園林綠化處綠地養(yǎng)護(hù)管理考核辦法(編輯修改稿)
2025-10-19 19:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組負(fù)責(zé)每周檢查三次，每半月一小評，每月一全面考核?？己瞬捎枚ㄆ跈z查、隨機(jī)巡查與分管領(lǐng)導(dǎo)專項檢查相結(jié)合的方式對市內(nèi)綠地進(jìn)行全覆蓋檢查，并進(jìn)行打分排名。考核結(jié)果于當(dāng)月28日前上報考核督辦組?？己硕睫k組每月召開養(yǎng)護(hù)管理考核工作例會，通報上月綠地養(yǎng)護(hù)管理考核情況，并以書面形式將最終考核結(jié)果通告養(yǎng)護(hù)管理考核所屬部門，年終實(shí)行末位淘汰。部門工作人員月考核綜合得分在85分(含)以上,達(dá)到80%的給予部門負(fù)責(zé)人工資額的15%獎勵,達(dá)到90%的給予部門負(fù)責(zé)人工資額的25%、嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)。對城區(qū)綠化整治工作實(shí)行日檢查、月評比、采取分類排名，實(shí)行硬結(jié)賬、兌現(xiàn)獎懲。對每月養(yǎng)護(hù)管理隊得分排名前兩位一線人員的分別獎勵150元、100元；對園林執(zhí)法隊排名最前一位的獎勵150元；對各隊每月排名最后一位的罰款100元；被電視臺、新聞媒體曝光一次的，罰當(dāng)事人50元、部門負(fù)責(zé)人30元；被市、局級檢查出現(xiàn)一次嚴(yán)重情況的，一線工作人員處以停工處理，所屬隊長負(fù)連帶責(zé)任罰款200元，并對該中層干部進(jìn)行誡勉談話；出現(xiàn)二次嚴(yán)重情況的，中層干部免職。年終進(jìn)行綜合總評，總評分排名前一位的科室，中層干部獎勵300元。五、考核領(lǐng)導(dǎo)組織為了加強(qiáng)管理、強(qiáng)化考核，經(jīng)園林綠化管理處研究，決定成立綠化養(yǎng)護(hù)管理考核督辦組：組長：張朔副組長：吳貴斌成員：廖致立馮亞琴徐重英鐘雪榮蘇永鋒二0一一年八月二十五日第三篇：市政園林局園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法市政園林局園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法局屬各單位：為進(jìn)一步完善園林綠化養(yǎng)護(hù)管理制度，提高城市園林綠化管理水平，鞏固綠化建設(shè)成果，使我區(qū)的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作達(dá)到制度化、規(guī)范化、精細(xì)化和經(jīng)?；８鶕?jù)市、區(qū)有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本辦法。一、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長：孫德巨副組長：杜寄中成員：宋淑玲各所主管養(yǎng)護(hù)管理的所長考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：主任 杜寄中副主任宋淑玲二、考核范圍和依據(jù)主要考核園林各所河北區(qū)范圍內(nèi)管轄的公園、綠地和樹木。主要依據(jù)是：天津市《關(guān)于城市管理考核意見》。市園林局《天津市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》。河北區(qū)《城市管理考核實(shí)施細(xì)則》。同時期的重點(diǎn)工作安排。三、考核內(nèi)容建立健全組織機(jī)構(gòu)，有主管領(lǐng)導(dǎo)，主管部門，園林設(shè)施管理到位，責(zé)任到人。植物生長勢，保存成活率，植物修剪，植物病蟲害防治，花卉（擺花），綠地衛(wèi)生，園林設(shè)施等。市區(qū)規(guī)定的所有考核內(nèi)容和當(dāng)月發(fā)生的專項檢查如：迎檢、各種會戰(zhàn)、專項治理等。四、檢查考核方法（一）檢查定期檢查：每月下旬由局考核辦組織，各所主管養(yǎng)護(hù)管理的所長參加，組成檢查考核小組進(jìn)行檢查，檢查點(diǎn)位采取隨機(jī)抽查方式。2巡查：考核辦每天對專業(yè)養(yǎng)管的公園、綠地、樹木進(jìn)行巡視檢查，對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)《整改通知書》，一個工作日內(nèi)限期整改。日常巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，在每月養(yǎng)管考核結(jié)果中公布。督察：（1）下達(dá)限期《整改通知書》后的整改情況。（2）對區(qū)容委下達(dá)的《督辦單》及群眾來信來訪的處理情況等。（3）布置任務(wù)的完成情況。（二）考核考核評分標(biāo)準(zhǔn)每月為100分，其中：定期檢查占70%，巡查占20%，督察占10%，每次檢查現(xiàn)場打分，園林科匯總，綜合評定。85分以上的為達(dá)標(biāo)，90分以上的為優(yōu)秀?？己擞嫹謽?biāo)準(zhǔn)：見《河北區(qū)養(yǎng)護(hù)管理檢查評比打分表》。凡新聞媒體曝光，綠地管理出現(xiàn)問題，情況屬實(shí)，扣除當(dāng)月養(yǎng)管分25分。對新聞媒體提出表揚(yáng)的，給當(dāng)月養(yǎng)管加分15分。需要整改的地段，在規(guī)定整改時間內(nèi)沒有及時整改，扣除當(dāng)月養(yǎng)管分25分；對同一地段出現(xiàn)二次以上問題嚴(yán)重，整改不力的，扣除當(dāng)月養(yǎng)管分5分。五、獎懲辦法每月園林科組織檢查，通過評比打分，考核分?jǐn)?shù)在90分以上的進(jìn)行表揚(yáng)，對考核分?jǐn)?shù)在70分以下的通報批評。根據(jù)檢查情況，年底對各所養(yǎng)管情況進(jìn)行綜合評定，好的通報表揚(yáng)，并予以獎勵，不達(dá)標(biāo)的在全局通報批評，并扣除相應(yīng)的養(yǎng)管經(jīng)費(fèi)。六、要求局加強(qiáng)對考核結(jié)果的獎懲力度，扎實(shí)抓好考核工作。各所所長要親自抓。要成立領(lǐng)導(dǎo)小組分工專人負(fù)責(zé)考核工作，相對固定巡視人員。參加檢查的工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，秉公辦事，嚴(yán)格按考核標(biāo)準(zhǔn)考核、打分。各所要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定搞好綠地養(yǎng)護(hù)，每月要對本所的養(yǎng)管情況進(jìn)行自查，并依據(jù)局檢查考核辦法制定本所的養(yǎng)管考核辦法。每月局園林科下發(fā)養(yǎng)護(hù)管理工作計劃，各所要參照工作計劃安排工作。各所對本所養(yǎng)管的設(shè)施，必須采取責(zé)任到人，明確養(yǎng)管范圍，不能出現(xiàn)無人管理現(xiàn)象。本辦法從2009年1月1日起施行。附：河北區(qū)養(yǎng)護(hù)管理考核檢查評比打分表河北區(qū)市政園林管理局二00九年三月十一日第四篇：攸園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法攸縣園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法（一）根據(jù)現(xiàn)行中華人民共和國以及省、自治縣、直轄市或行業(yè)的綠化工程養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。《城市綠化工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》（CJJ/T8299）《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》（GB/T503282002）（二）攸縣園林綠化建設(shè)養(yǎng)護(hù)管理考核辦法為更好的實(shí)行我縣“管
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