【文章內容簡介】 個方面。B A、報告 B、限制 C、檢查12按照《安全生產法》的規(guī)定，國務院負責安全生產監(jiān)督管理的部門對全國安全生產工作實施（）。A、綜合管理 B、監(jiān)督管理C、綜合監(jiān)督管理12《安全生產法》對生產經營單位的安全生產資金投入數額和比例未作具體規(guī)定，但最低要求是必須保證（）。A、安全宣傳教育費用 B、職工防護用品費用C、能夠持續(xù)地具備《安全生產法》和有關法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件12《安全生產法》規(guī)定，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有六個方面的職責，其中最重要的一條是（）。A、保證安全生產投入的有效實施 B、建立、健全本單位安全生產責任制 C、及時、如實報告生產安全事故12撲救電氣設備火災時，不能用什么滅火器?（）A、四氯化碳滅火器 B、二氧化碳滅火器 C、泡沫滅火器 12電焊時，若有其它人在場，應采取下列哪項安全措施?（）A、放置警告牌以示警惕B、放置警告牌，在工作場所周圍設置屏幕 C、規(guī)定在場人士佩戴眼鏡12《建設工程安全生產管理條例》規(guī)定，對達到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程，應編制包括()等的專項施工方案。A、基坑支護與降水工程 B、腳手架工程 C、樓地面工程 D、土方開挖工程 E、屋面工程12警告標志的含義是提醒人們對周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險的圖形標志。其基本外型是（）。A、帶斜杠的圓形框 B、圓形邊框 C、正三角形邊框 12生產經營單位違反新建、改建、擴建工程項目“三同時”的規(guī)定的，由行政執(zhí)法機關責令限期改正。逾期未改正的，責令停止建設，并可以并處（）。A、5萬元以下的罰款 B、2萬元以下的罰款 C、2萬元以上的罰款12生產經營單位負責人在應急救援中的職責是（）。A、安排清理打掃事故現場工作B、統(tǒng)計損失，處罰相關違章操作人員 C、迅速采取有效措施組織搶救D、事故處理完成后報告國家有關安全生產監(jiān)督管理部門 1事故調查處理應當實事求是、尊重科學，依據（）的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。A、五同時 B、三不放過 C、三同時 D、四不放過13以下哪種情況下，用人單位不得與勞動者解除勞動合同?（）A、勞動者不能勝任工作的 B、職工患職業(yè)病 C、用人單位經營困難期間13下列哪種粉塵可引起塵肺病?()A、煤塵 B、放射性粉塵 C、游離二氧化硅13生產經營單位從事生產經營活動應具備的安全生產條件是:必須遵守《安全生產法》的有關規(guī)定和其他有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全生產責任制度，（）確保安全生產。A、控制安全生產事故 B、評價安全生產條件 C、防止和減少生產安全事故 D、完善安全生產條件 13《安全生產法》規(guī)定，保證本單位安全生產投入的有效實施是生產經營單位主要負責人的（）。A、義務 B、職責 C、權利 D、主要工作 13某企業(yè)沒有建立健全本單位的安全生產責任制，發(fā)生此問題涉及的失職者是()。A、企業(yè)負責人 B、安全技術部門 C、工會主席 D、項目經理13在生產安全事故中受到傷害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，還依法有權（）。A、要求子女頂替工作 B、獲得優(yōu)質醫(yī)療服務 C、向本單位提出賠償要求 D、申請?zhí)崆巴诵?13生產安全事故的應急救援體系是保證生產安全事故應急救援工作順利實施的（）。A、標準 B、組織保障 C、準則 D、管理依據 13火災中對人員威脅最大的是（）。A．火 B、煙氣 C、可燃物13根據《建設工程安全生產管理條例》，總承包單位依法將建設工程分包給其他單位的，分包合同中應當明確各自的安全生產方面的權利、義務?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝粚Ψ职こ痰陌踩a（）。A、不承擔責任 B、承擔連帶責任 C、承擔主要責任D、承擔全部責任1不安全行為是指能造成事故的人為錯誤，下列哪些行為屬于不安全行為（）。A、操作錯誤B、忽視安全、忽視警告 C、使用無安全裝置設備 D、手代替工具操作14實施《中華人民共和國安全生產法》是為了加強安全生產監(jiān)督管理，以（）生產安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財產安全，促進經濟發(fā)展。A、防止和減少 B、控制 C、預防 D、降低 14《安全生產法》是綜合規(guī)范安全生產法律制度的法律，它適用于（），是我國安全生產法律體系的核心。A、所有人員 B、所有工作C、工廠和礦山企業(yè) D、所有生產經營單位14《中華人民共和國憲法》是安全生產法律體系框架的最高層次，其中第四十二條中的（）是有關安全生產方面最高法律效力的規(guī)定。A、加強勞動保護，改善勞動條件 B、提高勞動報酬和福利待遇C、防止安全生產事故，保障勞動者安全健康 D、創(chuàng)造勞動就業(yè)條件14《安全生產法》實施時間是（）。A、2002年12月31日 B、2002年11月l日 C、2003年1月1日 D、2007年1月1日 14企業(yè)新職工必須進行的三級教育是指（）。A、公司安全教育 B、項目級安全教育 C、科室安全教育D、班組安全教育第三篇：安康杯知識競賽試題 我也會讓你先吃飽全天下最好的東西都應該歸我所有，包括你！先說喜歡我能死啊?別鬧，聽話。有本事你就照顧好自己，不然就老老實實地讓我來照顧你！安全生產月“遵章守法、關愛生命”安康杯知識競賽試題一、填空題2010年全國安全生產月活動的主題是遵章守法、關愛生命?！栋踩a法》規(guī)定：“安全生產管理，堅持安全第一、預防為主的方針”。安全生產工作“四到位”是指：思想到位、組織到位、職責到位、工作到位?！秳趧臃ā返?6條規(guī)定，勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行。生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產培訓的經費。根據《安全生產法》規(guī)定，工會依法組織職工參加本單位安全工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產方面的合法權益。從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產操作規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。新建、改建、擴建建設項目和“四新”（新工藝、新材料、新設備、新產品）項目的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用?！叭粋Α敝福何也粋ψ约?、我不傷害別人、我不被別人傷害。1“三違”指：違章指揮、違反操作規(guī)程、違反勞動紀律。1《道路交通安全法》規(guī)定，機動車行駛時，駕駛人、乘坐人員應當按規(guī)定使用安全帶、摩托車駕駛人及乘坐人員應當按規(guī)定戴安全頭盔。1《道路交通安全法》第四十七條規(guī)定，機動車行經人行橫道時，應當減速行駛；遇行人正在通過人行橫道，應當停車讓行。1根據《工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工會條例》規(guī)定，工會有權參加職工傷亡事故調查處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監(jiān)督和協助企事業(yè)單位采取防范措施。1安全標志分為禁止標志、警告標志、指令標志、提示標志四類。1處理事故的“四不放過”原則指的是找不出事故原因不放過、事故責任人和廣大職工受不到教育不放過、沒有制定防范措施不放過；防范措施不落實不放過。1企業(yè)的安全教育制度包括：對新工人和換崗工人的三級教育，對特種作業(yè)人員的上崗持證培訓，企業(yè)全員的日常安全教育。1檢修電氣設備時必須掛安全警示標志，防止誤操作發(fā)生觸電事故。1安全檢查的方法有經常性檢查、定期安全檢查、專業(yè)性安全檢查、群眾性檢查。勞動保護是為了保護勞動者在生產過程中的安全與健康管理措施，在改善勞動條件、預防傷亡事故、職業(yè)病等職業(yè)危害方面所采取的各種技術措施。2生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當包括有關保障作業(yè)人員勞動安全，防止職業(yè)危害的事項。2安全生產要做到計劃、布置、檢查、總結、評比五同時。2職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。2國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。女職工在懷孕七個月以上的，不得安排從事夜班生產勞動或延長其工作時間。2多班運行的設備必須嚴格履行交接班制度，重點設備應當每班進行點檢。2職業(yè)健康安全管理手冊是屬于公司向顧客證實公司實施職業(yè)健康安全的系統(tǒng)性文件。2逐級落實安全生產責任制是指公司落實車間、車間落實班組、班組落實個人。2三級安全教育是指對新工人進行安全生產的入廠教育、車間教育和班組教育。2員工在生產過程中必須做到按技術標準、按圖紙、按規(guī)定、按工藝文件要求進行操作。推行職業(yè)安全健康管理體系（OHSMS）的最重要保證因素是領導重視、全員參與。3對事故隱患整改的“三定”原則是：定時間、定人員、定措施。3學習機動車駕駛，應該先學習道路交通安全法律、法規(guī)和相關知識，考試合格后，再學習機動車駕駛技能。3《道路交通安全法》規(guī)定，在道路上學習駕駛，應當按照公安機關交通管理部門指定的路線、時間進行。在道路上學習機動車駕駛技能應當使用教練車，在教練員隨車指導下進行，與教學無關的人員不得乘坐教練車。學員在學習駕駛中有道路交通安全違法行為或者造成交通事故的，由教練員承擔責任。二、單選題實施《中華人民共和國安全生產法》是為了加強安全生產監(jiān)督管理，以A 生產安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財產安全，促進經濟發(fā)展。A、防止和減少 B、控制 C、預防 D、降低《安全生產法》是綜合規(guī)范安全生產法律制度的法律，它適用于D，是我國安全生產法律體系的核心。A、所有人員 B、所有工作 C、工廠和礦山企業(yè) D、所有生產經營單位《中華人民共和國憲法》是安全生產法律體系框架的最高層次，其中第四十二條中的A 是有關安全生產方面最高法律效力的規(guī)定。A、加強勞動保護，改善勞動條件 B、提高勞動報酬和福利待遇 C、防止安全生產事故，保障勞動者安全健康 D、創(chuàng)造勞動就業(yè)條件《安全生產法》是由中華人民共和國第九屆人民代表大會第二十八次會議于2000年6月29日通過，實施時間是 C。A、2002年12月31日 B、2002年11月l日 C、2003年1月1日“安全第一，預防為主”是安全生產工作的 A。A、方針 B、方向 C、范圍 D、關鍵生產經營單位從事生產經營活動應具備的安全生產條件是:必須遵守《安全生產法》的有關規(guī)定和其他有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全生產責任制度，D 確保安全生產。A、控制安全生產事故 B、評價安全生產條件C、防止和減少生產安全事故 D、完善安全生產條件《安全生產法》規(guī)定，保證本單位安全生產投入的有效實施是生產經營單位主要負責人的 B。A、義務 B、職責 C、權利 D、主要工作某企業(yè)沒有建立、健全本單位的安全生產責任制，發(fā)生此問題涉及的失職者是 A。A、企業(yè)負責人 B、安全技術部門 C、工會主席 D、項目經理在生產安全事故中受到傷害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，還依法有權 C。A、要求子女頂替工作 B、獲得優(yōu)質醫(yī)療服務C、向本單位提出賠償要求 D、申請?zhí)崆巴诵萆a安全事故的應急救援體系是保證生產安全事故應急救援工作順利實施的 B。A、標準 B、組織保障 C、準則 D、管理依據1生產經營單位負責人在應急救援中的職責是 C。A、安排清理打掃事故現場工作B、統(tǒng)計損失，處罰相關違章操作人員 C、迅速采取有效措施組織搶救1事故調查處理應當實事求是、尊重科學，依據 D 的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。A、五同時 B、三不放過 C、三同時 D、四不放過1根據《安全生產法》的規(guī)定，單位和個人在生產安全事故調查處理中的義務是不得 A 對事故的依法調查處理。A、阻撓和干涉 B、干擾和阻止 C、阻撓和抵制 D、干擾和阻止1對于生產、經營、儲存、使用危險物品的，未建立安全管理制度的，應當C。A、責令限期整頓 B、責令停產停業(yè)整頓C、責令限期改正 D、責令限期停產整頓1生產經營單位違反新建、改建、擴建工程項目“三同時”的規(guī)定的，由行政執(zhí)法機關責令限期改正。逾期未改正的，責令停止建設，并可以并處 A。A、5萬元以下的罰款 B、2萬元以下的罰款 C、2萬元以上的罰款1生產經營單位使用未取得安全使用證或者安全標志的特種設備、危險物品的容器和運輸工具的，責令限期改正。逾期末改正的，責令停產停業(yè)整頓，并可以并處 C。A、2萬元以上的罰款 B、2萬元以下的罰款C、5萬元以下的罰款 D、l0萬元以下的罰款1生產經營單位沒有經過有關主管部門的批準，擅自生產、經營、儲存危險物品，責令 C 或者予以關閉，沒收違法所得，違法所得C以上的，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的，單處或者并處二萬元以上十萬元以下的罰款。A、限期改正 十萬元 B、停止違法行為 五萬元 C、停止違法行為 十萬元 D、限期改正 五萬元1生產經營單位對重大危險源未登記建檔，或者未進行評估、監(jiān)控，或者未制定應急預案的，責令限期改正。逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，并可以并處 C。A、2萬元以上5萬元以下的罰款 B、5萬元以上10萬元以下的罰款C、2萬元以上10萬元以下的罰款 D、5萬元以上20萬元以下的罰款1生產經營單位與從業(yè)人員訂立協議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的 B。對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款。A、責令停產停業(yè)整頓 B、該協議無效 C、責令限期改正 D、吊銷營業(yè)執(zhí)照生產經營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產規(guī)章制度或者操作規(guī)程，但未造成重大事故，應 B。A、追究刑事責任 B、給予教育批評和處分 C、給予警告 D、扣發(fā)獎金2對安全生產事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報是一種 A 的犯罪行為。A、濫用職權