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正文內(nèi)容

20xx年安康杯知識競賽答案[5篇材料](編輯修改稿)

2024-10-20 20:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 職工勞動安全防止職業(yè)危害和辦理工傷保險兩項法定事項。A. 勞動合同 B. 規(guī)章制度 C. 工傷保險4.《職業(yè)病防治法》規(guī)定:用人單位與勞動者訂立勞動合同時,應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等(A)勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。A. 如實告知 B. 無須告知 C. 可以告知,以使自己具備保護自己和他人所必須的知識與技能的權(quán)利。這項權(quán)利也是保證職工(B)的前提條件。A.接受教育培訓 C.掌握知識與技能6.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定:從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后(C)作業(yè)場所。A. 堅守 B. 保護 C. 撤離7.職工應當正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的(A)。A. 職業(yè)病防護用品 B. 生產(chǎn)工具 C. 生產(chǎn)設(shè)施8.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定:“從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓,掌握(C)所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預防和應急處理能力?!盇. 本企業(yè)工作 B. 本崗位工作 C. 本職工作9.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定:從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者(B)報告。A. 上級主管部門 B. 本單位負責人 C.上級安監(jiān)部門10.安全生產(chǎn)(C)是用人單位勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度的核心和基礎(chǔ),是“安全第一、預防為主、綜合治理”方針在本單位安全生產(chǎn)管理工作中的具體體現(xiàn)。A. 檢查制度 B. 操作規(guī)程 C. 責任制11.生產(chǎn)經(jīng)營用人單位應當在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,設(shè)臵明顯的(B)。A. 安全宣傳標語 B. 安全警示標志 C. 安全提示標志 12.用人單位要做好職工的職業(yè)健康防治和(A)。A. 監(jiān)護 B. 管理 C. 保護13.在鉆床、車床、銑床上作業(yè)時,嚴禁(B)。A. 戴套袖 B. 戴手套 C. 戴護目鏡14.國家把(C)列為特殊設(shè)備,設(shè)臵專門機構(gòu)、制定專門規(guī)程、標準嚴格管理。A. 大型電器設(shè)備 B. 汽車 C. 鍋爐壓力容器15.職業(yè)危害因素就是生產(chǎn)勞動過程中,存在于(B)中的危害勞動者健康的因素。A. 公共場所 B. 作業(yè)環(huán)境 C. 自然環(huán)境16.從安全方面來看,在(B)的干擾下,人們會感到煩躁,注意力不集中,反應遲鈍,不僅影響工作效率,而且降低了對事故隱患的判斷處理能力。A. 電離輻射 B. 噪聲 C. 振動17.火災與爆炸事故發(fā)生的主要原因是,生產(chǎn)用火管理不善;生產(chǎn)過程中違反操作規(guī)程;生產(chǎn)場所有可燃蒸氣、氣體或粉塵而(A);工藝布臵不合理;電器設(shè)備絕緣不良。A. 通風不良 B. 溫度偏高 C. 氣壓偏高 18.電氣起火時應(A)后,才可用水撲救。A. 確信拉斷電源 B. 報警 C. 確保人身安全、浸濕的棉被、帆布、沙土等不燃或難燃材料覆蓋燃燒物或封閉孔洞的滅火方法叫(B)。A. 覆蓋法 B. 窒息法 C. 隔離法20.習慣性違章是指固守舊有的(A)和工作習慣,工作中違反有關(guān)規(guī)章制度,違反操作規(guī)程、操作方法的行為。A.不良作業(yè)傳統(tǒng) B.所謂工作經(jīng)驗 C.原有的工作模式21.一些班組開展的“三個一”活動即“(B)”,就取得了很好的效果。A. 每日一題、每日一問、每日一考 B. 每日一題、每周一問、每月一考 C. 每周一題、每周一問、每周一考22.人在操作中的失誤(或存在缺陷)是造成事故的(B)原因之一。A. 間接 B. 直接 C. 主要23.事故演練以模擬實體操作為主,或采用(A),使職工能從訓練中學會處理突發(fā)事件。A. 情景模擬訓練 B. 實際操作訓練 C. 預案文本訓練 24.班組應根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)、工種、作業(yè)環(huán)境等生產(chǎn)實際情況,按規(guī)定和需要配備足夠的、(A)的安全工器具和勞動防護用品,并按有關(guān)規(guī)定進行管理、使用、檢查和維修,不合格的要及時報修或更換。A. 合格 B. 精致 C. 適合25.為避免人的不安全行為,可嘗試采取嚴格管理。對班組成員工作行為要嚴格要求,及時糾正工人的每一個誤操作,(B)養(yǎng)成遵規(guī)守紀的工作習慣。A. 教育 B. 強制 C. 自覺26.人工呼吸法主要有兩種,一種是口對口人工呼吸法,另一種是(C)。A.口對口吹氣法 B.口對鼻呼吸氣法 C.口對鼻吹氣法 27.在急救中,如果傷員出現(xiàn)大出血或休克情況,則必須先進行止血和(A)不要因為忙于包扎而耽誤了搶救時間。A. 人工呼吸 B. 輸血 C. 心臟胸外擠壓28.職業(yè)病是指用人單位的勞動者在(D),因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。A、職業(yè)崗位上 B、生產(chǎn)工作中C、勞動過程中 D、職業(yè)活動中29.生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員未按規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書,可處(B)元以下的罰款。A.5000 B.20000 C.30000 D、50000 30.“班前檢查“的內(nèi)容有三項:一是檢查防護用品和用具,看班組成員系統(tǒng)穿戴了防護用品,是否按規(guī)定攜帶了防護用具。如果不符合規(guī)定,應督促他們改正。二是檢查作業(yè)現(xiàn)場,看是否存在(B),如果存在應及時排除。三是檢查機械設(shè)備,看是否處于良好狀態(tài),如有故障則,應及時檢修。A. 影響生產(chǎn)障礙 B. 不安全因素 C. 危險危害因素31. 自我保護能力就是職工對所在工作崗位(C)的認識,對可能出現(xiàn)的不安全因素的判斷及能否及時、正確處理即將出現(xiàn)的危害的應變能力。A. 可能存在危險 B. 有危害存在 C. 危險程度32.安全技術(shù)知識的熟練并人性化的運用。一般情況下,都以學習掌握“操作規(guī)程”等來完成,也有的通過教育指導者的言傳身教來實現(xiàn)。但無論用什么方法,受教育者都要經(jīng)過(A),反復糾正錯誤動作,逐漸領(lǐng)會和掌握正確的操作要領(lǐng),才能不斷提高安全技能。A. 自身的實踐 B. 刻苦學習C. 總結(jié)經(jīng)驗33.物的不安全狀態(tài)經(jīng)過人們的檢查、發(fā)現(xiàn)和整改而被消除,但隨著時間的推移、生產(chǎn)的不斷進行,又可能重復出現(xiàn)或產(chǎn)生新的不安全狀態(tài)。因此,對物的不安全狀態(tài)的管理也是一件(A)性的工作。A. 經(jīng)常 B. 重要 C. 特殊34.從事單調(diào)、重復工作的人員,由于長時間重復不問斷的、無變化的操作動作,缺乏自主性,感覺不到有意義和重要性,容易產(chǎn)生(C)和厭倦感而導致違章。A. 精神緊張 B. 精神放松 C. 心理疲勞35.某企業(yè)沒有建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責任制,發(fā)生此問題涉及的失職者是(A)。A、企業(yè)負責人 B、安全技術(shù)部門C、總工程師 D、項目經(jīng)理36.生產(chǎn)安全事故的應急救援體系是保證生產(chǎn)安全事故應急救援工作順利實施的(B)。A、標準 B、組織保障 C、準則 D、管理依據(jù)37.職業(yè)病防治法規(guī)定 A 依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。A、勞動者 B、用人單位 C、地方政府38.電瓶車在廠區(qū)的行駛時速,不得超過(C)km。A.10 B.15 C.20 39.所有機器的危險部分,應(C)來確保工作安全。 40.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者(C)標準的勞動防護用品。 二、判斷題《安全生產(chǎn)法》關(guān)于從業(yè)人員的安全義務主要有四項:既遵章守規(guī),服從管理;佩戴和使用勞動防護用品;接受培訓,掌握安全生產(chǎn)技能;發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告。(√)“安康杯”競賽的主要內(nèi)容是組織領(lǐng)導、安全管理、安全生產(chǎn)周,開展“十個一”活動,群眾監(jiān)督,事故控制。(√)國家頒布的《安全色》標準中,表示禁止、停止的顏色為黃色。()設(shè)備維護的四項原則是整齊、清潔、潤滑、安全。(√)人身傷亡事故、因公傷亡事故、工傷事故三個用語是同一個概念,都是在生產(chǎn)過程中發(fā)生的傷亡。()特種作業(yè)人員未經(jīng)專門的安全教育培訓,不了解規(guī)章制度,因而發(fā)生重大傷亡事故的,行為人不應負法律責任,應由發(fā)生事故的企業(yè)負有直接責任的負責人負法律責任。(√)職工工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,應當認定為工傷。(√)根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,作業(yè)人員有權(quán)了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,生產(chǎn)經(jīng)營單位應當如實告之,不得隱瞞和欺騙。(√)重大事故隱患與重大危險源是引發(fā)重大事故的源頭,所以兩者的概念是等同的。()生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,但不得強制做從業(yè)人員佩戴和使用().1工會發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時,有權(quán)提出解決的建議,生產(chǎn)經(jīng)營單位應當及時研究答復。(√)1預防火災的基本原理是控制可燃物、消除著火源、隔絕空氣。(√)1生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)人員可先上崗作業(yè),后進行安全生產(chǎn)教育和培訓。()1生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任。(√)1生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員是指該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動各項工作的所有人員,包括管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人,但不包括臨時聘用的人員。(X)1生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作負責。(√)1生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供勞動防護用品時,可根據(jù)情況采用貨幣或其他物品替代。(X)1勞動者享有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。(√)1未成年工與童工的區(qū)別在于未成年工年齡為16周歲到18周歲是允許
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