【文章內(nèi)容簡介】 2010年11月30日篇二：社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估工作匯報(bào)*****集團(tuán)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估工作情 況 匯 報(bào)今年來，我公司步入推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的關(guān)鍵階段，在建、新建和籌建項(xiàng)目范圍之廣、投資之大，為歷年之最。為此，我公司將加強(qiáng)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估作為重點(diǎn)項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)的有力保障，堅(jiān)持事前評估，重在化解的原則，從源頭上防范穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)，從制度上保障民生民利，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的環(huán)境?，F(xiàn)將我公司穩(wěn)評工作情況匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化責(zé)任，形成合力我公司認(rèn)真貫徹“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”、“誰評估、誰負(fù)責(zé)”的要求，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。一是建立健全組織體系。將穩(wěn)評工作納入重要議事日程，成立了兩級穩(wěn)評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭主管，評估事項(xiàng)涉及的單位、部門為責(zé)任主體，加強(qiáng)縱向溝通和橫向配合，形成合縱連橫的組織網(wǎng)絡(luò)。二是建立健全責(zé)任體系。把穩(wěn)評工作作為領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營目標(biāo)考核重要指標(biāo)之一，對風(fēng)險(xiǎn)評估不到位造成不穩(wěn)定因素的責(zé)任人實(shí)行問責(zé)，促進(jìn)穩(wěn)評工作深入開展。三是建立健全督查體系。組織專門的檢查組，加大對基層落實(shí)重大事項(xiàng)穩(wěn)評機(jī)制的督查力度，特別是對重大項(xiàng)目進(jìn)行定期效能監(jiān)察，及時(shí)查找整改問題，切實(shí)提高評估工作質(zhì)量。二、嚴(yán)格程序，確保實(shí)效為保證穩(wěn)評工作有序開展，我公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定了《集 團(tuán)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估實(shí)施方案》，確立了評估程序及步驟，明晰了風(fēng)險(xiǎn)評估范圍和內(nèi)容。一是嚴(yán)格評估程序，遵循“五步工作法”，即制定評估方案、廣泛征求意見、擬定評估報(bào)告、反復(fù)論證報(bào)告、完善工作措施、全程跟蹤調(diào)控，力求“應(yīng)評盡評”，確保評估的真實(shí)客觀性。二是實(shí)行“開門議事”，通過問卷調(diào)查、重點(diǎn)走訪、廣泛座談等方式，充分掌握職工的意愿和訴求，把穩(wěn)評的過程變?yōu)榻鉀Q民生問題的過程。三是及時(shí)運(yùn)用評估結(jié)論和成果，建立重點(diǎn)部位、時(shí)段涉穩(wěn)問題的預(yù)警機(jī)制，把制約項(xiàng)目建設(shè)的不利因素及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)，有效控制防范穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)。四是將加強(qiáng)信訪維穩(wěn)作為保障措施，堅(jiān)持一旬一排查不穩(wěn)定因素制度，為評估工作提供信息資源；暢通職工群眾訴求通道，及時(shí)辦理和答復(fù)信訪問題，上半年共接訪37件，化解29件；健全矛盾化解上下聯(lián)動機(jī)制，今年來共調(diào)處各類矛盾糾紛32起，無一例演變?yōu)槿后w性事件；深入落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)包案”制度，使3件積案得到有效化解。三、突出重點(diǎn)，全面評估我公司圍繞列入市級重點(diǎn)項(xiàng)目的****改造、****精細(xì)化工、文化生態(tài)博覽園等三個(gè)項(xiàng)目，以項(xiàng)目評審會、專家咨詢會、群眾座談會等形式，從共性和個(gè)性兩個(gè)方面，開展了社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)的全面評估。在共性方面，評估了四個(gè)內(nèi)容，即項(xiàng)目是否履行了審批、核準(zhǔn)、備案的法定程序；項(xiàng)目投入承受程度是否可靠，資金籌措能否按時(shí)到位保障；征地補(bǔ)償、房屋拆遷安置費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)是否合法合規(guī)；失地失崗職工安置和生活保障政策能否到位。評估顯示，三個(gè)項(xiàng)目在四個(gè)方面上均無風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。在個(gè)性方面，一是針對精細(xì)化工屬于?；袠I(yè)的特點(diǎn)，重點(diǎn)對可能造成的危害進(jìn)行評估，評估顯示，對建設(shè)項(xiàng)目周邊24小時(shí)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營活動和居民生活基本無影響；二是針對生態(tài)博覽園項(xiàng)目施工地域廣、工期長的狀況，重點(diǎn)對周邊環(huán)境和生態(tài)的影響進(jìn)行評估，評估顯示，博覽園屬于文化生態(tài)旅游項(xiàng)目，有利于保護(hù)生態(tài)環(huán)境，而且建成后將成為***新城一張名片；三是針對棚戶區(qū)改造項(xiàng)目涉及眾多低收入家庭的情況，重點(diǎn)對職工購房的承受力進(jìn)行評估，評估顯示，棚戶區(qū)改造項(xiàng)目獲得國家、省、市多個(gè)政策，集資建房的成本有效降低，為職工參與集資建房提供了條件。上半年，重點(diǎn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估率達(dá) 100 ％，廣大職工群眾對三個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的平均支持率均超過了97%，未發(fā)生一起上訪案件和阻礙項(xiàng)目施工的事件?；仡櫧衲甑姆€(wěn)評工作，我公司雖然取得了一定的成效，但還存在基層思想重視程度不夠，與維穩(wěn)、信訪等工作協(xié)調(diào)不夠等問題。下一步，我公司將認(rèn)真落實(shí)這次會議精神，把實(shí)施穩(wěn)評與建立科學(xué)、民主、依法決策機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來，逐步形成穩(wěn)評工作長效機(jī)制，為防范社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)屏障，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展。二〇一二年七月篇三：XX社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估防范工作情況匯報(bào)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估防范工作情況匯報(bào)根據(jù)市委市政府的要求，為全面落實(shí)我市《關(guān)于建立重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估 的實(shí)施意見》，進(jìn)一步推進(jìn)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估工作的深入開展，努力從源頭上預(yù)防、減少社會矛盾，切實(shí)維護(hù)全市社會和諧穩(wěn)定，我局及時(shí)召開全體干部職工大會，傳達(dá)市委市政府的要求，分析我局信訪及社會穩(wěn)定安全工作形勢，對2011年社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估工作進(jìn)行了安排部署。一、高度重視社會穩(wěn)定工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)按照市委、市政府要求，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在局執(zhí)法大隊(duì)綜合科，具體負(fù)責(zé)社會風(fēng)險(xiǎn)穩(wěn)定工作的日常事務(wù)。要求負(fù)責(zé)社會安全穩(wěn)定工作的科室、所要及時(shí)掌握工作動態(tài)，遇有苗頭，立即向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取有效措施，及時(shí)化解矛盾，確保不發(fā)生一起集體上訪、社會不穩(wěn)定事件。進(jìn)一步落實(shí)了社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。一是簽定工作目標(biāo)管理責(zé)任狀。局同各科室、所簽定《社會穩(wěn)定工作目標(biāo)管理責(zé)任狀》，落實(shí)了社會安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到了“一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)”的社會穩(wěn)定工作局面。二是對社會穩(wěn)定工作后進(jìn)科室、所實(shí)行“重點(diǎn)管理”和“黃牌警告”。根據(jù)各科室全年工作考核結(jié)果，對考核評比中領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)不到位，社會安全穩(wěn)定工作中存在問題的科室、所實(shí)行了社會穩(wěn)定工作“重點(diǎn)管理”，對排 在最后第二位的科室實(shí)行了社會安全穩(wěn)定工作“黃牌警告”，嚴(yán)肅了社會安全穩(wěn)定工作責(zé)任制度。二、堅(jiān)持“預(yù)防為主，防患未然”的基本方針，規(guī)范矛盾糾紛調(diào)處工作一是實(shí)行每月排查報(bào)表工作機(jī)制。各科室、所每月五日前向信訪辦報(bào)送社會安全穩(wěn)定矛盾問題排查月報(bào)表。將發(fā)生在本部門的社會安全穩(wěn)定問題通過報(bào)表形式集中上報(bào)綜合科，通過綜合科整理后集中將全市內(nèi)存在的突出問題統(tǒng)一上報(bào)局委會，使局領(lǐng)導(dǎo)里能夠及時(shí)掌握全市社會安全穩(wěn)定工作情況。二是開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動。按照省、市維穩(wěn)辦通知要求，在全市范圍內(nèi)開展社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估集中排查調(diào)處活動，通過排查活動將排查出的問題集中交辦到相關(guān)科室進(jìn)行處理，工作效果較好。三是制定了處置社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估工作應(yīng)急預(yù)案。為了及時(shí)妥善處置好市域內(nèi)群體性社會安全穩(wěn)定事件的發(fā)生。根據(jù)國家、省、市相關(guān)法律法規(guī)及市政府《關(guān)于建立重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估制度的實(shí)施意見》，制定了突發(fā)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置預(yù)案，對全市內(nèi)各類信訪突發(fā)性、群體性問題制定了可行性、可操作性的具體措施、方法和步驟。三、工作中存在的問題從當(dāng)前我市社會安全穩(wěn)定工作情況看，存在以下問題。一是部分科室、所負(fù)責(zé)人對社會安全穩(wěn)定工作重視程度不夠。在市委、市政府多次強(qiáng)調(diào)做好社會安全不穩(wěn)定因素和人員的排查和穩(wěn)控工作的情況下，仍存著麻痹大意的思想，沒有采取有效的工作措施保持穩(wěn)定。二 是一部分初訪問題沒有得到及時(shí)解決，在處理社會安全穩(wěn)定工作問題時(shí)，不夠準(zhǔn)確規(guī)范。四、下一步工作打算為了做好下一步工作，我們將進(jìn)一步落實(shí)社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。一是對群眾反映的問題要細(xì)心聽取，認(rèn)真解決，妥善處理。要堅(jiān)持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，要一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，努力形成齊抓共管的社會安全穩(wěn)定工作格局。二是進(jìn)一步落實(shí)矛盾糾紛排查制度。各科室、所要加大社會不穩(wěn)定因素的排查力度，在工作目標(biāo)上，堅(jiān)持化解矛盾促穩(wěn)定，確保穩(wěn)定求發(fā)展；在工作原則上，堅(jiān)持及時(shí)排查，各負(fù)其責(zé)，預(yù)防為主，依法處理；在工作措施上，堅(jiān)持沒有問題抓預(yù)防，潛在問題抓排查，發(fā)現(xiàn)問題抓調(diào)處。出現(xiàn)問題抓治理。三是進(jìn)