會員評家工作總結[推薦5篇](編輯修改稿)
2024-10-20 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 足，提出對策，并于12月25日前將書面報告報送至市聯(lián)社工會。報告的主要內(nèi)容包括：貫徹落實全總文件和市聯(lián)社《關于開展會員評議職工之家活動的實施方案》采取的主要措施，是否制定或轉(zhuǎn)發(fā)了文件，有哪些創(chuàng)新性的規(guī)定；本單位開展會員評家、建家工作的主要做法、工作思路、保障措施、激勵機制，進展及成效；存在的主要問題和原因；下步工作打算及建議；推薦12個開展會員評家活動有亮點的基層工會。二、市聯(lián)社工會將在本全系統(tǒng)工會工作考核中對各單位開展會員評家、建家工作情況進行檢查。三、各單位要高度重視這次自查工作，在深入調(diào)查、督促檢查的基礎上，形成有數(shù)據(jù)、有分析的自查報告，力求翔實、有針對性。要進一步提高認識，將會員評家、建家工作作為推動貫徹落實黨的十七屆五中全會精神、踐行“兩個普遍”工作方針的重要載體，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合，努力激發(fā)基層工會活力，提升基層工會工作水平。二〇一〇年十一月二十五日主題詞： 會員評家、建家 自查 通知武漢市工業(yè)合作聯(lián)社工會 2010年11月25日印發(fā)共印20份第三篇：工會“會員評家”工作總結朗洞中學工會“會員評家”工作總結我校工會通過學習，自覺把“會員評家”作為切實加強和改進工會自身建設、發(fā)揮工會作用的重要平臺，并建立工作小組，為開展工作奠定思想基礎，現(xiàn)將工作總結如下：一、落實三個到位，奠定會員評家的思想組織基礎(一)思想認識到位。我們通過召開專題會議、編發(fā)工會信息、組織會員座談、會員代表培訓等方式幫助全體會員提高對會員評家的認識，使干部職工認識到會員評家既是加強工會建設、增強工會活力的內(nèi)在要求，也是凝心聚力、興校強校的重要保證。從《工會法》找到了會員評家的政策依據(jù)，及時組織干部職工學習理解，糾正了部分會員認為評家是虛架子、走過場的錯誤想法，克服了會員厭煩、應付的心理，激活了大家的工會意識和參與意識，為會員評家奠定了思想基礎。(二)組織領導到位。會員評家工作在學校黨支部的領導下由工會牽頭負責，以會員代表大會為基礎建立了校長任組長、支書工會主席任副組長，工會委員、會員代表參加的工作小組。工作小組人員采取自下而上的辦法，由會員提名推薦、工會小組初選提出候選名單，最后在會員代表大會上差額選舉產(chǎn)生。會員評家工作每年在會員代表大會上進行一次，評家工作小組負責制訂評家方案、宣傳發(fā)動、學習、培訓、組織評議、匯總統(tǒng)計、反饋上報、書面報告等工作。(三)制度措施到位。我們根據(jù)《關于廣泛開展工會會員評議職工之家活動的通知》要求，認真開展學校的會員評家工作，制訂了《朗洞中學工會會員評議職工之家實施辦法》，根據(jù)會員評家的工作要求、工作標準和評議范圍、程序、方法開展工作，后來又多次對《意見》作了修改與完善，加入了監(jiān)督檢查、獎勵等新的內(nèi)容。二、嚴格評議程序，保證評家工作高標準高質(zhì)量 經(jīng)過多年的實踐和探索，我校會員評家工作逐步走上了標準明確、步驟緊密、程序規(guī)范的路子。(一)內(nèi)容具體、標準明確。我們始終把職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為衡量學校工會工作的根本標準。同時，把黨政的認可度和會員群眾的滿意度作為評判建設職工之家的工作標準，堅持圍繞《工會法》、《中國工會章程》和市、區(qū)有關文件中的相關要求和工會的各項職能，結合學校特點和自身實際，明確了評家范圍，制定了評議標準。在評家范圍上，我們除正常評議建家情況外，還組織會員評
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