【文章內(nèi)容簡介】 的落實，具體是建立“三個負(fù)責(zé)制”（分級負(fù)責(zé)、分線負(fù)責(zé)、分項負(fù)責(zé)）、突出三個責(zé)任人（單位第一把手、單位副職直接負(fù)責(zé)人、紀(jì)監(jiān)部門責(zé)任人），完善三種定責(zé)方式（《實施意見》、《崗位職責(zé)》、《責(zé)任書》）；三是檢查考核。在年中和年終，我們組織考核小組，采取“部門自查、聽取匯報、查看資料、民主測評”等方法，結(jié)合平時掌握的情況進(jìn)行量化打分，綜合評定，檢查考核責(zé)任制落實情況，客觀公正地肯定成績，實事求是地指出存在問題，幫助制訂整改意見和措施；四是責(zé)任追究。保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不留死角，在日常工作中，局紀(jì)委加強對各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的檢查和監(jiān)督，按照責(zé)任追究的具體規(guī)定，對負(fù)有責(zé)任的干部進(jìn)行追究，有效地推動了責(zé)任制的落實，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部履行責(zé)任的自覺性。四、取得的成效（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)制度得到完善。在懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作過程中，我局共修訂了9項制度，其中包括《財務(wù)管理度》、《工作考勤制度》、《公務(wù)接待制度》、《公車管理制度》等，并大力推行政務(wù)公開，強化民主監(jiān)督，保證決策的科學(xué)性和實效性，逐步實現(xiàn)真正的以制度管人，用制度辦事。一年來，全局黨員干部無任何違法違紀(jì)行為發(fā)生，真正做到了勤政廉潔。（二）黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)意識明顯增強。通過開展黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，使黨員干部進(jìn)一步熟悉掌握了黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)的基本知識，增強了遵紀(jì)守法的自覺性，進(jìn)一步筑牢了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的防線。（三）作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率不斷提高。通過建設(shè)懲治和預(yù)防腐敗體系，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)進(jìn)一步加強，政治意識、責(zé)任意識和依法行政能力得到提高，作風(fēng)明顯改進(jìn)，工作中注重辦實事，講實效，較好地推動局安全生產(chǎn)、降低貸款利息、解決防洪庫容等工作。（四）廉潔自律意識有所增強。具體表現(xiàn)在顧全大局，艱苦奮斗的本色得到加強，勤儉節(jié)約意識進(jìn)一步牢固，廉潔從政的自覺性和反腐倡廉意識有所提高。全局黨員干部始終保持廉潔自律、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，帶頭樹立過緊日子、過苦日子的思想，大力增收節(jié)支，厲行節(jié)約，從身邊小事做起，從“節(jié)約一度電、一滴水、一張紙”做起，積極開展“共克時艱黨旗紅”活動，使全局接待費、辦公費大幅減少，收效明顯。五、存在問題和今后打算一年來，我局雖然取得了一定的成績，但對照上級的要求，我們的工作還存在一些不足：一是制度建設(shè)和措施有待進(jìn)一步完善；二是落實黨員 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作個別地方還不夠深入，還有待于做一些扎實細(xì)致的工作。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)教育仍須進(jìn)一步加強，要在針對性、時效性上狠下工夫。今后，我們要認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，堅持按照從嚴(yán)治黨的要求，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)開展黨風(fēng)廉政教育，抓好各項規(guī)章制度的落實，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足，積極探索從源頭上預(yù)防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新成效，為推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，建設(shè)和諧社會做出積極貢獻(xiàn)。第四篇：懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)如何加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)古今中外，腐敗是歷朝歷代，是所有的政權(quán)和執(zhí)政黨所必須面對的實際問題。我國隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革深入，我們黨對執(zhí)政規(guī)律和反腐倡廉建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識進(jìn)一步深化，十五大提出，反腐倡廉要堅持標(biāo)本兼治；十六大針對建立社會主義市場經(jīng)濟體制過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出堅持 “標(biāo)本兼治、綜合治理”的方針；十六屆四中全會根據(jù)形勢的發(fā)展變化，提出堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的戰(zhàn)略方針。近年來，我們國家正處于快速度發(fā)展的時期，在計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變中，國家各級領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣在最前沿，承擔(dān)著重要的經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任。由于制度和機制的不健全、不完善，管理和監(jiān)督工作中存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，客觀上給腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延留下了可乘之機，這讓國家各級干部面臨著國際國內(nèi)各種因素的影響至誘惑的考驗。作為企業(yè)，查處違法犯罪行為是必然的事情，但是懲治難道就是解決腐敗最好方式和處理辦法嗎？其實不然，多年以來我國在反腐過程中查處的貪污腐敗官員也不計其數(shù)，但仍有官員走向腐敗落馬之路。因此，在近年來的反腐斗爭工作中，反腐仍是成效與問題的并存、防治力度不斷加大與腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)并存，群眾對反腐期望值不斷提高與腐敗現(xiàn)象短期內(nèi)難以根治并存的態(tài)勢。這些因素決定了在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭力度持續(xù)加大的同時，消極腐敗現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重，反腐倡廉形勢仍然嚴(yán)峻，現(xiàn)階段反腐敗斗爭面臨著有利條件與不利因素并存、成效明顯與問題突出并存的復(fù)雜局面。我們要深刻認(rèn)識到反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，更加自覺地把反腐倡廉建設(shè)放在重要位置。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，努力把腐敗現(xiàn)象遏制到最低程度?，F(xiàn)就以上觀點做幾點淺談：一、建機構(gòu)、強隊伍、重教育、讓腐敗行為扼殺在搖籃之中，防患于未然。（一）建立健全組織機構(gòu)，以企業(yè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)人為第一責(zé)任人，全面安排部署反腐倡廉工作。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，不僅要發(fā)揮自身模范帶頭作用，而且還要發(fā)揮領(lǐng)航作用。領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)全面把握反腐敗體系建設(shè)，把懲治和預(yù)防腐敗工作跟企業(yè)的安全生產(chǎn)、市場營銷、綜合管理等工作同部署、同落實、同考核、同獎懲，應(yīng)成立以第一責(zé)任人為組長的企業(yè)反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)小組，從上至下推動廉政體系建設(shè)，為新形勢下的反腐斗爭工作形成了堅強組織保障。（二）強化企業(yè)反腐隊伍建設(shè)，建立健全體制機制。企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門人員，是主要戰(zhàn)斗在反腐斗爭的最前沿，為此，打造一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍尤為重要。首先要加強思想道德建設(shè)，教育廣大紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部自覺堅持社會主義核心價值體系，牢固樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀；其次要加強制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風(fēng)和執(zhí)法監(jiān)察等方面的工作程序，建立科學(xué)嚴(yán)密的業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)紀(jì)辦案行為，堅決防止用執(zhí)紀(jì)權(quán)謀私問題發(fā)生；再次要堅持正確的用人導(dǎo)向，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。要加大干部輪崗、交流和培訓(xùn)力度，堅持內(nèi)部輪崗交流制度，避免干部長期在一個崗位工作可能帶來的不超脫、不能秉公辦事等問題，要嚴(yán)格工作紀(jì)律特別是辦案紀(jì)律，對于干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，應(yīng)作出應(yīng)對有效解決。而對不適宜在紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作的要堅決調(diào)離，對違紀(jì)違法人員要嚴(yán)加懲處。，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。建立健全反腐倡廉制度，是我們黨預(yù)防腐敗的深刻總結(jié)，只有當(dāng)企業(yè)形成一整套有效的預(yù)防腐敗的機制體制，才能真正意義上有效地杜絕發(fā)生大面積腐敗的可能性，建立規(guī)章制度的目的是按章辦事，防止腐敗在其源頭的發(fā)生，而不是事后懲治，如三重一大制度的施行就是一個很好制度例子。同時，在形成強有力的制度條件下，作為執(zhí)行人員要不擇不扣的將制度執(zhí)行到位，不能知法犯法，徇私舞弊，才能發(fā)揮出機制效用。（三）注重企業(yè)職工思想教育，從思想源頭上消除企業(yè)職工的不能腐、不想腐的思想，從而樹立不敢腐的思想。隨著知識結(jié)構(gòu)的改變，也讓反腐斗爭的道路中出現(xiàn)了多元化形式的發(fā)展趨勢，面臨浮躁的社會氣息，也讓不少人為了仕途和金錢而放手一搏的局面。為了保證國有資產(chǎn)不流失，又有效地保護(hù)了企業(yè)辛苦培養(yǎng)起來的黨員干部，加強企業(yè)職工思想反腐教育，也成為了企業(yè)每年定期組織進(jìn)行的教育學(xué)習(xí)。一是每年制定教育學(xué)習(xí)方案，把黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，從政道德、黨紀(jì)黨規(guī)和國家法律作為學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容，加強企業(yè)職工的勤政廉政和警示教育，從而提高民主意識和接受監(jiān)督意識；二是嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的三重一大制度，對于重大項目的決策、重要人事的任免等工作要依章辦事，監(jiān)督部門要履行好監(jiān)督、監(jiān)管工作；三是在反腐倡廉教育形式上應(yīng)有所創(chuàng)新，可通過廉潔文化長廊、誡勉談話、主題頭腦風(fēng)暴、評選“廉內(nèi)助”、網(wǎng)絡(luò)廉政、廉潔文化警示短片等方式來警示誡勉，不斷凈化的心靈，愛好不斷朝著良好生活情趣方向發(fā)展，不斷增強員工抵御外界形形色色誘惑的能力。二、抓管理、嚴(yán)監(jiān)督、強懲治，標(biāo)本兼治，掃除腐敗“死角”，構(gòu)建和諧工作氛圍。（一）堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，針對所管轄業(yè)務(wù)范圍查找關(guān)鍵點和薄弱環(huán)節(jié)。我們要以每年的領(lǐng)導(dǎo)班子分工、崗位預(yù)警、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂等等工作開展把責(zé)任明確并層層分解，做到履行職責(zé)有規(guī)范、檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究有依據(jù)，形成逐級管理，責(zé)任明確的反腐體系。各級領(lǐng)導(dǎo)要用好一切機會，創(chuàng)造條件，采取有力有效措施，對分管部門人員進(jìn)行有效的反腐教育，對職工要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，完善管理制度，管好自己及下屬。