外出考察學習請求(編輯修改稿)
2024-10-20 23:46 本頁面
【文章內容簡介】 度為85℃，回水為60℃；二網(wǎng)供水溫度45℃，回水41℃，二網(wǎng)流量按每萬平米30立方米循環(huán)流量匹配，換熱站區(qū)供暖面積控制在10萬平方米15萬平方米之間，據(jù)該公司負責人介紹，以目前鍋爐運行狀況來看，供熱還有富余量。通過了解，該站鍋爐運行方式采用不間斷、大流量、小溫差、低揚程的供暖方式，供暖面積雖然逐年增加，但未出現(xiàn)因管徑偏小而造成局部沿程阻力增大，影響供暖質量的現(xiàn)象出現(xiàn)；在流量調整上未采用閥門控制，而是采用分布式變頻泵（二級泵）控制一網(wǎng)和各站區(qū)的流量，集中監(jiān)控，適時調整，按需分配；供暖片區(qū)所有二網(wǎng)供暖均采用分戶控制方式（一家一循環(huán)），避免出現(xiàn)因樓層及循環(huán)方式的等原因，造成供暖不達標的問題，確保熱用戶房間溫度控制在18℃上下1℃左右；在地理位置上，山河供暖所供暖管網(wǎng)半徑內的落差為三米最大不超過五米，所以在流量控制及分配方面與我公司相比有較大優(yōu)勢；在針對用熱戶拖欠熱費的問題上，采取上門催繳的方式，對故意不交費的用戶采取強制停暖，確保了年暖費收繳率達到96%以上。我們十分珍惜這次考察機會，在考察中依然認真貫徹著公司“議事講規(guī)則，辦事講程序”的要求，在行程中體現(xiàn)出了良好的規(guī)則意識。在團結友愛的氛圍中快快樂樂出發(fā)、安安全全回家，順利完成了考察項目，～結束了特殊時期的旅程，也展示了我公司良好的團隊精神和集體形象。這次考察，也成為我們最珍貴的一次學習和鍛煉，考察中的點點滴滴，都成為了我們的寶貴記憶。未來幾年，將是供熱體制改革的關鍵時期。我們已做好了充分的思想準備，積極努力、開拓創(chuàng)新、提高認識、利用新科技、再創(chuàng)新業(yè)績，為公司發(fā)展和城市供熱事業(yè)改革、創(chuàng)新，做出新的更大的貢獻。在此，衷感謝公司為員工創(chuàng)造了寶貴的外出考察機會，感謝留守的同志對我們的大力支持和幫助！今后的工作中，我們一定開拓思路、堅定信念、不斷學習、踏實工作，為我們公司開創(chuàng)新業(yè)績作出貢獻！第四篇：外出考察學習實施方案外出考察學習實施方案為開闊班主任視野，增強德育的實效性，努力提高班主任隊伍的思想水平和業(yè)務能力，按學校工作計劃，特組織本次班主任考察學習活動。一、時間：2012年5月19日（星期六）一天二、地點：寧波市江北區(qū)第二實驗小學三、對象：全體班主任（含副班主任）及行政老師，并要求其他非班主任參 加（宋、飛、榮），共25人。四、出行方式：委托有資質的旅行社五、活動程序：早上學校出發(fā)至目的地學校（700—900）；聽取學?；厩闆r介紹及優(yōu)秀班主任工作經(jīng)驗介紹，并參觀校容校貌及 班容班貌（900—1100）；中餐（1100—1
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