【文章內(nèi)容簡介】 司已建立工會組織的，應(yīng)由中介公司的工會組織及時吸收勞務(wù)派遣工加入工會；勞務(wù)公司尚未建立工會組織的，可由用人單位的工會依據(jù)___A__，吸收勞務(wù)派遣工加入工會組織。1)A．事實勞動關(guān)系2)3)29．中國工會實行同級黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，____A_的原則。1)A．以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主2) 3)30．工會全國代表大會和地方工會代表大會每___B__召開一 5次。1)A．4年2)3)31．臨時工__C___加入工會。1)A．不能2)B．必須3)C．可以32．工會會員勞動（工作）關(guān)系發(fā)生變化時，會員組織關(guān)系需隨之進行接轉(zhuǎn)。調(diào)出單位工會在《工會會員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章；《工會會員登記表》____B_。1)A．由調(diào)出單位留存2)B．隨個人檔案一并移交3)C．交個人保管33．工會會員最基本和最重要的權(quán)利是__A___。1)A．選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)2)B．批評權(quán)和監(jiān)督權(quán)3)C．言論自由權(quán)34．工會會員應(yīng)該遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按___C__交納會費。1)A．年2)B．季度3)C．月35．《中國工會章程》規(guī)定：“工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是___C__?！?)A．中華全國總工會2)B．中華全國總工會執(zhí)行委員會 3)C．工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會36．基層工會委員會每屆任期___C___。1)A．3年2)B．5年3)C．3年至5年37．《中國工會章程》規(guī)定：“各級工會組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、___B___?！?)2) 3)38．罷免不稱職的工會主席、副主席，必須召開會員大會或會員代表大會討論，并經(jīng)全體代表無記名投票過____A__通過，否則，不得罷免。1)A．1/2 2)B．2/3 3)C．3/439．工會主席副主席任期未滿，任何組織和單位___C__調(diào)動其工作。1)A．可以2)B．絕對不能3)C．不得隨意40．工會___C___從社會聘用工會工作人員。1)A．必須2)B．不宜3)C．根據(jù)工作需要和經(jīng)費許可可以41．《勞動合同法》是完善勞動合同制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、保護勞動者合法權(quán)益的重要法律?，F(xiàn)行的《勞動合同法》于 2007年6月27日由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，并于___C__實施。1)A．2007年6月27日2)B．2007年12月31日3)C．2008年1月1日42．工會通過____A__，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益。1)A．平等協(xié)商和集體合同制度2)B．職工代表大會制度3)C．勞動爭議調(diào)解制度43．工會維護職工獲得勞動報酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工資的規(guī)定，促進職工尤其是____C__職工工資與企業(yè)經(jīng)濟效益和國家經(jīng)濟社會發(fā)展同步增長。1)A．管理人員2)B．技術(shù)人員3)C．一線44．__C__是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。1)A．技術(shù)革新2)B．合理化建議 3)C．勞動競賽45．新中國成立以來，黨中央、國務(wù)院十分重視勞模工作，從___C___開始形成勞模表彰制度，每5年召開一次表彰大會。1)A．1957年2)B．1978年3)C．1989年46．全國總工會于__A___下發(fā)了《關(guān)于整頓工會基層組織，開展建設(shè)職工之家活動的決定》，拉開了基層工會開展建家活動的序幕。1)A．1984年2)B．1994年3)C．2004年47．“__A___”是全國總工會于1992年開始實施的一項社會保障工作的名稱。1994年，全國總工會決定把這一活動拓 8展為工程，以實現(xiàn)經(jīng)常化、制度化和社會化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級工會都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問金和生活必需品。1)A．送溫暖2)B．困難職工幫扶 3)C．彩虹計劃48．困難職工幫扶中心是工會履行維權(quán)職能的窗口，是工會實施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、___C__、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。1)A．職工思想道德教育2)B．職工技術(shù)技能培訓(xùn)3)C．職工法律援助49．___C__是各級工會協(xié)助各級黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問題開展的一項幫扶活動，它在國家助學(xué)體系中發(fā)揮拾遺補缺的作用。助學(xué)的主要對象是國家助學(xué)體系暫時沒有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進一步救助的困難職工和農(nóng)民工上學(xué)子女，一般采取入戶助學(xué)、結(jié)對助學(xué)、集中助學(xué)、承包助學(xué)等多種形式開展。1)A．職工書屋2)B．困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動3)C．金秋助學(xué)50．各級工會積極開展“__C___”，通過協(xié)助有關(guān)部門安排農(nóng)民工專列、包專車，為農(nóng)民工購買團體票等形式，幫助億萬農(nóng)民工平安返回家鄉(xiāng)。1)A．送溫暖活動2)B．送文化活動 3)C．農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動51．工會教育和引導(dǎo)職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、_____B_。1)A．有技術(shù)2)B．有紀律3)C．有體力 52．2010年5月5日，人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進集體合同制度實施彩虹計劃的通知》，計劃從2010年起，力爭用___A__時間基本在各類已建工會的企業(yè)實行集體合同制度。1)A．3年2)B．5年3)C．10年53．《中華人民共和國憲法》規(guī)定：“__B___實行民主管理，依照法律規(guī)定選舉和罷免管理人員，決定經(jīng)營管理的重大問題?！?)A．國有企業(yè)2)B．集體經(jīng)濟組織3)C．非公有制經(jīng)濟組織54．企業(yè)工會支持企業(yè)____B__，動員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。1)A．行使經(jīng)營管理權(quán)2)B．依法行使經(jīng)營管理權(quán)3)C．行使經(jīng)營管理的所有權(quán)限55．《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，___B___訂立書面勞動合同。1)A．可以2)B．應(yīng)當(dāng)3)C．不必56．用人單位自___A___起即與勞動者建立勞動關(guān)系。1)A．用工之日2)B．簽訂合同之日3)C．勞動者領(lǐng)取工資之日57．訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、__B____、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。1)A．公開2)B．公平3)C．公認58．勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，____B__違反勞動合同。1)A．視為2)B．不視為3)C．有時視為59．用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知___C___。1)A．勞動爭議調(diào)解委員會2)B．工會3)C．勞動行政主管部門60．集體合同由___A___代表企業(yè)職工一方與用人單位