【文章內(nèi)容簡介】 書記與黨組成員、分管領(lǐng)導與科室負責人層層簽訂黨風廉政責任書，堅持一把手負總責，一級抓一級，層層落實責任體系。每半年召開1次專題研究黨風廉政建設(shè)的會議，研究落實黨風廉政建設(shè)責任制工作，并督促領(lǐng)導班子成員認真履行職責。及時全面了解局黨組全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)責任制落實情況，對存在問題組織整改。加強黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核工作，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)；每半年向市紀委專題報告1次黨風廉政建設(shè)責任制落實情況。（二）加強黨的政治建設(shè)旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，確保黨的路線方針政策和中央和省、市委決策部署不折不扣貫徹落實，始終做到“五個必須”。嚴格執(zhí)行重大事項請示報備制度，將本單位的重要工作、大額財務收支、項目工程審批、落實黨風廉政責任制及領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項等情況如實向市紀委報備，確保不出現(xiàn)漏報、遲報、瞞報現(xiàn)象。加強對維護黨章、執(zhí)行黨中央的路線方針政策和省、市委重大決策部署情況的監(jiān)督檢查。尊崇黨章，認真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活。（三）加強黨的思想建設(shè)完善和落實每月黨組理論中心組和黨員學習制度，鞏固和深化主題教育，做到常態(tài)化制度化，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，堅持不懈強化理論武裝。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強陣地建設(shè)和管理，每半年分析形勢，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)、話語權(quán)和主動權(quán)。1開展廉潔從政教育，組織黨員干部深入學習黨風廉政建設(shè)專題學習，堅定政治立場。組織學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》以及中央、省、市一系列關(guān)于廉潔自律各項規(guī)定,教育和引導黨員干部樹立共產(chǎn)主義信念，提高廉潔自律意識。1開展黨紀黨風警示教育。每年開展2次警示教育，保持警鐘長鳴，防微杜漸；組織學習有關(guān)違反中央八項規(guī)定精神的通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，筑牢反腐倡廉思想防線（四）加強干部隊伍建設(shè)1嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于進一步規(guī)范干部選拔任用工作的若干規(guī)定》，認真執(zhí)行干部任職民主推薦、考察、談話、公示、報批等程序，確保干部選拔任用工作嚴格規(guī)范。1深化干部人事制度改革，建立完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實績分類考核評價體系，完善實績考核機制，提高選人用人科學化水平。1加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，堅決糾正和查處“為官不為、不廉、不勤”等問題。認真貫徹落實“三項機制”，堅持嚴管與厚愛相結(jié)合、激勵與約束并重。1嚴格執(zhí)行擬任領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度、征求派駐紀檢監(jiān)察組意見制度和領(lǐng)導干部任前廉政談話制度，抓好新任干部任前廉政教育，確保用人權(quán)的正確行使。（五）加強基層組織建設(shè)1認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，推進基層黨組織標準化建設(shè)。組織開展《章程》的學習，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，強化黨的意識。1按照講黨性、重品行、作表率的要求，加強基層黨組織班子建設(shè)，按期完成基層黨組織換屆選舉工作。1嚴格執(zhí)行“三會一課”、***、組織生活會、談心談話、民主評議黨員和領(lǐng)導干部雙重組織生活制度等黨的組織生活制度，規(guī)范黨員發(fā)展和黨費收繳工作。認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例（試行）》，規(guī)范黨務公開的內(nèi)容、范圍、程序和方式，推進黨務公開。（六）加強作風建設(shè)2全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神及實施細則，堅決糾正“四風”，完善公務接待、財務管理、考勤等作風建設(shè)等相關(guān)制度，把改進作風各項規(guī)定落到實處。2將主題教育制度化常態(tài)化，深入推進局機關(guān)反對“四風”的專項整治工作，切實解決群眾反映強烈的突出問題，對違反作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定的同志進行廉政約談，堅決杜絕“四風”問題回潮。2加強對局黨組作風建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，及時整改存在問題。定期開展作風建設(shè)專項督查，對違反規(guī)定的行為嚴肅查處和通報，杜絕在項目審批、綜合考核中出現(xiàn)違規(guī)違法行為，以嚴明的紀律推進作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。2完善并落實機關(guān)內(nèi)部管理制度和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，堅決剎住公款請吃、公款娛樂、公款送禮、奢侈浪費及“慵懶散”等不正之風。2繼續(xù)推進形式主義、官僚主義集中整治活動，局黨組要根據(jù)前期排查出領(lǐng)導班子及班子成員存在的形式主義、官僚主義突出問題和制定的整改方案，推進落實整改。領(lǐng)導干部要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正，并將整改落實情況，以適當方式內(nèi)部通報。（七）加強紀律建設(shè)2強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律更加嚴格。加強對工作人員的工作情況和服務情況不定期進行檢查，督查干部職工的遵紀守制情況，杜絕遲到、早退，工作時間上聊天、玩游戲等現(xiàn)象。2做好廉政風險點防控排查工作，全面開展廉政風險點排查，明確風險等級，落實防控責任和措施。強化對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，通過開展廉政提醒、談心談話，對黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，抓早抓小、防微杜漸。（八）加強制度建設(shè)2每半年召開一次局黨組會，總結(jié)半年或全年領(lǐng)導班子全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)主體責任工作，分析研判形勢，研究部署任務，并聽取班子成員落實“一崗雙責”情況。2黨自書記與班子成員、班子成員與分管科室負責同志，每年談心談話不少于2次。年底前局黨組