【文章內容簡介】 社區(qū)實踐所和社區(qū)家風家訓館軟硬件建設，培育良好家風和淳樸民風。積極選樹轄區(qū)“道德榜樣”，結合建黨節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)，表彰一批“好黨員”“好媳婦”“好婆婆”，營造向典型學習的良好氛圍。(四)在提升基層服務保障力上下功夫。一是全天候服務。依托個社區(qū)黨群服務中心和個小區(qū)鄰里中心，逐步引入與居民生活密切相關的服務項目，推動社會組織主動作為，打造“5+2”便民服務圈，讓居民身不離小區(qū)，老年人和傷殘人員足不出戶就能享受便利的生活服務，不斷提升家的歸屬感和幸福指數。二是全方位服務。整合社區(qū)鄰里中心、社區(qū)黨群服務中心、社區(qū)活動室、社區(qū)警務室、幼兒園等場地資源，新建日間照料中心、超市、衛(wèi)生服務站，重點打造平方米社區(qū)綜合服務體，使居民能夠享受醫(yī)療保健、教育培訓、生活休閑、社區(qū)養(yǎng)老等服務，切實感受身邊穩(wěn)穩(wěn)的幸福。三是全類型服務。向居民公開轄區(qū)、社區(qū)政務服務清單，堅持一網通辦，讓轄區(qū)多操心，讓居民少煩心。讓數據多跑路，讓居民少跑腿。深化“三社聯(lián)動”，加大購買社會服務力度，確保讓專業(yè)化的服務惠及社區(qū)居民。深入推行“三張清單”制度，常態(tài)化收集居民需求、走訪轄區(qū)單位，盤活人財物技等方面的資源，建立轄區(qū)黨建共建共享機制，不斷強化基層黨組織的服務能力。報告二20xx 年以來，XX 黨支部在上級黨組織的正確領導下，以黨的十九大精神為引領，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，以學習習近平新時代中國特色社會主義思想政治學習為主線，以“紅旗黨支部”創(chuàng)建為抓手，以支部主題黨日為載體，深入開展“兩學一做”學習教育活動，努力促進黨建工作和業(yè)務工作有機結合、共同進步，收到良好效果?，F將有關情況匯報如下一、黨建工作自查情況(一)嚴格落實黨建工作責任制。全面貫徹落實市委、區(qū)委“黨建工作和業(yè)務工作捆綁抓”的重大戰(zhàn)略部署，堅持把黨建工作同業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。年初制定了《黨建工作要點》。領導班子堅持把黨建工作放在重要位置，定期研究部署安排工作，重大問題親自協(xié)調解決。單位主要領導親自上講臺講黨課共 9 次。支部班子成員積極履行一崗雙責。進一步規(guī)范落實組織生活制度，黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，(二)馳而不息狠抓作風建設。常態(tài)化開展“傾聽群眾心聲”活動，廣泛征求各方意見，找準自身問題，收集梳理意見建議 540 條，并掛帳銷號，全部整改。圍繞改進工作作風，堅持以難點問題的突破帶動作風建設的深入推進，深入開展不作為慢作為專項整治活動，嚴肅查處了違規(guī)用車、上班期間玩游戲、履職不到位、弄虛作假、工作不嚴謹等多個問題。(三)堅持做好黨建基礎性工作。切實加強黨組織建設和黨員管理工作，認真排查黨員黨組織關系，建立了詳細的黨員信息臺賬、黨員民主評議情況表，并登記造冊。同時按時足額收繳黨費，統(tǒng)一管理，按時公開。在黨員發(fā)展工作中，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做到成熟一個發(fā)展一個。注重發(fā)現和培養(yǎng)黨外優(yōu)秀分子。對具備入黨條件，主動向黨組織提出申請的人員，及時給予考慮和發(fā)展，不斷壯大黨員隊伍的整體力量。今年我支部，按期轉正 3 名預備黨員預備期，培養(yǎng)入黨積極分子 6 名。支部密切關心黨員生活狀況、身體情況和精神狀態(tài)，支部書記定期與黨員談心談話。及時向機關工委報送困難黨員情況，對他們予以幫扶。(四)大力加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，研究下發(fā)了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，著力構筑黨風廉政建設主體責任體系。積極開廉政文化創(chuàng)建活動，采取專題輔導、參觀教育基地、觀看廉政教育片等多種形式，持續(xù)開展黨性、黨風、黨紀教育，不斷增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢思想防線。(五)堅持落實黨建工作制度。以“兩學一做”學習教育活動為抓好，嚴格執(zhí)行三會一課、民主評議黨員、民主生活會等黨內制度，召開了高質量的專題組織生活會，黨員干部普遍經歷了一次嚴格的黨內生活鍛煉。圍繞黨員發(fā)揮先鋒模范作用、遵守黨的紀律情況組織開展民主評議黨員工作，評定優(yōu)秀黨員 10 名。進一步完善干部職談心談話制度，定期分析黨員隊伍思想狀況。落實深入推進黨務公開，通過文件、網站、會議等多種形式，公開各類信息 xx9條。(六)扎實抓好黨員學習教育。結合“兩學一做”學習教育活動，以習近平新時期中國特色社會主義思想為主要內容，充分利用晚上和雙休日，采取集中學習、個人自學、專家輔導、討論交流等形式，組織引導廣大黨員干部學原文、讀原著、不斷提升干部職工的政治素質和業(yè)務能力。全年共組織集中學習70 多次，舉辦專題輔導 2 次，組織理論測試 3 次，開展警示教育 2 次。(七)堅持抓黨務強業(yè)務。支部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把支部黨建工作與業(yè)務工作有機結合，引領全體干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，營造出了比學趕幫超的濃厚氛圍，涌現了一批黨員先鋒模范，調動了全體干部職工的工作積極性，有力推動了各項工作的開展。不斷創(chuàng)新工作方法，利用微信工作群每日播報工作動態(tài)、表揚好人好事，得到大家的普遍歡迎，樹立了黨員的光輝形象。(八)加強黨建工作保障。按照“強化預算安排、嚴格標準支出、落實專項支出、明確監(jiān)督管理”的原則，將支部黨建工作經費納入單位財政預算，采取實報實銷的方式予以保障。及時為黨員配備黨章、黨徽、筆記本、系列講話讀本、十九大報告等學習材料。設置了標準的黨員活動室和圖書閱覽室，配備了桌椅和影音教學設備，保證“有牌子、有誓詞、有位子、有旗幟、有制度、有影音學習設備”，為黨內活動的正常開展提供了堅實的保障。二、存在問題一是學習需提質增效。少數班子成員認為平時理論學習是軟任務，“遠水不解近渴”。被動學習的多，主動學習的少。有的黨員認為工作事多、事雜，難以集中精力開展理論學習教育活動，沒有把理論學習作為頭等大事，因此學習制度的落實未能持之以恒，聯(lián)系實際解決問題也比較少。二是作風需繼續(xù)改進。少數同志工作紀律松散，組織觀念淡漠，缺乏主動干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情。有的同志思考服務領導多，思考解決自身問題少，思考業(yè)務工作多，思考黨建工作少。有的同志對別人提出的正確意見，不能虛心接受，表面同意暗地打擊報復，需要進一步端正思想認識。三是工作需系統(tǒng)籌劃。習慣于按上級指令通知推進工作，對黨建工作的主動思考籌劃不夠，對工作中遇到的矛盾難題研究解決不夠。黨建活動手段單一、形式不多，限于就活動抓活動，缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠。對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥。黨建載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作特色、創(chuàng)新不足。四是力量需重點加強。黨員隊伍年齡及知識結構嚴重老化，一線黨員少、年輕黨員少、后備力量嚴重不足，制約了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。三、下一步工作打算一是強化系統(tǒng)思維，引入項目管理理念。項目化管理是推動工作的有效方法。通過把組織工作中的重點任務項目化，建立從項目生成到組織實施、過程管理、成果評估和總結推廣的一整套工作機制，實現由“無形抓、抓無形”到“有形抓、抓有形”的轉變。今年，要下大力出臺項目清單，細化量化工作內容，推動目標任務具體化、實施運行規(guī)范化、督導考評嚴格化。二是強化信息手段，注入信息技術含量。把“互聯(lián)網+黨建”的運用范圍向全域黨建拓展，把互聯(lián)網思維嵌入黨建工作各個環(huán)節(jié)，做好“互聯(lián)網+黨建工作”這篇大文章，推動組織工作乘上信息化發(fā)展快車，將互聯(lián)網這個“最大變量”轉化為“最大正能量”。三是強化精品意識，樹立主動作為導向。加強黨務工作者的思想教育，引導大家自我提標、自我加壓，對承諾的事情、交辦的任務、謀定的工作，真抓實干、一抓到底，不達目的不罷休，不見成效不松勁，切實做到以黨建事業(yè)為重、以黨的工作為重，以實干求實績、以有為爭有位。四是強化黨建責任，著力營造工作氛圍。立足于強化黨員干部“大黨建”意識，督促班子成員在黨建工作中以身作則，嚴格落實“兩個責任”，認真踐行“四種形態(tài)”，對黨建責任公開承諾、張榜公布，結合黨支部工作特點，制定完善考核細則，將黨建工作量化評比，實施對標管理。第四篇：2010上半年黨建目標管理自查自評報告2010上半阿管處黨支部黨建目標管理自查自評報告我處黨建以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，堅持全面貫徹科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，以加強和改進組織建設，提高全體黨員干部思想素質和管理水平為突破口，努力推進各項工作再上新臺階。根據局黨委、紀委的安排部署,阿管處黨支部有計劃有步驟扎實開展黨建目標管理工作,著力解決好影響和制約工作及發(fā)展的突出問題，對照《阿管處黨建目