向李林森同志學習演講稿(編輯修改稿)
2024-10-20 23:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 夠用的時候，組織工作是做人的工作，更加復雜，更加需要改革創(chuàng)新，李林森深知這一點。為此，他深入農(nóng)村調(diào)研村級換屆工作，創(chuàng)建了“四評村官”這一村官選拔方式，破解了村級組織缺帶頭人，帶頭人缺帶動力的難題；親自到高校開展引才工作，用特殊的政策和深切的誠意吸引人才，大大緩解了高層次人才短缺的窘境；制定了“機關事業(yè)單位人員不良操行檔案”，促進了干部德行的提高，這種創(chuàng)新觀，既突出了創(chuàng)新的主動性，也突出了創(chuàng)新的實效性，不同于被動落實和偽創(chuàng)新，非常值得提倡。四要學習他豁得出、看得透的人生觀。有什么樣的人生觀，就有什么樣的工作觀和工作表現(xiàn)。“人善向上，豁達樂觀”這是李林森送給兒子的八字箴言，他自己也是身體力行。面對工作的壓力，他竟不退縮，豪言來了就干出個樣。面對疾病的折磨，他堅強樂觀；將工作當成治病最好的“良藥”。面對死亡的威脅，他十分坦然，反而安慰起家人、同事和朋友，這份豁達掩蓋不了他的依戀和不舍，卻坦露了他奮斗以后的安寧，盡責以后的平靜。這種人生觀，體現(xiàn)了他對苦難的蔑視，更體現(xiàn)了他對工作的熱愛，對責任的堅守，任何時候?qū)W會它都是生命的大智慧，工作的大提升。共產(chǎn)黨員是先鋒模范，組工干部是過硬干部。從王彥生到尹中強，再到李林森，我們一次又一次地感動于共產(chǎn)黨人的崇高無私，感動于組工干部的敬業(yè)奉獻。做為發(fā)改系統(tǒng)的工作人員，學習李林森，就應該結合自己的工作實際，把發(fā)改工作做好，認真研究全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標，提出貫徹執(zhí)行國家方針政策的實施意見，編制好國民經(jīng)濟發(fā)展短、中、長期發(fā)展規(guī)劃以及基礎產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)等專項發(fā)展規(guī)劃；做好社會總需求和總供給等重要經(jīng)濟總量的綜合平衡和重大比例關系的協(xié)調(diào)。研究宏觀經(jīng)濟發(fā)展問題，執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策，并協(xié)調(diào)和監(jiān)督實施，引導和促進產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化。做好招商引資，積極爭取項目，搞好項目的論證、上報和審批工作。當好縣委、縣政府經(jīng)濟工作的參謀和助手，為各級各部門和企業(yè)提供服務?？傊屛覀兓袆訛榱α?，用更加自覺的服務，更加嚴格的自律，更加主動的工作，更加積極的心態(tài)來營造更多的感動，做對黨對國家對人民有用的人。2011年11月10日第三篇：向李林森同志學習關于貫徹落實向李林森同志學習的情況匯報為響應省委組織部、市委組織部號召，認真貫徹落實深入開展向李林森同志學習的文件精神，我單位及時召開會議進行動員部署，開展以“學先進、見行動”為主題向李林森同志學習的活動，通過學習教育、對照檢查、整改提高等步驟，進一步學習先進典型，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，樹立法院干警新形象。11月25日，召開了以堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實胡錦濤總書記“七一”講話精神，深入學習李源潮部長在李林森同志先進事跡報告會上的講話，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中踐行講黨性、重品行、作表率為指導思想的主題學習活動，組織全院人員對李林森同志的先進事跡進行了專題學習，號召全體人員認真學習、扎實工作、大力弘揚李林森同志先進事跡和先進精神，要求統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強學習先進典型的自覺性和主動性，深刻領會其精神實質(zhì)，把學習活動轉(zhuǎn)化為推動審判工作發(fā)展的強大動力。李林森同志從村支書、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、黨委書記到組織部長，不管在什么崗位上，都把群眾利益、組織利益放在心上，一心為公，清正廉明。在擔任組織部長時，李林森同志為黨的 1事業(yè)鞠躬盡瘁、堅定理想信念，把人民群眾當親人，真心實
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