【文章內(nèi)容簡介】 質(zhì)的矛盾。第二，重證據(jù)重事實，組織處理堅持審慎的態(tài)度。第三，反傾向斗爭要從實際出發(fā)。第四，不徇私情，秉公執(zhí)紀。，工作安排部署、責任分工、推進落實情況部門負責人匯總成表交由分管領(lǐng)導(dǎo)、紀檢組織負責人審批。對責任落實不力、敷行了事的，一旦發(fā)現(xiàn)將按照簽字情況實施責任倒查。三、加強日常監(jiān)督，強化責任落實。堅持嚴肅追責的原則，強化各項檢察工作的落實，發(fā)現(xiàn)違法違紀問題，經(jīng)查證屬實的，及時依法依紀對個人和部門負責人進行處理，及時通報，并依據(jù)院考評制度對部門和個人進行扣分。認真落實鄭州市院、區(qū)委有關(guān)要求：1每年至少為全體干警講1次廉政黨課。,提出履行主體責任和廉潔從檢要求。3對群眾反映強烈、存在問題較多的部門及領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)當適時進行誡勉談話。，并將談話進行記錄，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時做正確指引，并督促其更改，問題嚴重的層報區(qū)委。四、堅持以身作則，貴在守住紀律底線。加強自律，既要靠個人道德修養(yǎng)、黨性覺悟、自律能力的“軟約束”，也要靠紀律和規(guī)矩的“硬約束”。紀律和規(guī)矩是馬克思主義政黨的生命線，嚴守紀律和規(guī)矩是共產(chǎn)黨人的政治基因，是黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性原則和政治品格的高度體現(xiàn)。作為黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的極端重要性，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識。、省委、省政府若干意見，市委市政府20條規(guī)定。以黨規(guī)黨紀為準繩，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。黨員干部做好“十個嚴禁”：嚴禁公款吃喝，不得接受管理服務(wù)對象吃請、不得參與高消費娛樂活動；嚴禁出入私人會所，不得組織隱秘聚會，規(guī)避組織監(jiān)督；嚴禁借考察、培訓(xùn)等名義變相公款旅游；嚴禁用公款購買賀卡、煙花爆竹、土特產(chǎn)等年貨節(jié)禮；嚴禁用公款接待走親訪友；嚴禁婚喪嫁娶大操大辦接機收斂錢財；嚴禁違規(guī)收受禮品、禮金和各種有價證券、電子禮券等；嚴禁參與各種形式的賭博活動；嚴禁違規(guī)舉辦各類年會、節(jié)會、慶典等活動；嚴禁公車私用、私車公養(yǎng)，堅決執(zhí)行《上街區(qū)檢察院公務(wù)用車使用管理辦法》相關(guān)要求。，重要決議等事項的落實情況進行督查督辦。，關(guān)鍵是狠抓整改落實。不斷加強“兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育,貫徹中央八項規(guī)定精神,堅決貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制,時刻對黨紀國法心存敬畏。5．嚴禁利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不得默許、縱容、授意親屬及身邊工作人員以領(lǐng)導(dǎo)干部本人名義謀取私利，不得為親屬或者領(lǐng)導(dǎo)干部之間相互為對方親屬經(jīng)商、辦企業(yè)等提供便利，不得允許、縱容配偶、子女及其配偶、特定關(guān)系人在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)個人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的活動，堅決杜絕各類違反廉潔從政規(guī)定的行為發(fā)生。第三篇：黨委落實全面從嚴治黨主體責任情況報告（集團公司）黨委落實全面從嚴治黨主體責任情況報告（集團公司）習(xí)近平總書記強調(diào)，堅持黨組織建立到哪里，巡視巡察就跟進到哪里。近年來，中交城投黨委認真貫徹黨中央巡視巡察工作精神和國資委黨委、中交集團暨中國交建黨委決策部署要求，全面落實巡察工作主體責任，主動探索實踐，20xx年率先啟動巡察試點，落實政治巡察方針，統(tǒng)籌推進巡察有形有威有效覆蓋，巡察工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，在中交集團暨中國交建巡視辦公室內(nèi)部進行了分享，打通了全面從嚴治黨“最后一公里”，為公司高質(zhì)量發(fā)展、打造一流的城市綜合開發(fā)運營商營造了良好政治生態(tài)。一、堅持高起點站位，抓牢主體責任政治上真重視。公司黨委通過中心組學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央和上級巡視巡察工作決策部署，提高政治站位，深化對巡察工作的認識，明確落實主體責任的具體要求，切實做明白人和清醒人；將巡察工作放到公司全面從嚴治黨、企業(yè)改革發(fā)展工作大局中去謀劃去推動，審議出臺《巡察工作實施辦法》，明確巡察機構(gòu)人員、范圍和內(nèi)容、工作方式和權(quán)限、工作程序、紀律和責任等，為開展巡察工作提供了基本遵循和行動指南。行動上真履責。將巡察工作列入公司黨委工作要點，年初對巡察工作做出具體安排，公司不定期召開常委會和巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會聽取和研究巡察工作；公司黨委書記認真履行第一責任，對重要工作親自部署、重大事項親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要問題親自督辦；巡察前公司黨委書記與被巡察單位黨組織書記談話提醒、強調(diào)政治紀律和政治規(guī)矩，統(tǒng)一思想、端正態(tài)度；將巡察工作納入巡察辦公室績效考核和被巡察單位黨建考核范圍，確保巡察工作有部署、有考核、有落實。措施上真保障。成立巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、巡察辦公室，明確巡察辦公室為黨委工作部門，巡察辦公室和紀委辦公室實行合署辦公，主任實行高配、由公司黨委副書記、紀委書記兼任，副主任由紀委辦公室主任兼任；設(shè)立x個巡察組，高標準選調(diào)x名優(yōu)秀干部到巡察辦公室（組）；研究實施黨委組織部門牽頭抽調(diào)、采取“一拖n”方式巡察等舉措破解巡察人員“抽調(diào)難”問題；建立由xx名優(yōu)秀中青年干部組成的人才庫，并每年進行補充完善，儲備優(yōu)質(zhì)“后援團”。將巡察工作專項經(jīng)費納入全年財務(wù)預(yù)算，調(diào)配巡察機構(gòu)辦公場所實現(xiàn)獨立集中辦公。二、堅持高標準推進，抓住重點突破著力推進方式方法創(chuàng)新。人員配備重“強”，組建一支由x人組成的素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)硬的巡察團隊，實行以“老帶新”，確保巡察工作質(zhì)量。巡察方式重“活”，強化前期溝通，帶著問題、有備而去；開展民主測評和個人事項填報的同時，發(fā)放精心設(shè)計的巡察調(diào)查問卷，有效拓展問題線索渠道；注重談話質(zhì)量，針對不同類別對象制定談話提綱，進駐后先查看資料和問卷調(diào)查，再根據(jù)問題線索依托談話提綱有針對性和相關(guān)人員談話。工作方法重“實”，收集整理黨內(nèi)制度規(guī)定及有關(guān)文件要求，將巡察內(nèi)容和標準細化和具體化，進駐前開展培訓(xùn)，；對巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索當天碰頭討論梳理，專人跟進，巡察結(jié)束后對問題梳理、報告撰寫提出意見建議；推行問題底稿報告工作機制，實事求是報告問題。著力破解“熟人社會”難題。公司黨委明確組長由對黨忠誠、敢于擔當、公正無私、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強，長期在公司控股企業(yè)工作的主要負責人擔任，同時探索在現(xiàn)有城綜和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊采取“交叉式”巡察模式，巡察城綜業(yè)務(wù)板塊項目公司或總包部時，副組長及巡察干部從總部黨委職能部門副職、員工和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊紀委書記、員工中抽調(diào)；巡察房地產(chǎn)項目公司時，副組長及巡察干部從總部黨委職能部門副職、員工和城綜業(yè)務(wù)板塊紀委書記、員工中抽調(diào)，確保了巡察工作的相對獨立性，有效破解巡不深察不透的“熟人社會”困擾。三、堅持高質(zhì)效推進，抓好成果運用突出政治巡察定位。深化政治巡察，堅決把“兩個維護”作為巡察工作的“綱”和“魂”，全面聚焦“四個落實”，深入查找所屬單位黨組織在貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署方面存在的偏差，結(jié)合被巡察單位特點、職責范圍和巡前主動聽取的黨委領(lǐng)導(dǎo)指示，緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子和“關(guān)鍵少數(shù)”，“點穴式”確定巡察重點，把落實公司“一五四四”奮斗目標和工作思路、重大決策部署和規(guī)章制度等作為巡察重要內(nèi)容，圍繞“三重一大”決策、招標采購、房地產(chǎn)營銷、財務(wù)資金管理、選人用人、項目投資建設(shè)管理風(fēng)險等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展巡察，有效發(fā)揮了震懾遏制治本作用。突出做好“后半篇文章”。領(lǐng)導(dǎo)帶頭促整改，公司黨委書記在聽取每輪巡察情況匯報時直接點人點事點問題，并提出要求；協(xié)管巡察工作的公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊參加所有被巡察單位動員會并講話，參加被巡察單位反饋會督促整改，壓實整改主體責任，推動巡察整改落地落實。部門監(jiān)督抓整改，按照歸口管理、各負其責的原則，公司巡察辦公室分類處置并及時移交巡察發(fā)現(xiàn)問題，督促有關(guān)部門和歸口管理事業(yè)部加強整改日常監(jiān)督；巡察辦公室會同巡察組對被巡察單位整改方案和整改落實情況認真審核，對于措施不實、效果不佳的退回繼續(xù)整改，同時，深入被巡察單位進行調(diào)研檢查，了解巡察整改情況，評估巡察整改實效。講求實效拓整改，以巡察為契機在公司內(nèi)部開展自查整改，推動未被巡察單位堵住漏洞、加強管理、完善機制；對巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題進行梳理，組織審計、財務(wù)、組織人事、紀檢、黨建等相關(guān)部門召開整改研討會，本著“舉一反三、全面整改、標本兼治”的原則，著力解決突出問題，鞏固拓展了巡察成果；對巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題、重要問題進行梳理，視情況向有關(guān)部門、單位發(fā)放《巡察建議書》，及時提出工作意見建議，督促加強整改，堵住漏洞，補強短板，推動建立健全制度機制。第四篇：某黨委落實全面從嚴治黨主體責任匯報材料某黨委落實全面從嚴治黨主體責任匯報材料今年來，XXX黨委認真習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九大精神及，嚴格落實省市縣委、紀委的相關(guān)決策部署，XXX認真踐行全面從嚴治黨各項要求，層層細化、靠實主體責任，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作持續(xù)有力推進，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會率先發(fā)展和堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強保障。一、強化壓力傳導(dǎo)，完善主體責任落實體系鎮(zhèn)黨委牢固樹立“抓從嚴治黨是履職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的理念，將全面從嚴治黨主體責任牢牢抓在了手上、放在了心上。始終堅持把落實“3783”黨風(fēng)廉政主體責任體系作為深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要舉措，不斷細化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。年初，在縣委工作會議之后，鎮(zhèn)黨委對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標管理責任書進行了細化分解，根據(jù)《XXX落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任實施細則》，與鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、22個行政村、會川社區(qū)、鎮(zhèn)屬及駐鎮(zhèn)各單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標管理責任書。結(jié)合全面落實省委“3783”黨風(fēng)廉政主體責任體系和“866”衡量檢驗標尺以及“兩查兩保”專項行動的開展，就鎮(zhèn)村兩級干部中存在的苗頭性、傾向性問題進行了深入分析，先后召開黨委會議4次專題研究干部紀律作風(fēng)情況，黨委書記、鎮(zhèn)長開展集中約談8次400多人次。積極組織開展了由村黨支部書記、鎮(zhèn)屬及駐鎮(zhèn)各單位負責人參加的“三述”（述職、述廉、述作風(fēng)）活動，進一步傳導(dǎo)責任壓力，全面推動了“兩個責任”向縱深、向基層延伸，不斷完善了主體責任落實體系。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長的落實全面從嚴治黨督查組，對各村落實全面從嚴治黨、履行“一崗雙責”情況進行監(jiān)督檢查，召開專題匯報及座談會7場次，隨機走訪群眾176戶，與236名黨員代表、貧困戶代表、低保戶代表進行了個別談話、廣泛征求了群眾意見，針對存在的問題列出了整改措施，并全部進行了整改。認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政承諾制度、領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶事宜備案制度、村社干部任前廉政談話制度；嚴格遵照執(zhí)行“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”機制、“三重一大”事項民主決策制度、一把手“三不直接”分管、末位表態(tài)制度等黨內(nèi)監(jiān)督制約制度，營造了積極向上、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。始終以“866”為衡量檢驗標尺，分級建立了臺賬，確保措施到位，責任到人，任務(wù)落實。全年共召開黨委會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作8次，部署推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩查兩?！?、安全生產(chǎn)、換屆紀律、農(nóng)村三資清理等方面的工作，并開展督查34次；黨建聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)開展責任書落實情況監(jiān)督檢查18人次36場次；堅持做到了每季度聽取鎮(zhèn)紀委工作匯報，專題研究和協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題和困難；充分利用黨委中心組及周一例會組織傳達學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神25場次，對重要工作做到了親自部署、重大問題做到了親自過問、重點環(huán)節(jié)做到了親自協(xié)調(diào)、重要案件做到了親自督辦。堅持問題導(dǎo)向，切實履行各自職責范圍和分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任，要求全鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行好分管領(lǐng)域和所包村黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責”職責，全力抓好各分管領(lǐng)域的紀律約束和責任主體細化任務(wù)分工，制定工作措施，全年共開展分管領(lǐng)域內(nèi)集中約談26場次110人次，開展專題調(diào)研16場次。二、強化監(jiān)督檢查，深化干部紀律作風(fēng)建設(shè)鎮(zhèn)黨委始終嚴守紀律和規(guī)矩第一要求，注重抓早抓小、抓長抓常，把貫徹中央八項規(guī)定精神及省市縣相關(guān)精神，作為改四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全力推動全鎮(zhèn)各級黨員干部紀律作風(fēng)建設(shè)的有效抓手，前移關(guān)口，緊盯關(guān)鍵時間、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，準確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督檢查，緊緊圍繞貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市縣委、縣紀委出臺的各項規(guī)定，對現(xiàn)行紀律作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)章制度進行了全面梳理，完善了已有制度、制定了新的制度、廢止了不適用制度，認真抓了建章立制工作，定下“真規(guī)矩”，劃出“硬杠杠”，不斷鞏固和深化落實了八項規(guī)定成果。針對一些黨員干部不作為、慢作為、亂作為等群眾反映強烈的突出問題開展了專項整治，堅決不打折扣、不搞變通，徹底進行了整改，使作風(fēng)建設(shè)長效化機制落到實處，從源頭上有效遏制了“四風(fēng)”問題反彈回潮，堅決維護了制度的嚴肅性和權(quán)威性，實現(xiàn)了作風(fēng)建設(shè)的制度化、常態(tài)化。鎮(zhèn)紀委緊緊圍繞主責主業(yè),不斷加強對貫徹落實中央八項規(guī)定精神及省市縣委和鎮(zhèn)黨委各項規(guī)定情況的監(jiān)督檢查力度,著力加強