4落實全面從嚴治黨主體責任報告篇(編輯修改稿)
2025-09-11 16:44 本頁面
【文章內容簡介】 突破，整體工作推進不平衡，對資源整合、教育管理、方式創(chuàng)新等研究不夠。三是日常監(jiān)督不足。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、部門紀檢組履職不到位，對基層干部辦事不公、與民 爭利等問題監(jiān)督執(zhí)紀問責力度不夠。 三、下步工作打算 在今后的工作中，我將帶領縣委一班人，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實市委、市政府決策部署，堅持力度不減、尺度不松，強化責任擔當，全面推進從嚴治黨。 （一）全面落實管黨治黨責任。清單定責，構建完整的責任 第 5 頁 共 10 頁 鏈條，繼續(xù)推行三張清單管理，做到任務項目化、項目責任化、責任目標化，覆蓋各領域、各方面。定點督責，建立所有市管領導一崗雙責機制，定期向常委會匯報分管范圍和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)從嚴治黨情況，實施全方位、全過程監(jiān)督和指導。訪談述責，讓黨委（黨組）負責人到縣電視臺接受提問訪談，實行年度述職述廉，跟蹤進行重點監(jiān)督、回訪和評估。嚴肅考責，把群眾滿意度作為考責的客觀依據(jù)，季度考評結果后三名的單位，對主要負責人進行組織處理。 （二）全面加強干部隊伍建設。選好干部，以信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔為標準，加大在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅等一線培養(yǎng)、選拔干部的力度。用好干部，給干部合適的位子，用當其時，用其所長，善待有棱角的干部，保護獅子型的干部，鞏固干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，激發(fā)干部隊伍的創(chuàng)造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好干部，落 實三會一課，強化思想引領，狠抓黨性黨風黨紀教育，加強干部日常管理，時時、處處、事事嚴格要求 。加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里。 （三）全面提升為民服務水平。抓基層基礎，提檔升級 ☆ 個村級服務中心，推動硬件功能化、軟件規(guī)范化、服務特色化、陣地品牌化。抓村務公開，突出基層組織政治功能和服務功能，以公開促公正，以公正促公平。抓干群關系，全面推進清潔家園和 第 6 頁 共 10 頁 諧鄰里活動，用好用活群工系統(tǒng)，著力解決一批群眾關注的頑疾 。深入推進兩回兩講兩解，疏導群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風，切實增強 群眾的獲得感、認同感、幸福感和滿意度。抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，稿來搞趣微信公眾號整理，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行力，明確工作流程、標準和內容，實行負面清單管理，對標打表，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執(zhí)行，形成常態(tài)。 （四）全面優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。持續(xù)推進作風建設，從細小處入手、在經(jīng)常上用力、向持久性進發(fā)，久久為功。持續(xù)強化黨內監(jiān)督
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