【文章內容簡介】 重點防范。尤其對在生產(chǎn)過程存在的“三違”現(xiàn)象要進行嚴肅處理，確保生產(chǎn)安全。（三）、交通、消防安全情況：在交通安全方面。一是經(jīng)常跟外包車隊負責人交流，要求司機嚴格遵守交通法規(guī)，嚴禁在港區(qū)內超載、超速，目前外包車隊為了追求效益普遍存在超載、超速現(xiàn)象，已交涉過多次，情況沒有改觀。加上車輛都已超過報廢年限，存在較大的安全隱患。這也是目前的工作難點；二是加強對鐵路專線道口的安全管理，經(jīng)常性的檢查督促，嚴防發(fā)生鐵路交通安全事故；三是根據(jù)港區(qū)的實際情況，于今年6月份設置了一批交通安全警示牌，以起到安 全警示作用。消防安全方面：一是定期的對消防器材進行檢查，對不合格的及時更換和充裝，以保證其安全性能；二是今年七月份對公司員工、富翔車隊、民港車隊、萬達裝卸公司進行了一次消防知識培訓，并組織了消防演練。以提高工作人員的消防安全意識。（四）、完善制度、健全組織情況： 安全工作只有起點，沒有終點。針對我部在制訂安全管理規(guī)章制度和安全生產(chǎn)臺帳方面存在的不足。在四月份我部制訂、出臺了《愛凱爾（貴港）港務有限公司進出港區(qū)管理辦法（暫行）》，并組織公司員工和外包單位進行了學習。把安全保衛(wèi)工作滲透到生產(chǎn)、人員、財產(chǎn)安全的各個環(huán)節(jié)。此管理辦法執(zhí)行以來，港區(qū)人員、車輛進出秩序有了明顯的改善，客戶貨物被盜現(xiàn)象逐漸下降。為了進一步完善公司安全管理規(guī)章制度，8月份安全保衛(wèi)部擬制公司《安全生產(chǎn)領導小組》、《安全生產(chǎn)檢查辦法》、《違反安全生產(chǎn)行為及勞動紀律處罰》三項制度，提交公司領導討論、修改、審核、審批。以上三項制度已從9月1日起正式頒布實施。下一步我部將繼續(xù)完善各種安全生產(chǎn)基礎臺帳，建立健全安全管理制度。使公司的安全保衛(wèi)工作逐步向正規(guī)化、制度化邁進。（五）、存在不足一是對當前公司的安全形勢認識不足，制度落實還不夠到位，存在麻痹思想和僥幸心理；二是對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān) 管和指導還需要加強；三是對安全保衛(wèi)管理規(guī)章制度的制訂、出臺以及安全生產(chǎn)基礎臺帳的完善工作需要加強。四是在與各部門的溝通交流上還需要加強，特別是對安全生產(chǎn)重要部門生產(chǎn)操作部，在生產(chǎn)流程和安全操作規(guī)程的監(jiān)管上力度不太。對一些“三違”現(xiàn)象查處力度不夠。（六）、整改措施針對上述存在不足，我部將作出如下整改： 一是充分認清我公司當前的安全生產(chǎn)形勢，加大執(zhí)法力度，對在安全檢查過程中存在的安全隱患和問題，要在第一時間內通知相關部門進行整改，并負責監(jiān)督。對生產(chǎn)現(xiàn)場的“三違”現(xiàn)象要進行嚴肅查處。二是繼續(xù)建立健全安全保衛(wèi)管理制度，完善安全生產(chǎn)基礎臺帳，加強安全教育培訓力度，進一步規(guī)范公司安全保衛(wèi)工作秩序。三是加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全檢查監(jiān)督力度，督促生產(chǎn)操作部對生產(chǎn)一線員工進行安全操作規(guī)程的學習，并組織考試，不斷提升一線員工的安全生產(chǎn)意識。四是協(xié)助生產(chǎn)操作部定期對生產(chǎn)現(xiàn)場、設備、設施的安全狀態(tài)進行檢查，嚴防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，力保我公司第四季度安全生產(chǎn)事故指標為“零”。三、保衛(wèi)工作方面 近段時間,通過我的觀察、了解、掌握以及保安隊長、班長的匯報。目前保安隊伍存在好的方面主要有：近期在港區(qū)內沒有發(fā)生大的偷盜現(xiàn)象和治安事件。各保安崗亭在環(huán)境衛(wèi)生方面保持不錯。大部分保安人員能夠履職盡責，勝任本職工作。當前保安隊伍建設方面存在的不足及下一步保衛(wèi)工作部署情況。部分保衛(wèi)人員履職盡責意識不強。主要體現(xiàn)在對自己崗位職責不夠明確，工作責任心不強。不知道那些該干，那些不該干。不敢大膽的開展工作，礙于情面不敢說，不敢做，甚至當作沒看見，怕得罪人。特別是在進出人員、車輛管理方面做得不夠好。另外就是通過查崗發(fā)現(xiàn)保安人員普遍存在睡崗現(xiàn)象（10月份有登記的就有七起）。禮節(jié)禮貌、個人修養(yǎng)方面需要加強。保安是一個公司、一個企業(yè)的門面和窗口，禮節(jié)禮貌、自身形象很重要。禮多不怪，尊重他人就是尊重你自己。目前大部分保安人員做得不錯，只有少數(shù)幾個做得不是很好。主要體現(xiàn)在：一是對公司領導下來檢查不聞不問，愛理不理，反應很慢，甚至當著領導的面看報、玩手機；二是對客戶的來訪不夠熱情，很不情愿主動的為客戶服務。以上行為與保安身份是很不相稱的。這說明我們個別保安的職業(yè)素質是比較差的，不適合 從事保安工作。請示匯報制度堅持不夠好。主要體現(xiàn)在：一是沒有在第一時間將情況匯報給直接領導，保安匯報給隊長，隊長匯報給主管，逐級上報,事后將事情發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、處理情況等在值班記錄本登記好，做到有據(jù)可查，保護好自己。自己處理不了的事情，千萬不要自作主張，要在第一時間向保衛(wèi)主管（潘主管）和當天的值班經(jīng)理匯報（生產(chǎn)操作部值班表，每個崗亭都發(fā)有一份，上面附有值班經(jīng)理的電話）。尤其是跟客戶打交道時一定要注意工作的方式、方法，態(tài)度要好。值班記錄填寫不夠規(guī)范。主要體現(xiàn)在:交接班這一欄沒有按要求填寫，也沒有簽字，存在紕漏。值班記錄在整理和積累過程中起到自我督促、強化管理的作用。是企業(yè)規(guī)范管理上檔次，提高企業(yè)管理水平的需要。對單位和管理人員起到了自我保護作用。值班記錄很重要，一定要按要求填寫。針對以上存在不足，結合目前我公司及周邊治安形勢。為更好的開展公司安全保衛(wèi)工作，嚴防安全生產(chǎn)事故、客戶貨物被盜事件的發(fā)生。現(xiàn)將下一步保衛(wèi)工作作如下部署：加強工作責任心，做到干一行，愛一行，專一行。教育保衛(wèi)人員要好好的自我反省。對照自己的崗位職責，看還有那些方面做得不夠好，需要改善的。要通過自己的實際行動，爭做一名合格的保安。加強管理，提高保安隊伍服務質量。在下一步工作中，我部著重加大對保安隊伍的管理力度。主要從以下幾個方面抓起：一是日常養(yǎng)成（包括禮節(jié)、禮貌，崗亭衛(wèi)生，個人形象）；二是違章違紀（主要是違反公司管理規(guī)章制度的行為，比如說睡崗、漏崗、脫崗，串崗、酒后上崗、工作時間賭博、打牌、下棋等與工作無關的事情）；三是做好交接班，按要求填寫值班記錄；四是工作能力和責任心（包括對進出港區(qū)人員、車輛的檢查力度）。通過抓好上述四個方面來規(guī)范保安隊伍的日常管理，以提高保安隊伍的服務質量。為了規(guī)范管理，我部已建立《違紀情況登記本》。及時登記違紀情況，對不聽指揮，經(jīng)常違紀，屢教不改的個人要進行嚴肅處理，并按相關規(guī)定開具罰款單。對不適應保安崗位的要進行辭退。對表現(xiàn)好的個人要給予獎勵，做到獎罰分明。強化陣地控制，對港區(qū)治安形勢要科學分析（要多動腦科學的開展工作）。各崗亭要有針對性的開展工作，民港大門、公司大門、公司北門、南斗大門主要負責人員、車輛進出的管理（另民港大門負責監(jiān)管民港地磅倒車