【文章內(nèi)容簡介】 職工勞動安全防止職業(yè)危害和辦理工傷保險兩項法定事項。A． 勞動合同 B． 規(guī)章制度 C． 工傷保險4.《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等(A)勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A． 如實告知 B． 無須告知 C． 可以告知，以使自己具備保護自己和他人所必須的知識與技能的權(quán)利。這項權(quán)利也是保證職工(B)的前提條件。A．接受教育培訓 C．掌握知識與技能6．《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后(C)作業(yè)場所。A． 堅守 B． 保護 C． 撤離7．職工應當正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的(A)。A． 職業(yè)病防護用品 B． 生產(chǎn)工具 C． 生產(chǎn)設(shè)施8．《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：“從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握(C)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力?！盇． 本企業(yè)工作 B． 本崗位工作 C． 本職工作9．《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者(B)報告。A． 上級主管部門 B． 本單位負責人 C．上級安監(jiān)部門10．安全生產(chǎn)(C)是用人單位勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度的核心和基礎(chǔ)，是“安全第一、預防為主、綜合治理”方針在本單位安全生產(chǎn)管理工作中的具體體現(xiàn)。A． 檢查制度 B． 操作規(guī)程 C． 責任制11．生產(chǎn)經(jīng)營用人單位應當在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)臵明顯的(B)。A． 安全宣傳標語 B． 安全警示標志 C． 安全提示標志 12．用人單位要做好職工的職業(yè)健康防治和(A)。A． 監(jiān)護 B． 管理 C． 保護13．在鉆床、車床、銑床上作業(yè)時，嚴禁(B)。A． 戴套袖 B． 戴手套 C． 戴護目鏡14．國家把(C)列為特殊設(shè)備，設(shè)臵專門機構(gòu)、制定專門規(guī)程、標準嚴格管理。A． 大型電器設(shè)備 B． 汽車 C． 鍋爐壓力容器15．職業(yè)危害因素就是生產(chǎn)勞動過程中，存在于(B)中的危害勞動者健康的因素。A． 公共場所 B． 作業(yè)環(huán)境 C． 自然環(huán)境16．從安全方面來看，在(B)的干擾下，人們會感到煩躁，注意力不集中，反應遲鈍，不僅影響工作效率，而且降低了對事故隱患的判斷處理能力。A． 電離輻射 B． 噪聲 C． 振動17．火災與爆炸事故發(fā)生的主要原因是，生產(chǎn)用火管理不善；生產(chǎn)過程中違反操作規(guī)程；生產(chǎn)場所有可燃蒸氣、氣體或粉塵而(A)；工藝布臵不合理；電器設(shè)備絕緣不良。A． 通風不良 B． 溫度偏高 C． 氣壓偏高 18．電氣起火時應(A)后，才可用水撲救。A． 確信拉斷電源 B． 報警 C． 確保人身安全、浸濕的棉被、帆布、沙土等不燃或難燃材料覆蓋燃燒物或封閉孔洞的滅火方法叫(B)。A． 覆蓋法 B． 窒息法 C． 隔離法20．習慣性違章是指固守舊有的(A)和工作習慣，工作中違反有關(guān)規(guī)章制度，違反操作規(guī)程、操作方法的行為。A．不良作業(yè)傳統(tǒng) B．所謂工作經(jīng)驗 C．原有的工作模式21．一些班組開展的“三個一”活動即“(B)”，就取得了很好的效果。A． 每日一題、每日一問、每日一考 B． 每日一題、每周一問、每月一考 C． 每周一題、每周一問、每周一考22．人在操作中的失誤(或存在缺陷)是造成事故的(B)原因之一。A． 間接 B． 直接 C． 主要23．事故演練以模擬實體操作為主，或采用(A)，使職工能從訓練中學會處理突發(fā)事件。A． 情景模擬訓練 B． 實際操作訓練 C． 預案文本訓練 24．班組應根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)、工種、作業(yè)環(huán)境等生產(chǎn)實際情況，按規(guī)定和需要配備足夠的、(A)的安全工器具和勞動防護用品，并按有關(guān)規(guī)定進行管理、使用、檢查和維修，不合格的要及時報修或更換。A． 合格 B． 精致 C． 適合25．為避免人的不安全行為，可嘗試采取嚴格管理。對班組成員工作行為要嚴格要求，及時糾正工人的每一個誤操作，(B)養(yǎng)成遵規(guī)守紀的工作習慣。A． 教育 B． 強制 C． 自覺26．人工呼吸法主要有兩種，一種是口對口人工呼吸法，另一種是(C)。A．口對口吹氣法 B．口對鼻呼吸氣法 C．口對鼻吹氣法 27．在急救中，如果傷員出現(xiàn)大出血或休克情況，則必須先進行止血和(A)不要因為忙于包扎而耽誤了搶救時間。A． 人工呼吸 B． 輸血 C． 心臟胸外擠壓28．職業(yè)病是指用人單位的勞動者在（D），因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。A、職業(yè)崗位上 B、生產(chǎn)工作中C、勞動過程中 D、職業(yè)活動中29．生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員未按規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書，可處（B）元以下的罰款。A．5000 B．20000 C．30000 D、50000 30．“班前檢查“的內(nèi)容有三項：一是檢查防護用品和用具，看班組成員系統(tǒng)穿戴了防護用品，是否按規(guī)定攜帶了防護用具。如果不符合規(guī)定，應督促他們改正。二是檢查作業(yè)現(xiàn)場，看是否存在(B)，如果存在應及時排除。三是檢查機械設(shè)備，看是否處于良好狀態(tài)，如有故障則，應及時檢修。A． 影響生產(chǎn)障礙 B． 不安全因素 C． 危險危害因素31． 自我保護能力就是職工對所在工作崗位(C)的認識，對可能出現(xiàn)的不安全因素的判斷及能否及時、正確處理即將出現(xiàn)的危害的應變能力。A． 可能存在危險 B． 有危害存在 C． 危險程度32．安全技術(shù)知識的熟練并人性化的運用。一般情況下，都以學習掌握“操作規(guī)程”等來完成，也有的通過教育指導者的言傳身教來實現(xiàn)。但無論用什么方法，受教育者都要經(jīng)過(A)，反復糾正錯誤動作，逐漸領(lǐng)會和掌握正確的操作要領(lǐng)，才能不斷提高安全技能。A． 自身的實踐 B． 刻苦學習C． 總結(jié)經(jīng)驗33．物的不安全狀態(tài)經(jīng)過人們的檢查、發(fā)現(xiàn)和整改而被消除，但隨著時間的推移、生產(chǎn)的不斷進行，又可能重復出現(xiàn)或產(chǎn)生新的不安全狀態(tài)。因此，對物的不安全狀態(tài)的管理也是一件(A)性的工作。A． 經(jīng)常 B． 重要 C． 特殊34．從事單調(diào)、重復工作的人員，由于長時間重復不問斷的、無變化的操作動作，缺乏自主性，感覺不到有意義和重要性，容易產(chǎn)生(C)和厭倦感而導致違章。A． 精神緊張 B． 精神放松 C． 心理疲勞35．某企業(yè)沒有建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責任制，發(fā)生此問題涉及的失職者是(A)。A、企業(yè)負責人 B、安全技術(shù)部門C、總工程師 D、項目經(jīng)理36．生產(chǎn)安全事故的應急救援體系是保證生產(chǎn)安全事故應急救援工作順利實施的（B）。A、標準 B、組織保障 C、準則 D、管理依據(jù)37．職業(yè)病防治法規(guī)定 A 依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。A、勞動者 B、用人單位 C、地方政府38．電瓶車在廠區(qū)的行駛時速，不得超過（C）km。A．10 B．15 C．20 39．所有機器的危險部分，應(C)來確保工作安全。 40．生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者(C)標準的勞動防護用品。 二、判斷題《安全生產(chǎn)法》關(guān)于從業(yè)人員的安全義務主要有四項：既遵章守規(guī)，服從管理；佩戴和使用勞動防護用品；接受培訓，掌握安全生產(chǎn)技能；發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告。（√）“安康杯”競賽的主要內(nèi)容是組織領(lǐng)導、安全管理、安全生產(chǎn)周，開展“十個一”活動，群眾監(jiān)督，事故控制。（√）國家頒布的《安全色》標準中，表示禁止、停止的顏色為黃色。（）設(shè)備維護的四項原則是整齊、清潔、潤滑、安全。（√）人身傷亡事故、因公傷亡事故、工傷事故三個用語是同一個概念，都是在生產(chǎn)過程中發(fā)生的傷亡。（）特種作業(yè)人員未經(jīng)專門的安全教育培訓，不了解規(guī)章制度，因而發(fā)生重大傷亡事故的，行為人不應負法律責任，應由發(fā)生事故的企業(yè)負有直接責任的負責人負法律責任。（√）職工工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。（√）根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，作業(yè)人員有權(quán)了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當如實告之，不得隱瞞和欺騙。（√）重大事故隱患與重大危險源是引發(fā)重大事故的源頭，所以兩者的概念是等同的。（）生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，但不得強制做從業(yè)人員佩戴和使用（）.1工會發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當及時研究答復。（√）1預防火災的基本原理是控制可燃物、消除著火源、隔絕空氣。（√）1生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)人員可先上崗作業(yè)，后進行安全生產(chǎn)教育和培訓。（）1生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任。（√）1生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員是指該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人，但不包括臨時聘用的人員。（X）1生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作負責。（√）1生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供勞動防護用品時，可根據(jù)情況采用貨幣或其他物品替代。（X）1勞動者享有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。（√）1未成年工與童工的區(qū)別在于未成年工年齡為16周歲到18周歲是允許