五月份安全生產會議(編輯修改稿)
2024-10-20 21:44 本頁面
【文章內容簡介】 職業(yè)病防治規(guī)章制度。1起草各級、各部門、各崗位職業(yè)病危害防治責任制。1組織管理人員學習《煤礦安全生產標準化基本要求》內容，把本范圍的條款內容分解到崗位工種，經分管領導審核后20日前報企管科。企管科完成月度安全生產標準化考核及上報工作。完成月度采掘工程質量驗收工作。完成本月零星工程驗收工作。完成各科隊月度工作任務考評工作。1日前完成本范圍安全生產責任制的修改補充完善工作，經各專業(yè)副總、分管領導審核后報培訓中心。制定適合本范圍工作性質的“三必”工作任務，并認真執(zhí)行。組織管理人員學習《煤礦安全生產標準化基本要求》內容，月底前完成崗位工種的分解工作。第三篇：2009年安全生產五月份重點工作五月份重點工作一、以日?？己藶槭侄?，搞好HSE管理原則宣貫工作HSE管理原則是集團公司2009年繼發(fā)布反違章六條禁令之后的又一治本之策，突出特點是規(guī)范各級管理干部的HSE行為，是各級管理者的“規(guī)定動作”。一方面加大宣傳力度，宣傳不留死角。在公司主頁上開辟了HSE管理原則專欄，并逐條進行解釋，在一季度安全例會上，下發(fā)《關于開展HSE管理原則宣貫》的通知。其次是在日常檢查過程中，不間斷地對鉆井小隊的干部和崗位工人進行HSE管理原則的掌握情況進行現(xiàn)場提問和考試，考核31隊503人次，%，確保HSE管理原則的有效落實。二、以精細管理為主線，搞好施工現(xiàn)場安全檢查工作 按照年初制定的精細化管理實施方案的要求，檢查力度加大的同時，細化檢查形式，使廣大干部職工時刻感到在監(jiān)控之中，按章作業(yè)的自覺性不斷提高，安全制度、上級安全精神得到有效落實。五月份共檢查施工現(xiàn)場34隊次，整改各類隱患54個；各單位也開展有效的自查整改活動。鉆前分公司成立了以副經理任組長的安全質量檢查小組，重點對拆搬、放拖等交叉作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督，實行了誰檢查，誰負責，推行了檢查、整改、復查、考核閉合的管理辦法，大大增強了檢查人員和被檢查單位的責任心，有效地解決了檢查中的形式主義和走過場的問題。三、以安全文化建設為出發(fā)點，開展好知識競賽和文化作品征集活動按照中國石油安全生產有獎知識競賽活動的要求，公司領導、機關管理人員及基層單位積極參與，不僅完成上級下達的任務，而且通過參加安全生產有獎知識競賽，提高全體員工的安全意識；在參加鉆探工程公司安全文化作品征集活動過程中，公司領導重視，廣大干部職工踴躍參與，選送的三篇安全論文，全部獲獎，其中一等獎一名，三等獎二名，上報的安全小故事和安全經驗分享等安全文化作品也刊登在工程公司主頁上，不僅為公司爭得榮譽，又推進了公司的安全文化建設。六月份重點工作一、進一步強化施工現(xiàn)場安全管理公司繼續(xù)以強化施工現(xiàn)場安全標準化工作為重點，嚴格執(zhí)行作業(yè)指導書和操作規(guī)程，進一步落實《反違章禁令》和《HSE管理原則》，使“禁令”和“原則”有效地落實到安全生產過程中。二、開展安全生產月系列安全文化活動繼續(xù)搞好征集安全經驗分享、安全理念、安全家書、安全小故事、安全漫畫、安全感言、安全親情寄語、安
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