【文章內容簡介】 指導，從有利于全面提高人的綜合素質，有利于經濟發(fā)展和社會進步出發(fā)，與建設社會主義現(xiàn)代化的偉大實踐相結合。提高自身綜合素質，尤其是文化修養(yǎng)。在今天，不掌握先進文化的公務員也無法帶領群眾完成建設社會主義現(xiàn)代化的宏偉大業(yè)。隨著對外開放和信息化步伐的加快，各種思想、各種學說、各種觀念互相滲透、互相影響，呈現(xiàn)出極為復雜的局面。這就要求我們在工作中，用有中國特色社會主義文化武裝頭腦，具有時代意識和超前意識，具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，始終代表先進文化的前進方向。堅持“三個文明”一起抓，物質文明、精神文明和政治文明建設的協(xié)調發(fā)展是促進社會進步的手段。公務員培訓心得5_月_日，我參加了水利部青年公務員知識更新培訓班。七天的時間，我們和來自水利部辦公廳秘書處、水資源管理司、防辦等各司局以及長江委、黃河委、淮委、海委、松遼委等各流域機構的學員一起系統(tǒng)的學習了《社會調查及調查研究報告撰寫》、《中國水資源管理》、《基礎知識》、《水利公文寫作》、《水利法制建設》、《干部成長規(guī)律研究》、《對當前水利形勢的認識》、《如何提高執(zhí)行力》、《心理調試和溝通技巧》共9門課程。學習過程中，我認真聽課，認真筆記，認真思考，圓滿完成了各項學習任務。通過學習，系統(tǒng)的梳理了一名水利公務員必備的知識，進一步提高了政治修養(yǎng)，強化了理論素質，更重要的是發(fā)覺了自己的缺點和不足，對未來如何做一名合格的公務員，打下了堅實的基礎。下面談幾點個人體會：一、把握當前水利脈搏，積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路作為一名水利系統(tǒng)公務員，最重要的是依法治水，依法管水，依法興水，所以，對國家的治水政策及可持續(xù)發(fā)展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求。陳雷部長講話指出“水是基礎性的自然資源和戰(zhàn)略性的經濟資源，是生態(tài)與環(huán)境的控制性要素。以水資源的可持續(xù)利用保障經濟社會的可持續(xù)發(fā)展，是世界各國面臨的共同挑戰(zhàn)和緊迫任務。當前和今后一個時期，是中國全面建設小康社會、加快推進現(xiàn)代化進程的重要時期，也是傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利加快轉變的關鍵階段。人多水少，水資源時空分布不均、與生產力布局不相匹配，不僅是中國現(xiàn)階段的突出水情，也是中國現(xiàn)代化建設進程中需要長期應對的基本國情。”水利部發(fā)展研究中心_主任的給我們學院仔細的回顧了可持續(xù)發(fā)展治水思路出臺的時代背景和戰(zhàn)略意義，更使我們認識到肩頭承擔著踐行可持續(xù)發(fā)展水利的責任，堅定不移的用可持續(xù)發(fā)展治水思路指導日常民生水利工作。工作中，只要堅持水資源可持續(xù)利用，堅持以人為本，堅持人與自然和諧，堅持統(tǒng)籌兼顧，堅持改革創(chuàng)新，堅持現(xiàn)代化方向就不會偏離民生水利可持續(xù)發(fā)展的軌道。只有真正理解可持續(xù)發(fā)展的治水思路，才能更好的把握當前水利脈搏，積極踐行才能積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路。二、提升自我，學會溝通，利用團隊精神把事業(yè)干好隨著世界科學技術的突飛猛進，綜合國力競爭的日趨激烈，社會對人才的需求越來越強烈，對人才素質的要求也越來越高。一個人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展，就必須具備更加優(yōu)秀的素質。通過情商和心理溝通技巧的學習，使我更加清醒的認識到自己和優(yōu)秀的差距。要努力提升自己的知識素質、能力素質、心理素質和身體素質，只有具備高素質才能成為一名優(yōu)秀公務員。三、把握規(guī)律，科學規(guī)劃自己成長作為一名國家機關的公務人員，要把握干部成長規(guī)律，認真定位，科學規(guī)劃自己的成長。通過對干部成長的目標、動力、途徑、素質、環(huán)境、標準、關口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規(guī)律的學習，對干部如何成長有了感性認識，對自己發(fā)展有了規(guī)劃方向。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，既然走上公務員崗位，也要樹立一個長遠發(fā)展目標，才能有動力持續(xù)的發(fā)展自己。心存高遠，學會融入，善于積累是干部成長的第一步，做到“定好位、講規(guī)矩、明責任”，干好工作，是塑造合格干部的基本要求，做到這些才能向更高的目標沖擊。道理明白很簡單，真正做到卻很難。在未來的流域水利工作中逐步發(fā)現(xiàn)自己，提升自己，發(fā)展自己，是個人成長中的一個長期目標，對上對下負責，時刻關注民生，在實踐中不斷完善自己的修養(yǎng)。應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打實了基礎，創(chuàng)造了條件。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員，如何成為一名合格的公務員。在今后工作中增強服務意識，努力轉變工作作風，團結干事，務實謀事，積極做好本職工作。公務員培訓心得第二篇：公務員培訓心得端正態(tài)度、夯實基礎、迎接挑戰(zhàn)——新錄用公務員初任培訓學習心得學習無處不在。事物的發(fā)展永無止境，認識的發(fā)展也就永無止境，在認識的發(fā)展過程中，學習是必修課。學習的目的也就是為了適應事物的發(fā)展，從而更好的認識、改變世界。我很榮幸地以一名新錄用的公務員身份，參加新錄用公務員和參照管理單位工作人員初任培訓班時，我深知此次學習機會得來不易，我嚴格遵守培訓班的各項要求，認真聽講、積極思考，始終以飽滿的熱情參與到課程學習中，注重抓住重難點，課后認真復習，以保證學習效果。此次培訓課程安排合理、內容豐富，緊緊圍繞公務員的工作性質和工作要求展開，能夠為初任公務員迅速地適應工作提供很好的理論指導，各位培訓老師也都是各自崗位上的大腕，他們或具有很強的科研能力，或具有很強的領導能力和協(xié)調能力，老師用他們的閃光點照亮我們前行的道路，為初任公務員的成長指明了方向。無論是公文寫作與處理還是突發(fā)事件的應對與處置，以及演講能力的提高和網絡環(huán)境下政府管理創(chuàng)新等等，都是很深的學問，需要不斷學習，正確應對。此次培訓，收獲甚多，原來道聽途說的關于公務員的種種猜想，在老師的授課中已了解清楚，也明白了自己肩上的責任。公務員身份帶給我的不是光環(huán)，而是一份沉甸甸的責任，必須要扛起這份責任，才能勝任工作。對于我來說，從原來相對自由的工作氛圍轉變到法院工作環(huán)境中來，要改變的很多，具體來說，需要從以下兩個方面下功夫：一、端正態(tài)度 一名合格的公務員應當時刻端正自己的工作態(tài)度。我要胸懷大志，但這個“志”不是晉升提干的野心，而是改造社會、服務社會的抱負。我們應該腳踏實地，勤勤懇懇。在工作崗位上，面對一些低技術含量，日常事務型的瑣事雜活，我應當一步一個腳印，一步一個臺階，從小事做起，從基層做起，夯實自己的基礎，這樣才能走得更高，走得更穩(wěn)。在工作中必須要時刻提醒自己小心謹慎，以一種對別人、對自己負責的態(tài)度細心完成每一項工作，做好每一件“小事”。在人們傳統(tǒng)的思維中，公務員都是官，是與民相對而生的，這種思維緣起人們對公務機關傳統(tǒng)的辦事方式、辦事效率的感受。官本位不是從如何更好地服務公民社會出發(fā)，而是從服務政府內部管理、方便官員自上而下的內部控制出發(fā)。實際工作中存在的官僚主義、形式主義、“形象工程”、“假政績”現(xiàn)象就是“官本位”意識的突出表現(xiàn)。官本位的觀念損害了政府形象，不利于團結人民。作為一名初任公務員，官本位思想要不得，必須腳踏實地，把自己視為公仆；在“當官”與“發(fā)財”的關系上，實現(xiàn)由“當官發(fā)財”到“當官別發(fā)財、發(fā)財別當官”的轉變；在職業(yè)選擇上，實現(xiàn)由“唯有當官高”到“行行出狀元”的轉變。在工作過程中，我要經常傾聽群眾意見，了解群眾需求，積極提供適需對路的服務，不斷提高業(yè)務技能