【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)人應(yīng)直接或逐級上報主管負責人，火災(zāi)事故應(yīng)先報火警，同時利用現(xiàn)場消防器材進行滅火撲救工作；發(fā)生人員傷亡或中毒事故，應(yīng)在保護現(xiàn)場的同時迅速搶救受傷或中毒人員，并及時撥打120請求醫(yī)療救護，防止事故擴大化。單位負責人在接到重傷、死亡和直接經(jīng)濟損失50萬元及以上事故報告后，應(yīng)立即報告區(qū)政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。上報內(nèi)容包括：事故發(fā)生的時間、地點、單位；事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟損失的初步估計；事故發(fā)生原因的初步判斷；事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；事故報告單位等。單位發(fā)生一次重傷1到2人或直接經(jīng)濟損失50萬元以下的事故，由單位負責人組織，安全負責人、安全員等相關(guān)人員參加調(diào)查處理，將調(diào)查報告和責任人的處理意見報區(qū)安監(jiān)局審查批復結(jié)案。單位一次死亡1至2人或重傷3至9人或直接經(jīng)濟損失50至100萬元的事故由區(qū)政府負責組織安監(jiān)、監(jiān)察、公安等部門調(diào)查處理。對事故直接責任者、管理者等處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過；事故責任者未受到處理不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過。對發(fā)生過的事故要進行登記建檔，登記的內(nèi)容包括：時間、地點、事故經(jīng)過、傷亡情況或經(jīng)濟損失、原因分析、防范措施、處理意見等。十九、隱患排查治理資金使用制度安全生產(chǎn)投入是保障生產(chǎn)經(jīng)營單位具備安全生產(chǎn)條件的必要物質(zhì)基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)資金保障管理是企業(yè)管理的重要組成部分，特別是安全隱患關(guān)系這整個生產(chǎn)的安全系數(shù)。負責人及財務(wù)部門應(yīng)保證事故隱患排查治理所需的資金，將事故隱患排查治理資金列入安全投入費用。從安全生產(chǎn)投入資金中撥付30%用于隱患治理。對隱患治理的資金，公司財務(wù)部門應(yīng)對其獨立開戶，做到專款專用。在使用資金時，應(yīng)編制計劃，及時報本公司負責人進行審批，審批權(quán)限及資金限額按公司財務(wù)制度執(zhí)行。對重大專項安全技術(shù)措施基金的制定，應(yīng)進行可行性評價，會審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學、合理、有效的原則。在使用資金上應(yīng)做到“三到位”，即責任到位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應(yīng)做到“四定”即定項目、定措施、定責任人、定期限。辦公室對各部門所簽署撥付的事故隱患排查治理專項資金進行管理并監(jiān)督，對各部門確定的重點項目、重點資金以及已反映存在的問題的項目和資金實施監(jiān)管。一旦事故隱患治理方案確定后，要且包資金到位，保證隱患治理工作的連續(xù)性，確保治理工程按時限要求，保質(zhì)保量的完成。財務(wù)部門應(yīng)對資金使用進行統(tǒng)計、匯總，安全管理部門應(yīng)督促相關(guān)部門、按計劃實施，采購辦應(yīng)掌握草狗的安全設(shè)施、設(shè)備物資是否合格有效。專項資金使用結(jié)果應(yīng)每年向公司主要領(lǐng)導報告。隱患治理所發(fā)生的費用，要求結(jié)算票價，存檔備查。二十、職業(yè)危害防治責任制度為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。本制度規(guī)定從領(lǐng)導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本廠發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責任人。各部門和人員的職責站長的職責（1）、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。（2）、設(shè)臵與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。（3）、每年向職工報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。（4）、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。（5）、根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（6）、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生 職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。（7）、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任。企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副職、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組職責根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：（1）、組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。（2）、根據(jù)企業(yè)機構(gòu)設(shè)臵，明確各部門、人員職責。（3）、制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。（4）、直接領(lǐng)導本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。（5）、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。（6）、經(jīng)常檢查職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。（7）、經(jīng)常聽取職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。（8）、對發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。（9）、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。二十一、職業(yè)危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，制定本制度。為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。與已進、新進公司的員工簽訂勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。在醒目位臵設(shè)臵公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位臵，設(shè)臵警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。公司對接觸職業(yè)危害作業(yè)的從業(yè)人員按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員。二十二、職業(yè)危害申報制度認真遵守國家關(guān)于職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準和行業(yè)標準，設(shè)臵專人負責按照有關(guān)規(guī)定及時、如實將本單位的職業(yè)危害因素向安全監(jiān)督管理部門申報，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查在申報過程中堅持實事求是，不遲報、漏報、謊報和瞞報職業(yè)危害。在職業(yè)危害申報時應(yīng)提交作業(yè)場所職業(yè)危害申報表和下列有關(guān)資料：生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況；對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他材料。二十三、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度為提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。培訓內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；職業(yè)衛(wèi)生基本知識；職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。培訓的對象與方式新進廠職工的培訓：廠部、車間、班組三級教育車間之間的職工調(diào)動教育：車間內(nèi)部的職工調(diào)動教育：臨時工的教育定期教育 培訓時間對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年至少組織一次，每次不少于8學時。每年13月組織全公司職工進行集體培訓，對新進職工及轉(zhuǎn)崗人員隨時進行培訓，培訓后方可上崗。二十四、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度為確保防護設(shè)備從采購、安裝(拆除)、驗收、檢測、使用、定期保養(yǎng)、改造到報廢全過程進行監(jiān)控，明確各自的職責，特制訂此制度。必須嚴格按照國家和地方行政主管部門的有關(guān)規(guī)定購臵合格的設(shè)備，所購設(shè)備的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品使用說明書、產(chǎn)品合格證必須齊全。不得采購國家明令淘汰的設(shè)備。設(shè)施、設(shè)備要專人管理，經(jīng)常檢查維修，并設(shè)臵安全使用提示說明。建立健全設(shè)備管理檔案，并且有設(shè)備狀況明細表。對設(shè)備管理及操作人員進行正確使用培訓。各種設(shè)備和儀器不得超負荷和帶缺陷運行，并要做到正確使用；設(shè)備維修部門必須經(jīng)常維護，定期檢修，保證設(shè)備和儀器的完好。電氣設(shè)備應(yīng)有安全保護裝臵，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)配備防爆型設(shè)備。操作人員操作設(shè)備，應(yīng)做到熟悉其原理、性能。二十五、從業(yè)人員防護用品管理制度為了加強我單位勞動防護用品的管理，保障職工人身安全和健康，特制定本制度。我公司采購的特種勞動防護用品，必須具備由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒發(fā)的安全標志、產(chǎn)品檢驗合格證和安全鑒定證，一般勞動防護用品必須具備生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品檢驗合格證。勞動防護用品是保護職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防御性裝備，是預防傷亡事故、減少職業(yè)危害的技術(shù)手段。不得以貨幣或其他物品代替應(yīng)當配備的勞動防護用品。職工個人勞動防護用品的發(fā)放、使用是根據(jù)不同勞動環(huán)境和勞動條件，針對易受害部位而確定的，必須堅持“該發(fā)的一定要發(fā)，不該發(fā)的堅決不發(fā)”的原則。職工個人勞動防護用品的發(fā)放范圍包括凡在我公司內(nèi)從事生產(chǎn)、管理的職工，按不同工作崗位和作業(yè)環(huán)境由礦配發(fā)相應(yīng)的勞動防護用品。入庫的勞動防護用品必須安全標志、安全鑒定證、檢驗合格證、使用說明書、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期等齊全方可辦理入庫手續(xù)。特種勞動防護用品實行報廢制度，失去防護功能的一律不準使用。一般勞動防護用品也具有時效性，必須按產(chǎn)品說明書要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其他勞動防護用品。安全科按職工工種及該工種崗位配備標準建立職工個人勞動防護用品領(lǐng)用、發(fā)放記錄。職工上班必須穿戴個人勞動防護用品。職工有權(quán)拒領(lǐng)無標識、無產(chǎn)品合格證及質(zhì)量不合格的勞動防護用品。職工不得轉(zhuǎn)賣個人勞動防護用品。1安全管理人員根據(jù)國家標準和上級有關(guān)規(guī)定，負責檢查監(jiān)督職工個人勞動防護用品配備標準執(zhí)行情況。二十六、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度安全員負責本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，在其內(nèi)設(shè)專（兼）職專業(yè)人員，負責日常監(jiān)測和管理工作。組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測正常運行，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。生產(chǎn)過程中接觸的具有職業(yè)危害的原理、材料、工業(yè)毒物、化學毒物、粉塵、物理因素、生物因素、噪聲、振動、高溫、輻射、因素等均為日常監(jiān)測對象。職業(yè)危害監(jiān)測結(jié)果及時向從業(yè)人員公布。職業(yè)危害檢測、評價結(jié)果及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督、檢查。檢測人員必須認真負責，按規(guī)定時間檢測、上報。做到檢測數(shù)據(jù)準確、可靠。不準遲報、謊報、漏報、瞞報檢測結(jié)果和檢測點位臵。二十七、職業(yè)危害排查治理制度為建立職業(yè)危害事故隱患排查治理長效機制，強化職業(yè)衛(wèi)生主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障職工生命和公司財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》的要求，制定本制度。本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。站長對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。任何個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)主要負責人、安全員報告。各級負責人接到事故隱患報告后，應(yīng)當按照職責分工立即組織核實并組織整改。公司當保證事故隱患排查治理所需的資金，將事故隱患排查治理資金列入安全投入費用。公司每月至少組織一次安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查職業(yè)危害事故隱患。對排查出的事故隱患進行登記并建立職業(yè)危害隱患排查治理臺賬，并按照職責分工實施監(jiān)控治理。隱患排查登記內(nèi)容：隱患排查參加人員、時間、排查發(fā)現(xiàn)的安全問題和事故隱患的部位、發(fā)現(xiàn)安全問題和事故隱患的內(nèi)容、整改措施、整改負責人、整改期限、整改完成后的驗收情況等內(nèi)容。單位對排查發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患,通過下發(fā)隱患整改通知書責成有關(guān)部