【文章內(nèi)容簡介】 服務社區(qū),青年志愿者為載體，不斷提高黨員干部服務基層,企業(yè),群眾的水平不斷增強黨員服務群眾,聯(lián)系群眾的意識.(四),通過對多項規(guī)章制度的修訂完善與引導執(zhí)行,形成了規(guī)范化,制度化,“團隊構(gòu)建獎”,“道德建設獎”,并明確科室,部門任何一員在廉政,道德建設上出現(xiàn)問題,改變過去單位資金寬裕就多發(fā),資金緊張就少發(fā)的不公平現(xiàn)象,由財務科牽頭,按月對下屬單位財務運轉(zhuǎn)情況進行督察,由紀工委牽頭,監(jiān)察科協(xié)助,定期對系統(tǒng)各個窗口,科室工作時間內(nèi)出勤率,工作態(tài)度進行暗訪,人心聚隊伍活如何發(fā)揮“1+12”的效果,局領導班子以系統(tǒng)團隊建設為抓手,在機關(guān)隊伍建設上細作文章:(一),即制定了圍繞“團隊,和諧,創(chuàng)新,道德”,已邀請省委黨校教授作了“團隊建設和管理”,“構(gòu)建和諧機關(guān)”,“公務員道德素質(zhì)建設”三場專題講座,組織系統(tǒng)中層以上干部隊伍赴清華大學進行了為期7天的“領導干部素質(zhì)培訓班”的聽課學習,.(二),下屬單位(部門)聯(lián)系工作實際,緊扣“我為人人,人人為我”的團隊精神,認真思考本科室(部門)能為其他科室(部門)提供什么協(xié)作服務,其他科室(部門)能夠為本科室(部門)提供什么協(xié)作服務,活動卓有成效,部分建議已經(jīng)付諸實施.(三),黨委成員深入一線,加強與基層溝通,爭取鎮(zhèn)(區(qū))對基層人保平臺在人員配置,資金保障等方面予以傾斜支持,最大程度地夯實了基層平臺.(四),匯報工作的同時,著重聽取了老同志對人保工作的建議意見.(五)拓寬選用人渠道,我們在年輕干部選拔任用上扎實做文章,鼓勵有能力者“亮劍”,下屬6個事業(yè)單位主任助理崗位實行了公開競崗,目前已經(jīng)全部充實到領導崗位.(六),一視同仁將允許其參加所有系統(tǒng)大會,一并納入系統(tǒng)考核獎懲范圍內(nèi),今年來人均工資提高100元,切實履行人保職責,業(yè)務精成績優(yōu)2010年以來,在市委,市政府的正確領導下,系統(tǒng)上下團結(jié)協(xié)作,重點工作亮點紛呈,受到國家,省市上級部門,如皋市委,市政府以及社會各界的關(guān)注,肯定和好評:(一)人才工作成效進一步顯現(xiàn)111人才工程累計為全市引進各級各類人才2500多人。已評審各類高級職稱234人,中級職稱及其他1039人。熔盛重工獲批建立國家級博士后科研工作站。榮獲南通市有突出貢獻的高技能人才3人次。,高層次人才和緊缺人才技術(shù)津貼共計 .(二)就業(yè)工作進一步叫響全國全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員5834人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3335人,就業(yè)困難人員再就業(yè)367人,安置“191”人員就業(yè)669人,分別完成全年任務的83%,83%,92%,%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員4521人,%.與此同時,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移20252人,農(nóng)村勞動力培訓20155人,創(chuàng)業(yè)培訓11121人,均全面超額完成全年目標任務,2010年如皋被表歷史性被表彰為“全國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移示范縣(市)”.(三)社保全覆蓋進一步鞏固110月份,全市養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育保險凈增參保人數(shù)分別達到12064人,10710人,12884人,11942人和10871人,失業(yè)保險費5315萬元,職工醫(yī)療保險費25312萬元,工傷保險費2048萬元,征繳生育保險費1295萬元,清欠養(yǎng)老保險57萬元,調(diào)整出臺了《如皋市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施辦法》,《如皋市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施辦法》.(四)新型農(nóng)保進一步普惠于民110月份,第二輪農(nóng)村居民養(yǎng)老保險擴面,據(jù)電話統(tǒng)計,已完成繳費人數(shù)人約占計劃50%.完成基礎養(yǎng)老錄入發(fā)放萬人,占任務的92%,另加上被征地農(nóng)民中符合發(fā)放基礎養(yǎng)老金的9500人,完成率將近98%.(五)被征地農(nóng)民保障力度進一步加強110月份,全市新增4297名失地農(nóng)民納入基本生活保障,已有長江鎮(zhèn)(如皋港區(qū)),丁堰鎮(zhèn)等7個鎮(zhèn)20882名失地農(nóng)民及時足額領取基本生活費和養(yǎng)老金,累計發(fā)放資金9000萬元.(六)勞資關(guān)系調(diào)解機制進一步穩(wěn)固1—11月份,共接待群眾來電8549次,來訪1289人次,辦結(jié)150起,案件涉及650余人,涉及787人,涉案金額1500萬余元,已審結(jié)585件,%。處理群體性事件20余起,涉及1230余人,無一例因勞資糾紛引起的惡性事件發(fā)生.(七)人事管理職能進一步加強完成2010169人的本市公務員招錄工作。完成1511人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革,300多名事業(yè)單位人員招錄工作, 120萬企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活補貼率先兌現(xiàn)到位,工資福利等程序性審批工作繼續(xù)得到扎實推進.(八)服務轉(zhuǎn)型升級的舉措進一步創(chuàng)新切實響應“市委,市政府提出要把千百億規(guī)模企業(yè)的培育作為新一輪經(jīng)濟發(fā)展的突破口”,認真構(gòu)思開展“26家目標千百億企業(yè)專項服務”活動,根據(jù)需求,開展服務,贏得了重點企業(yè)一致認可,如皋市人力資源和社會保障局 周太榮2010年11月一,分工及目標,任務本人主持全面工作,負責市委,市政府交辦事項:一是統(tǒng)籌引領全局工作,著重抓各項重點工作和亮點工作的推進,落實。二是切實加強隊伍建設,重點是增強機關(guān)的團隊意識,提高團隊效能和服務水平。三是加強內(nèi)部財務管理,重點抓開源節(jié)流,合理調(diào)度,確保機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。四是按時完成市委,烙跋烊吮Ｏ低承蝸蟮氖錄⑸?三,學法,守法,用法的情況港區(qū)人保分局從職能上來講,雖然沒有行政審批,行政執(zhí)法,行政處罰的職能,只有全心全意為企業(yè),為港區(qū)人民服務的義務,但我始終堅持認真學習人力資源和社會保障方面的法律法規(guī),積極參加《雉水在線學習的平臺》的法律法規(guī)學習,并將學到的法律法規(guī)及時地運用到實際工作中去,以法律法規(guī)指導,規(guī)范自己的各項業(yè)務工作,如《勞動合同法》,《社會保險費征繳條例》,《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,在今年社保擴面,農(nóng)保擴面,城鎮(zhèn)居民醫(yī)保擴面等難點工作的推進過程中,沒有發(fā)生一起因為我們學法不精,守法不嚴,用法不當而引發(fā)的各級領導及廣大企業(yè)職工(群眾)的指責或控告,也是各項人保業(yè)務工作非常繁重的一年,長江鎮(zhèn)(如皋港區(qū))的各項人保業(yè)務工作在局黨委的高度重視和市各業(yè)務部門的悉心指導下,雖然已接近全面完成,在廉潔自律,學法,守法,用法方面也取得了可喜的成績,受到了港區(qū)黨(工)委,政府的充分肯定和廣大企業(yè),人民群眾的廣泛贊譽,但我也清醒地認識到,本人還存在一些不足,如:為了及時完成上級交給的各項業(yè)務工作任務而放松了自己政治及業(yè)務理論的學習。工作推進過程中有時還存在急躁情緒。日常工作中碰到新情況,新問題時解決的方法,在新的一年里,我將認真總結(jié)成績,實事求是地查找不足,如皋市人力資源和社會保障局 吳廣興2010年11月一,主要分工工作根據(jù)局黨委分工,本人主持人才服務中心全面工作,主要負責人才引進,主要工作完成情況2010年,通過進一步創(chuàng)新服務平臺,拓寬引智渠道等舉措,切實做到理念,舉措,管理三到位,工作任務圓滿完成.(一)更新理念 思想認識到位人才服務中心是政府服務人才的專門機構(gòu),必須不斷拓展服務范圍和服務項目,不斷提高服務質(zhì)量和服務水平,注重細節(jié)服務,親情服務,委屈服務和高效服務,充分滿足用人單位及人才的服務需求,切實履行好服務職責.(二)拓寬思路 服務舉措到位1,搭建引智平臺,舉辦了兩次大型人才市場,先后組織熔盛重工,神馬電力,長壽集團,南通鍛壓等60多