帶徒協(xié)議(編輯修改稿)
2024-10-20 00:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人鉆研技術(shù)、學(xué)習(xí)技能和“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，加速運(yùn)行人員的培養(yǎng)力度，通過師帶徒幫教，創(chuàng)建一支職業(yè)道德高尚、業(yè)務(wù)技能精湛、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的操作崗位員工隊(duì)伍，特制定興達(dá)熱電廠師帶徒協(xié)議如下：一、成立師帶徒考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長：堵曉祥副 組 長：錢紅響成員：潘粉紅、沈毓二、師帶徒的范圍師徒幫教人員范圍：全廠人員三、師徒資格的選拔師傅帶徒是指具有良好職業(yè)道德、優(yōu)良崗位技能的人員通過簽訂師徒協(xié)議，一對(duì)一或一對(duì)多地幫助、指導(dǎo)技術(shù)能力較低的員工，提高他們的安全意識(shí)、理論水平和實(shí)際操作能力。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）、師傅的權(quán)利和義務(wù)負(fù)責(zé)所帶徒弟在協(xié)議期限內(nèi)達(dá)到相應(yīng)崗位所需的安全知識(shí)和操作技能。負(fù)責(zé)所帶徒弟在工作中，監(jiān)督遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況。負(fù)責(zé)在實(shí)際工作中對(duì)所帶徒弟的工作進(jìn)行指導(dǎo)，并及時(shí)傳授正確的操作方法和工作技能，以及有關(guān)安全方面的知識(shí)。有權(quán)對(duì)徒弟的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、批評(píng)指正。有權(quán)在班組績效考評(píng)上對(duì)所帶徒弟的工作情況進(jìn)行評(píng)定。在學(xué)習(xí)中師傅要保證徒弟在安全方面不能發(fā)生任何事故。（二）、徒弟的權(quán)利和義務(wù)必須接受師傅安排的工作，虛心接受師傅的批評(píng)意見，并按其所傳授的方法操作完成，如有異議，可當(dāng)面提出，不得抵制，事后可交換意見。必須尊重師傅，虛心向師傅學(xué)習(xí)其技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，并運(yùn)用到實(shí)際工作中。對(duì)師傅所傳授的工作經(jīng)驗(yàn)，必須詳細(xì)記錄。及時(shí)協(xié)助師傅完成工作任務(wù)，經(jīng)師傅同意可獨(dú)立操作完成。五、月度考核辦法每月對(duì)師徒合同的執(zhí)行情況進(jìn)行考核，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行考核制度的師徒給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，考核分值在90分以上的師傅獎(jiǎng)勵(lì) 元，考核分值在60分以下，給予師傅罰款 元，在當(dāng)月績效考核中兌現(xiàn)。六、違約責(zé)任及獎(jiǎng)罰條件（一）、師傅必須做到回答徒弟工作中的問題或傳授工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，要熱情、有耐心、不擺架子，要毫無保留地將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)傳授給徒弟。不得隨意辱罵、毆打徒弟。凡徒弟能夠獨(dú)立完成的工作，師傅不得越俎代庖。在約定的期限內(nèi)完成對(duì)徒弟的培訓(xùn)任務(wù)。運(yùn)行人員如在合同之內(nèi)經(jīng)過理論實(shí)踐考核，達(dá)到相應(yīng)崗位水平，獎(jiǎng)勵(lì)師傅 元
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