任務(wù)的必要前提。在工作中,我們只有象《把信送給加西亞》的羅文中尉一樣主動(dòng)接受任務(wù),主動(dòng)想盡辦法,千方百計(jì)把任務(wù)完成的更好,才能從完成任務(wù)的過(guò)程中,獲得更多的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然,我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?,更?yīng)該不斷地學(xué)習(xí),吃透精神,悟出道理,找出辦法,提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)工作能力,提高自己的文化素養(yǎng),把握未來(lái)。我們要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì),運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們的工作,自覺(jué)地把創(chuàng)新作為一種不懈的追求,始終保持一股闖勁,沖勁,韌勁,為我縣的農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理工作貢獻(xiàn)自己的光和熱。第三篇:愛(ài)崗敬業(yè) 知足感恩心得體會(huì)愛(ài)崗敬業(yè) 知足感恩心得體會(huì)羅海斌愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位,熱愛(ài)本職工作;敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自己的工作,真正認(rèn)識(shí)到自己工作的意義,在知足感恩中把工作做為一種責(zé)任,一項(xiàng)事業(yè)。愛(ài)崗與敬業(yè)總是相互聯(lián)系的,愛(ài)崗是敬業(yè)的基礎(chǔ),敬業(yè)是愛(ài)崗的具體表現(xiàn),不愛(ài)崗就很難做到敬業(yè),不敬業(yè)也很難說(shuō)是真正的愛(ài)崗。愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn),就是立足本職工作,把點(diǎn)滴小事做好,把分秒時(shí)間抓牢。激情是我們愛(ài)崗敬業(yè)的持續(xù),只有滿懷愛(ài)崗敬業(yè)的高昂激情,才能具備顧全大局,無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。如果我們不能立足本職,求真務(wù)實(shí),扎實(shí)工作,就談不上愛(ài)崗敬業(yè),科學(xué)發(fā)展,激情奉獻(xiàn)。眾所周知,一座橋梁,需要諸多橋墩的支撐,否則難以負(fù)載千車(chē)萬(wàn)人的流通;一個(gè)樂(lè)隊(duì),要想演奏出余音繚繞的華麗樂(lè)章,離不開(kāi)樂(lè)隊(duì)全體人員的共同努力;而一個(gè)單位的健康快速發(fā)展,同樣需要我們每一位干部職工立足本職,腳踏實(shí)地,真抓實(shí)干,需要我們每個(gè)員工的愛(ài)崗敬業(yè)與激情奉獻(xiàn)。只有愛(ài)崗敬業(yè)的人,才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷學(xué)習(xí),精益求精,才會(huì)為社會(huì)、為單位發(fā)展作出貢獻(xiàn)。也只有愛(ài)崗敬業(yè)的人,才是單位的棟梁之材和單位發(fā)展的希望所在。在日常工作中,我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到、看到這樣那樣尋找借口的人和事,比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由,抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心”、“環(huán)境不利”,以及“同事不幫忙”、“群眾太落后”、“我已經(jīng)盡力了”等借口;事情做砸了有借口,任務(wù)沒(méi)完成有借口,只要有心去找,借口無(wú)處不在。實(shí)際上,借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“擋箭牌”,這樣做就意味著把自己的過(guò)失掩飾起來(lái),把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)、單位或者他人;他們把寶貴的時(shí)間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口,忘記了自己的工作職責(zé)和責(zé)任,也有的人在自己的工作崗位上,急功近利,拈輕怕重,不愿從小事做起,不能通過(guò)小事來(lái)歷練自己的心境,沉淀自己的情緒,卻以頻繁跳槽為能事。顯然,這些人無(wú)疑是缺少了干好一份工作所必不
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